記載なし→Googleの転職体験談（エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
Google に入るまでの話
米国大学を卒業した日本人女性エンジニアが、CSを専攻せずにスタートアップでPM・エンジニア経験を積み、カンファレンス登壇やOSS活動を通じてGoogle USのDeveloper Advocate職のスカウトを受けた。コーディング面接では完璧ではなかったものの、DevRelの実績と人柄が評価されオファーを獲得。移民としての安全面やチームの心理的安全性を最優先に、慎重にチームを調査した上でGoogle入社を決断した経緯を語っている。
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 0年
職種:
女性
企業レビュー
3社目の企業は心理的安全性が高く、上司への相談がしやすい良いチーム体制があり、居心地の良い環境だった。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
完璧ではないが多様性に配慮しようとする姿勢やマネージャーのサポートがあり、microaggressionへの対応も含め改善意識が感じられる環境。
実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型ギークリー
とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
特化型
TechGo
提示年収が一段高め。年収を本気で上げたい・いまの水準を下げたくない人に刺さります。
使った8社を見る※ 広告を含みます
よくある質問
記載なしからGoogleへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：米国大学を卒業した日本人女性エンジニアが、CSを専攻せずにスタートアップでPM・エンジニア経験を積み、カンファレンス登壇やOSS活動を通じてGoogle USのDeveloper Advocate職のスカウトを受けた。コーディング面接では完璧ではなかったものの、DevRelの実績と人柄が評価されオファーを獲得。移民としての安全面やチームの心理的安全性を最優先に、慎重にチームを調査した上でGoogle入社を決断した経緯を語っている。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はポジティブです。3社目の企業は心理的安全性が高く、上司への相談がしやすい良いチーム体制があり、居心地の良い環境だった。
なぜGoogleを転職先として選んだのですか？
完璧ではないが多様性に配慮しようとする姿勢やマネージャーのサポートがあり、microaggressionへの対応も含め改善意識が感じられる環境。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」の職種に関するものです。