エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

新卒でDeNAに入社し7年間エンジニアとして勤務。ミッションに集中できる文化や社内異動による成長機会に恵まれ、素晴らしいキャリアのスタートだったと評価。明確な不満はなかったが、自分に最も向いているのは0から事業を作ることだと考え、CTOとしてmishを共同創業。少人数チームでの迅速な意思決定と開発プロセスに楽しみを見出しており、今後は動画領域で最先端を目指すことに意欲を示している。

DeNAでエンジニアとして3年半、多様なプロジェクトに携わり有意義なキャリアを築いたが、子供の誕生というライフステージの変化を機に転職を決意。会社への不満ではなく、自身のキャリアや条件を総合的に判断した結果。転職先のリクルートテクノロジーズは、自身の専門であるNode.jsをサービスで活用し、OSS活動も奨励している点が魅力だった。今後はサービス開発、OSS活動、そして育児を両立していく。

ディー・エヌ・エーでエンジニア、プロジェクトマネージャーとして約3年間勤務。高トラフィックな大規模プラットフォーム開発において、優秀な同僚に囲まれ、大きな裁量を与えられる恵まれた環境で貴重な経験を積んだ。一時期キャリアに悩んだものの、周囲のサポートを受けながら次の一手が見えてきたため、更なる成長を求めて転職を決意。円満な退職であり、新天地での活躍が期待される。

DeNAに6年半在籍し、ゲーム関連のエンジニア、ディレクター、PMとして多様な経験を積んだ。しかし、新規開発ラインの停止やゲーム業界特有の不確実性（開発の長期化、リリースの不確実性、早期サービス終了）にうんざりし、キャリアの閉塞感を覚えていた。そんな中、食品業界のスタートアップから声がかかり、エンジニア組織をゼロから構築するという未経験の挑戦に、自身の成長可能性と経験を活かせる機会を見出し、転職を決意した。

DeNAでインフラエンジニア、データエンジニアとして6年弱勤務し、OSS活動などで貴重な経験を積んだ。成果主義でロジカルな社風や高い給与水準を持つ良い会社だったが、キャリアの節目として転職を決意。当初の軸とは異なったが、ZOZOテクノロジーズの「第2創業期」というフェーズ、自身の経験を活かせる事業貢献の可能性、高い給与に魅力を感じ、SRE/インフラエンジニアとして入社した。

DeNAにエンジニアとして4年半在籍。優秀な同僚に囲まれ、常に挑戦的な目標が与えられる環境で、技術力やコミュニケーション能力が大きく向上したと高く評価している。一方で、優秀な同僚が弱点をカバーしてくれる環境から脱し、自身の弱点と向き合うことで更なる成長を遂げるため、あえて厳しい環境に身を置くことを決意し、転職に至った。

新卒でDeNAに入社後、サーバサイドエンジニアとして約8年半、ECやソーシャルゲーム、インフラ運用など多様な業務を経験。特定の不満はなかったものの、長期間同じ環境に身を置いたことから、新たな環境を求める気持ちが高まり転職を決意した。転職先は非公開だがIT企業で、引き続きサーバサイドエンジニアとして勤務する。円満な退職であり、今後のキャリアは新しい職場で模索していく意向。

DeNAに約2年間在籍し、iOSエンジニアとして入社後、バックエンド、Android、Webフロントエンドとフルスタックに担当。大規模サービスのリニューアルプロジェクトを通じて、技術的・人間的に大きく成長した。明確な退職理由は述べられていないが、DeNAでの経験に感謝しつつ、更なる挑戦の場を求めて新会社へ転職。転職先では唯一の正社員エンジニアとして、これまでのスキルを総動員して新規サービス開発に取り組む。

iOSエンジニアとして4年間在籍したFiNCから、DeNAのSWETグループへ転職。FiNCには不満はなく、裁量権のある環境で設計スキルを向上させられたことに満足している。転職の動機は、自身の興味が強い「形式手法」を業務として探求できること、そしてiOS開発から一時的に離れて新たな視点を得たいというキャリア上の期待から。大学院進学や副業といった個人の希望に合わせた柔軟な働き方が可能な点も入社の決め手となった。

AndroidエンジニアとしてDeNAから事業承継したMobility Technologiesに約3年間在籍。優秀な同僚に恵まれ、スキルを活かせる専門的な業務には満足していたものの、マネジメント層との開発方針の相違（音楽性の違い）や、自身がユーザーとして共感しにくい事業内容にズレを感じ転職を決意。自分や家族が使うサービス開発を志向し、リファラルを中心に活動し第一希望の企業へ転職した。

筆者は東芝で約4年、携帯端末の実世界センサ技術開発などに携わった後、2011年夏にDeNAへ転職。しかしソーシャルゲームへの疑問や英語力不足でモチベーションが上がらず、わずか1年ほどで退職。2013年よりフリーランスの翻訳者として活動を開始し、技術職で得た知識や英語力を活かしつつ、在宅で多様な案件に取り組んでいる。

富士ゼロックスに数年間在籍後、DeNAへ転職したソフトウェアエンジニアの体験談。前職では、ハードウェア主体の保守的な文化や、ソフトウェア開発が軽視される風潮に不満を感じ、キャリアの停滞感を覚えていた。知人を通じてDeNAの技術に前向きな文化や、Web業界の最前線で活躍する優秀なエンジニアが集う環境に魅力を感じ、入社を決意。「ユーザーの生活・働き方が変わるようなイノベーティブな製品を作りたい」という目標の実現を目指す。