Webエンジニアの退職理由・入社理由|転職体験談94件【2025年最新】
Webエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感42件
- 2業務内容のミスマッチ29件
- 3労働環境・WLBへの不満13件
- 1新しい役割・挑戦67件
- 2魅力的な業務内容58件
- 3キャリア成長への期待37件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
Webエンジニアの退職理由・入社理由
Webエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
Webエンジニアの退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 42件 |
| 業務内容のミスマッチ | 29件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 13件 |
| カルチャーのミスマッチ | 9件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 9件 |
| 事業・方針への懸念 | 8件 |
| 裁量権の不足 | 6件 |
| 評価制度への不満 | 5件 |
| マネジメントへの不満 | 4件 |
| 給与・待遇への不満 | 3件 |
| 人間関係の問題 | 1件 |
Webエンジニアの入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 67件 |
| 魅力的な業務内容 | 58件 |
| キャリア成長への期待 | 37件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 25件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 25件 |
| 優秀な同僚・チーム | 22件 |
| 働き方の柔軟性 | 15件 |
| 給与・待遇の向上 | 13件 |
| 独立・起業 | 5件 |
Webエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示42件キャリアの停滞感
- SES企業(記載なし) → ちょっと業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「VueやNuxtなどモダンなフレームワークを用いた開発経験を積むことができた一方、プロジェクトによっては古い技術を使うこともあった。また、チーム内のエンジニアが少なく、技術的な疑問を相談・解消できる環境が整っていなかったため、スキルやキャリアの成長を感じにくい状況だった。」
詳細を見る → - フリーランス → ストックマーク在籍10年キャリアの停滞感
「フリーランスとして10年間活動する中で、一人で関われるプロダクトの規模や責任領域に限界を感じ、キャリアの停滞感を覚えていた。」
詳細を見る → - はてな → カケハシ在籍8年キャリアの停滞感
「新卒から8年半在籍し、Webアプリケーションエンジニア、スクラムマスター、テックリードなど多様な職務を経験。ペアプログラミングなどの手厚いサポートや、アウトプットを奨励する文化の中で、様々なプロダクト開発を通じて大きく成長できた環境だった。」
詳細を見る → - 不明 → 不明在籍3年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「ライフワークバランスが取りやすく居心地は良かったが、技術環境がレガシーであった。特にテストコードを書く経験が積めず、アジャイルなどのモダンな開発プロセスに関する知見も伸ばしにくい環境で、エンジニアとしてのスキルアップに課題を感じていた。」
詳細を見る → - カカクコム → シャペロンキャリアの停滞感
「企業に対する直接的な不満の記述はなく、「新しいことをやりたい」というキャリアチェンジの意欲が主な退職理由。Webエンジニアとして勤務していた。」
詳細を見る →
29件業務内容のミスマッチ
Webエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示67件新しい役割・挑戦
- フリーランス → ストックマーク在籍10年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な組織・カルチャー
「自社でLLMを開発する高い技術力と事業の将来性に魅力を感じている。希望する技術スタック(Vue.js)が使え、DevRelという新たなキャリアへの挑戦を受け入れる柔軟な組織文化も高く評価。手厚いオンボーディングや活発なコミュニケーション、優秀な同僚の存在も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - はてな → カケハシ在籍8年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「医療という新しいドメインで、ミッション・ビジョン・バリューに共感。技術ブログや登壇資料から技術的に魅力的な組織・カルチャーを感じ、ロールモデルとなるエンジニアの存在も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - 受託開発会社(記載なし) → ゆめみ在籍2年キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦働き方の柔軟性
「エンジニアとして成長できる環境、技術に熱意を持つ仲間、共感できるミッション(アウトソーシングの時代を終わらせる)が魅力。専門軸の構築、優秀なテックリードとの協業、家族を優先できる働き方にも期待している。」
詳細を見る → - 不明 → 不明在籍3年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「テストコードやコンテナ、アジャイル開発など、関心がありつつも経験できていなかったモダンな領域に挑戦できる環境。経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍し、学びや刺激を得られる点に魅力を感じている。また、オープンなコミュニケーション文化やチームで成果を出す風土があり、ミッション・ビジョン・バリューにも強く共感している。」
詳細を見る → - カカクコム → シャペロン新しい役割・挑戦働き方の柔軟性給与・待遇の向上魅力的な組織・カルチャー
「フルリモートやフレックスタイム制、シックリーブ休暇などが整備されており、子育てと両立しやすい環境。個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる文化がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組める。」
