ヤフーから記載なしへの転職体験談
新卒で入社したヤフーを退職した
新卒でヤフーに約2年間エンジニアとして在籍。退職理由は、採用ページに記載の初年度年収と実態の乖離、時代錯誤で不毛な新人研修、技術力より面接を重視する採用方針、形骸化した評価制度による給与の停滞、希望と異なる部署への配属リスク、そして毎朝の過酷なエレベーター行列など、多岐にわたる。これらの企業文化や制度、労働環境への強い不満から転職を決意。転職によって年収は550万円から700万円に向上した。
企業レビュー
採用ページの初年度年収表示に実態との乖離があり、新人研修は時代錯誤。採用は技術力よりも面接での受け答えが重視される傾向がある。評価制度は形骸化し給与は上がりにくく、希望と異なるレガシーな部署に配属されるリスクも存在する。また、通勤時のエレベーター行列は劣悪。
退職理由
企業評価
企業レビュー
転職により年収が550万円から700万円に増加したことのみ言及されている。
入社理由
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