ソフトウェアエンジニアの退職理由・入社理由|転職体験談251件【2025年最新】
ソフトウェアエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感124件
- 2業務内容のミスマッチ87件
- 3事業・方針への懸念39件
- 1新しい役割・挑戦179件
- 2魅力的な業務内容153件
- 3キャリア成長への期待101件
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ソフトウェアエンジニアの退職理由・入社理由
ソフトウェアエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
ソフトウェアエンジニアの退職理由の分布
ソフトウェアエンジニアの入社理由の分布
ソフトウェアエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示124件キャリアの停滞感
- GMOインターネット → スリーシェイク在籍4年キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)労働環境・WLBへの不満
「「手を上げる文化」があり新卒にチャンスをくれる良い会社だが、筆者にとっては自身の成長に閉塞感があった。また、働き方の面では地方でのフルリモートワークが原則認められていなかった。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → MNTSQキャリアの停滞感裁量権の不足マネジメントへの不満評価制度への不満
「業務は卒なくこなせ、残業も少なく評価もされていたが、挑戦的な目標がなくキャリアの停滞感があった。また、開発組織の構成や評価制度など、より根本的な課題にアプローチしようとしても、上位層で情報が管理されており、改善に向けた動きが取りにくい環境だった。」
詳細を見る → - 日本マイクロソフト → Ubie在籍3年キャリアの停滞感裁量権の不足
「技術的な専門性を活かし、責任感のある仕事は充実していた。同僚との協力体制も良好だった。しかし、個人のキャリア目標である「事業をドライブする」という観点では、大企業の枠組みの中で役割が限定され、成長の停滞感を感じていた。」
詳細を見る → - Amazon → Turingキャリアの停滞感
「直接的な不満の記述はない。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に良い影響を受け、そこで学んだナラティブ文化や採用プロセスを次の職場で活かしたいと考えている。退職の主な理由は、会社への不満ではなく、SaaS業界全体への個人的な飽きによるキャリアの停滞感。」
詳細を見る → - はてな → カケハシ在籍8年キャリアの停滞感
「新卒から8年半在籍し、Webアプリケーションエンジニア、スクラムマスター、テックリードなど多様な職務を経験。ペアプログラミングなどの手厚いサポートや、アウトプットを奨励する文化の中で、様々なプロダクト開発を通じて大きく成長できた環境だった。」
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ソフトウェアエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示179件新しい役割・挑戦
- GMOインターネット → スリーシェイク在籍4年事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容新しい役割・挑戦働き方の柔軟性
「「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というビジョンに強く共感。SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致しており、一つの会社で多様なSRE経験が積める点も魅力に感じている。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → MNTSQ事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「「すべての合意をフェアにする」というビジョンが自身の考えと合致。エンジニアの垣根を越えて挑戦できる「自由と責任」の文化が魅力的であり、高い目標に向かってプロダクト開発に貢献できる環境であると期待している。」
詳細を見る → - 日本マイクロソフト → Ubie在籍3年キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションと、多角的な事業モデルに強い魅力を感じている。優秀なメンバーと共に、自身の理想とするエンジニア像に近づける環境であると期待している。」
詳細を見る → - Amazon → Turing新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容
「Kaggle Grandmasterなどに代表される優秀で尖ったメンバーが多く在籍している。事業内容が「完全自動運転EVの開発」という最高難易度のミッションであり、その挑戦的な環境に強く惹かれている。」
詳細を見る → - はてな → カケハシ在籍8年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「医療という新しいドメインで、ミッション・ビジョン・バリューに共感。技術ブログや登壇資料から技術的に魅力的な組織・カルチャーを感じ、ロールモデルとなるエンジニアの存在も入社の決め手となった。」
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この企業を検討中の方が次にやること
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ソフトウェアエンジニアのキャリアパス(主な転職元・転職先)
ソフトウェアエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
ソフトウェアエンジニアの転職体験談一覧
Clojureエンジニアとしてサイボウズスタートアップスに3年強在籍。優秀な同僚と働きスキルアップを実感できた一方、会社との方向性や価値観の相違から「不本意な結果」として退職を決意。給与水準や評価制度には特に不満はなかったが、カルチャーのミスマッチが主な退職理由となった。退職後は一時的に無職となり、今後のキャリアを模索する。
フロントエンド専門の制作会社ピクセルグリッド社で約6年間、クライアントワークに従事。リモートワーク中心の環境で専門性の高い同僚から学びスキルを向上させたが、次第に業務への慣れからくるキャリアの停滞感や技術的意欲の低下を感じるように。また、人との交流が減ったこともあり環境を変えることを決意。フロントエンド専門チームの存在や、自由で主体的な働き方ができるカルチャーに魅力を感じ、事業会社であるサイボウズへ転職。入社後は期待通り、協力的なチーム文化や良好なオフィス環境で、社会性も取り戻しながら意欲的に働けている。
約4年間在籍したサイバー・バズを退職。ReactやScalaを経験し成長したが、4年目にサービスを任される中でマネジメント的な役割が増え、自身の技術力が弱まることへの恐怖を感じた。これがキャリアの停滞感に繋がり、転職を決意。転職後はフロントエンドに軸足を置き、更なる技術的成長を目指す。人に恵まれた環境への感謝を述べつつ、今後の活躍で恩返しをしたいという意欲を示している。
サイバーエージェントでAndroidエンジニアとして5年間勤務後、自身の専門スキルに停滞感を覚え、より挑戦的な環境を求めてスタートアップのアルプへ転職。給与や待遇に不満はなかったが、「一緒に働きたい人」の存在と、未経験のサーバーサイド開発に挑戦できる環境が決め手となった。社内でのキャリアチェンジも可能だったが、自身を追い込み、創業期ならではの経験を積むことを選択。残りの20代でさらなる成長を目指すポジティブなキャリアチェンジ。
新卒でサイバーエージェントにエンジニアとして約2年間在籍。ベテランエンジニアからの指導や同期との強固な繋がりなど、エンジニアにとって非常に働きやすい環境だったと高く評価している。会社への不満による退職ではなく、自身の専門性をさらに追求するため、よりチャレンジングな「コンパイラ関連の仕事」への転職を決意。給与の向上も実現し、ポジティブなキャリアチェンジとなった。
ニフティでIaaS関連のエンジニアとして、優秀なチームの下で多様な技術(vSphere, Golang等)を用い、DRサービス開発など幅広い業務を経験。特にGolangでのプロダクションコード実装が印象的な仕事だった。退職理由や転職先についての明確な言及はないが、退職日に会社の事業売却が発表されるという経験もしている。明日から新天地で働く予定。
国立情報学研究所(NII)に特任研究員として約10年間勤務後、民間企業へ転職。在職中はオープンデータ分野で学術情報から行政データまで幅広く貢献し、多大な実績を残した。一方で、研究者という肩書と、コードを書きたいソフトウェアエンジニアとしての自己認識とのギャップに悩むこともあった。10年という節目を機に、これまでの研究機関とは全く異なる民間企業という環境での新たな挑戦に期待を寄せている。
クラスメソッドで約2年間、サーバサイドエンジニアやSREとして勤務。技術好きが集まる環境やアウトプットを後押しする文化に満足していたが、自身の力が外の世界でどれだけ通用するか試したいという思いが強まり転職を決意。知人が楽しそうに働く姿も後押しとなった。転職先のリブセンスでは、引き続きSREとしてAWS関連の業務に携わりつつ、Kubernetesなどよりモダンな技術環境へ挑戦することに期待している。
クラスメソッドに約6年間在籍し、AWS未経験からシステム開発、コンサルティング、ミドルマネジメントまで幅広く経験し、大きく成長。30代でビジネス・マネジメント経験を積むという目標は達成したが、本来志向していた開発プレイヤーとしてのキャリアを追求し、スキル低下への懸念から転職を決意。次職ではB2B自社サービスベンダーのAPI開発エンジニアとして、これまでの多様な経験も活かしながら事業貢献を目指す。
SIerからクラウドワークスへエンジニアとして転職し、1年半在籍。前職と比較して「働き方の自由」を得たことでエンジニアとしての世界観が変わり、大きく成長できたとポジティブに語っている。退職理由は明確ではないが、新たな挑戦の機会(λ口)を見つけたためと示唆。チーム開発が主体で、会社のミッションに共感できる人には最高の環境だと評価し、円満退職した。
新卒から約3年間SIerのB社に在籍し、アプリ開発とインフラ業務を経験。AWSやGCPの資格を取得するも、社内にクラウド技術を活かせる環境がなく、物理サーバのキッティング業務に楽しさを見いだせないことからキャリアの成長を求め転職を決意。技術書をきっかけに知ったクラウドエース社からスカウトを受け、業務内容や組織の「楽しそう」な雰囲気に強く惹かれ入社。今後は専門であるクラウド領域でのキャリアを追求していく。
大学院修了を機に就職活動を行い、アルバイトとして関わっていたレトリバからクックパッドへリサーチエンジニアとして転職。レトリバでは優秀な同僚に囲まれ多くを学んだが、自身の志向する「研究とサービス開発の融合」や「大規模サービス開発」とのミスマッチを感じ退職を決意。転職先のクックパッドでは、研究と開発の垣根がない点、尊敬できる上司や優秀な同僚の存在、論文執筆など研究活動への理解がある文化が決め手となった。トップカンファレンスへの挑戦など、さらなるキャリア成長を目指す。
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ソフトウェアエンジニアのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全251件掲載しています。