詳細を見る →
58件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
Webエンジニアのキャリアパス(主な転職元・転職先)
Webエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
主な転職先企業
Webエンジニアの転職体験談一覧
新卒で入社したマネーフォワードにインターン期間含め約4年間、Webバックエンドエンジニアとして在籍。刺激的な開発経験を積み、優秀な同僚に囲まれた環境に感謝している。会社への不満が理由ではなく、自身の人生にとってプラスになると考えたことや、移住などの個人的なタイミングが重なったため退職を決意。今後は一時的に無職となり、自己投資の時間に充てる予定。
DeNAに約3年間、ウェブフロントエンドエンジニアとして在籍。バックエンドやインフラなど幅広く担当し実績を積んだものの、より主体的にWeb、ネイティブ、サーバ、インフラまで一気通貫で開発したいという思いが強まる。裁量権を持って幅広い技術領域に挑戦でき、優秀なエンジニアがいる環境を求め、Make It Realへ転職。入社後は希望通りネイティブアプリ開発などを担当し、楽しく業務に取り組んでいる。
技術者歴8年強のエンジニアが、自身の市場価値を確認するために転職活動を開始。20社以上と面談し、最終的にLeaner Technologiesへ入社を決めた。転職の軸は報酬、子育てとの両立が可能なフルリモート、そして『誰と働くか』という点を最重視。元同僚が在籍し、熱心なアプローチを受けたことが決め手となった。今後はプロダクト開発に加え、採用やチームビルディングにも携わる予定。自身の経験から、2年後を見据えた採用活動の重要性を感じている。
モバイルアプリエンジニアとしてLife SPORTSに約1年間在籍。技術選定の自由はあったものの、事業の方向性への不満、他のメンバーとの温度差、受託開発との兼務による心身の疲弊から転職を決意。CBcloudからのスカウトをきっかけに面談を受け、面接官の熱意や事業への思いに共感。自由に開発できそうな環境に魅力を感じ入社を決めた。今後はユーザーと共にサービスを成長させていきたいと考えている。
Webエンジニアとしてコネヒトに4年半在籍。創業初期からサーバーサイド開発を中心に会社の成長に貢献し、同僚との出会いを機に自身の成長意欲も高まった。会社自体に大きな不満はなかったが、過去の出来事への個人的な罪悪感から心機一転を図り転職を決意。転職先のBASEでは、技術力の高いメンバーが集う環境や、社員の成長と成果に報いるマネジメント方針に強い魅力を感じ入社。ゼロからのスタートとして、新たな環境での挑戦と成長に意欲を見せている。
弥生株式会社を退職し、AlpacaJapan株式会社にウェブエンジニアとして入社。これまでのRuby/RailsからJavaへと技術スタックを変更することに、挑戦へのワクワク感を抱いている。コロナ禍の影響で完全オンラインでの入社となり、開発環境の変化に戸惑いつつも早期に適応しようとしている。また、家庭の事情で愛知県への転居も控えている。
新卒入社したAimingで3年間ゲームのバックエンドエンジニアとして勤務。プロジェクト立ち上げからリリースまでを経験し、DockerやKubernetesといった挑戦的な技術に触れるなど良い経験を積んだ。しかし、リリース後の人の入れ替わりで教えを請える先輩が不在となり、自身のキャリアに停滞感を覚えた。高まっていたフロントエンド開発への意欲を社内で満たすことが難しかったため、その機会を求めて東京の会社へ転職を決意した。
前職のAppBrewでWebエンジニアとしてSaaSプロダクト開発等に従事し、不満はなかったものの、以前から業務委託で関わっていたダイニーのビジョンへの共感、メンバーの熱量、そして飲食領域におけるデータによる価値創造の可能性が加速度的に高まっていると感じた。自身のアプリケーション開発経験とデータエンジニアリングを掛け合わせるキャリアに挑戦したいと考え、データエンジニアとしてダイニーへの転職を決意。入社後は、ダイニーの圧倒的な熱量とスピード感、高いエンジニアリングレベルに刺激を受けつつ、データ基盤開発やデータ品質向上に取り組んでいる。膨大なデータを活用し、事業へ貢献していくことに意欲を見せている。
ファンコミュニケーションズでWebエンジニアから事業責任者へと4年間で大きく成長。裁量権があり良好な環境だったが、リモートワークが不可になる会社方針の変更が、母親の介護という家庭の事情と重なり退職を決意。自身の「ITで人を救う」という軸と合致するLINEヤフーへ、PdMとして新たな挑戦を開始する転職体験。
高卒で入社したIoTスタートアップで約4年間エンジニアとして勤務。チーム開発経験が浅い中、自走が求められる環境で正解がわからないまま業務にあたっていた。家庭環境の変化を機にワークライフバランスを見直し、今後のキャリアを熟考した結果、転職を決意。転職活動では自身の市場価値を把握し、年収交渉を重視。最終的に弁護士ドットコム株式会社に入社し、現在は0→1フェーズのAIリーガルリサーチツールの開発に挑戦している。
ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。その期間中に、次々と入社してくる優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。現在はSRE/Platform Engineering領域を担当し、難易度の高い課題にチームで挑戦している。
フロントエンドエンジニアとして3年3ヶ月在籍したHAMWORKSを退職。フルリモートで福利厚生が充実し、技術的な学びや良好な人間関係に恵まれた環境だったと高く評価している。退職は会社への不満ではなく個人的な理由による円満退社であることを強調。転職先でもフルリモート・フルフレックスの働き方を維持しつつ、React NativeやRails、GraphQLといった未経験の技術領域に挑戦できることに期待を寄せ、事業への貢献に意欲を示している。
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Webエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
Webエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
Webエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
Webエンジニアに関連する職種は何ですか?
Webエンジニアの主な退職理由は何ですか?
Webエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
Webエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全94件掲載しています。