エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

新卒でヤフーに入社し、ヤフオク！やPayPayフリマといった大規模サービスの開発を1年半経験。在宅勤務をきっかけに自身のキャリアを見つめ直し、コンピュータサイエンスの学習意欲や海外への関心が高まった。市場価値を知るために登録した転職サイトでスカウトを受け、複数の内定の中から波長が合うと感じた企業へ転職。退職理由は明確な不満ではなく、自身の知的好奇心とキャリアアップが動機。転職後はGoやRustなど新しい技術に触れつつ、OSS活動にも注力している。

ヤフーからエムスリーへMLエンジニアとして転職。転職理由は有料部分のため詳細は不明だが、転職先のエムスリーについては、技術的に尊敬できる人材が多く、貢献しがいのある医療×機械学習という事業分野に強い魅力を感じて入社を決意した。今後はMLエンジニアとして学習と挑戦を続け、多くの成果で貢献していきたいと考えている。

新卒で約4年間ヤフーにバックエンドエンジニアとして在籍後、退職。主な理由は、業界水準と比較して低い給与と少ない昇給。また、経営陣の方針への不信感や、事業が国内に限定されグローバルな挑戦ができず面白みに欠ける点も大きな要因となった。完全在宅勤務などワークライフバランスは非常に優れていると評価しつつも、待遇面やキャリアの将来性への不満から転職を決意した。

新卒で1年強在籍したヤフーから、ドイツ系製薬企業へデータサイエンティストとして転職。ヤフーでは人間関係や裁量のある環境に恵まれ、同期とKaggle同好会を立ち上げるなど成長を実感。一方で、Java中心の研修やキャリアの方向性に課題を感じていた。自身の海外経験や生物学の知識が評価され、興味のある因果推論分野に挑戦できる製薬企業への転職を決意。ヤフーは良い会社と評価しつつも、キャリアアップを目指したポジティブな転職。

新卒で約3年半在籍したヤフーを退職し、iOS開発者としてベンチャー企業へ転職。ヤフーでの経験や人間関係に深く感謝しており、明確な不満はなかった。しかし、26歳という年齢を機に、現状に満足せず、言語や環境が異なる挑戦的な環境に身を置くことで更なる自己成長を促すことを決意。失うものも少ない今、思い切り踏ん張って一旗揚げるべく、新たなキャリアをスタートさせた。

新卒でヤフーに約2年間エンジニアとして在籍。退職理由は、採用ページに記載の初年度年収と実態の乖離、時代錯誤で不毛な新人研修、技術力より面接を重視する採用方針、形骸化した評価制度による給与の停滞、希望と異なる部署への配属リスク、そして毎朝の過酷なエレベーター行列など、多岐にわたる。これらの企業文化や制度、労働環境への強い不満から転職を決意。転職によって年収は550万円から700万円に向上した。

本記事は、筆者が約11年間勤めたGoogleを退職し、Preferred Networks(PFN)に転職した体験談である。高い水準の給与や合理的なプロセスが魅力的なGoogleに満足しながらも、安定した環境に飽きて新たな挑戦を求めた。転職活動では複数の企業を受け、いずれも魅力的な業務や技術を知り悩んだが、なかでもPFNは将来が不透明なぶん面白そうだと感じたため最終的に選択。AIや機械学習の最先端に携わりながら、チャレンジングな環境で自身の成長を図る見通しだ。

著者は大学卒業後、Googleで検索エンジニアとして約1年2カ月勤務し、高い技術力や待遇に魅力を感じつつも新たな発想を実現しにくいジレンマを抱えて退職を決意。ユーザーの幸せに深く寄与するサービスを求め、少人数で率直な議論が可能なWantedlyへ転職を選択。新しいアイデアを形にできる風通しの良い環境で、就職マッチングの課題解決に挑戦する見通しである。

13年以上勤務したグーグルを6月末に退職し、シリコンバレーの小さなスタートアップへ転職しました。大企業での待遇に不満はなく、特に嫌なことがあったわけでもなかったものの、自分にとって絶妙なタイミングで誘いを受けたことと、スタートアップで得られる貴重な経験を重視して決断しています。転職後はフルリモートで在宅勤務を続けており、ミーティングの減少によるコミュニケーション量の違いはあるものの、楽しんで仕事を進められています。今後も新しい環境での成長やチャレンジを期待しています。

筆者はインターンを含めて約4年間Googleに在籍し、多国籍かつ多様性に富んだ職場でソフトウェアエンジニアとして成長機会を得ました。評価制度が明確で給与や昇進も期待でき、業務時間の柔軟さや技術的チャレンジが魅力的だった一方、自身の興味に合致する新たなプロジェクトが日本拠点に存在しなかったため、小規模かつ未成熟な組織での挑戦を求めて転職を決意。海外移住も選択肢にはあったものの、国内でやりたいことを実現する道を選びました。

2011年夏にGoogleでインターンを経験し、2013年に新卒として入社。競技プログラミングの経験や大学での学びが採用試験の準備に役立ち、Google PlayやGoogle Mapsチームなどで開発を担当。2018年6月に転職したが、理由は明示されていない。現在はFLYWHEELでGoogleのようなカルチャーを日本から創る意志が伺える。本記事では採用試験対策や面接の楽しさが強調され、今後転職を考えるエンジニアにとって有益な情報が詰まっている。

本記事では、米国大学を卒業した筆者が、CSを専攻せずにスタートアップでPMやエンジニアの経験を積み、3社目で心理的安全性のあるチームに出会った様子が描かれています。そこへ突然Googleからのスカウトが届き、Developer Advocateとしての面接やリサーチを重ね、最終的に安定やサポート体制を重視して転職を決断するまでの経緯が詳しく語られています。移民としての不安やダイバーシティへの懸念を抱えつつも、チームやマネージャーが問題に真摯に向き合うことを確認し、より良い環境で働くためにGoogle入社を選択したストーリーです。