エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

ハードウェアエンジニアからiOSエンジニアへ転身後、約2年半在籍したジャンボ社からmikan社へ転職。第一子の誕生を機に、家族との時間確保とiOSを軸としたキャリア構築を目指し活動を開始した。転職活動では「誰と働くか」を最重視。mikanのカジュアル面談や選考過程で社員の人柄や応募者へのリスペクトに満ちたカルチャーに強く惹かれた。自身の海外経験から事業ミッションへも深く共感し、子育てを支援する制度やモダンな開発環境も決め手となり入社を決意した。

toCプロダクト開発に7年以上従事したプロダクトエンジニアが、自身の「普通の人を幸せにしたい」という想いをtoB(SMB向け)という新たなモデルで実現するためにIVRyへ転職。事業と技術が一体となり、技術投資が重視される環境であること、裁量権を持って音声通話という新しい技術領域に挑戦できる文化に魅力を感じた。入社後は、期待通りやりがいのある仕事や活気あるオフィス環境に満足している。

BtoCエンタメ領域でエンジニアからキャリアをスタートし、Webディレクターを経てPdMとして活躍。BASE社で決済領域の経験を積んだ後、自身の市場価値を高めるため、あえて未経験のBtoB SaaS領域へ挑戦することを決意。60名以上のPdMが在籍するマネーフォワードの組織に魅力を感じ、大規模組織での連携や構造を学び、将来自身のPdM組織を作るための知見を得ることを目的に転職した。

大学を中退し、受託開発会社のゆめみにコーポレートエンジニアとして2年間在籍。同僚のレベルの高さやエキスパートから学べる環境を「最大の福利厚生」と高く評価していた。しかし、自身で「人生の代表作」と言えるようなプロダクト開発に携わりたいという思いが強まり、転職を決意。次のキャリアとして、ユーザーと直接向き合い、事業の成否に責任を持つ緊張感のある環境を求め、BtoBのSaaS企業へ移る。

フロントエンドエンジニアとして約4年間在籍したOneSmallStepを退職。業務委託からスタートし、スタートアップメンバーとしてSNS開発やDXソリューションなど多様なプロジェクトに携わった。Vue.jsからReact/Next.jsまで幅広い技術経験とマネジメントスキルを習得。退職理由は述べられておらず、フルリモートで挑戦を歓迎する文化や素晴らしいチームへの感謝が綴られている。今後は業務形態を変更し、パートナーとして引き続き同社を支援していく。

新卒で入社したXRスタートアップでエンジニアとして3年間勤務。裁量権のある環境で成長を実感するも、組織内部の問題を機に退職。フリーランス期間を経て、社会への解像度を上げることを目的に転職活動を開始。「組織・人」「プロダクトへの共感」「将来との繋がり」を軸とし、「生き生きと働ける会社を作る」というビジョンを掲げるourlyに共感。組織の温かさやプロダクトの品質、自身の夢との接続性を魅力に感じ、入社を決意した。

1990年に本田技術研究所に入社後、34年間にわたりグローバルなプロジェクトやF1関連の業務に従事。世界を舞台に活躍する充実したキャリアを築いたものの、大企業特有の意思決定の遅さ、変化への抵抗感、そして企業理念との間に生じた違和感から、次第に物足りなさを感じるようになった。56歳で退職を決意し、これまでの豊富な経験を土台に、自身のブランドを確立すべく新たな分野へ挑戦する意欲を示している。

新卒で株式会社PR TIMESに4年2ヶ月在籍したPHPエンジニアの転職体験。在籍中はレガシー改善や機能開発、イベント主催など多岐にわたる業務を経験し、人や文化に恵まれ成長できたと振り返っている。会社自体は好きだが、自身のさらなる成長と、現職とは異なる事業ドメインで能力を発揮したいというポジティブな理由から転職を決意。転職先でも引き続きPHPの仕事に携わる予定。

医薬品メーカーの営業事務から、未経験でourly株式会社にエンジニアとして入社。約2年間の在籍期間で、率直なフィードバック文化や素晴らしい同僚に恵まれ、仕事が「遊び」になるほど価値観がポジティブに変化し、大きな成長を実感。現職への深い感謝を示しつつも、「技術で事業にインパクトを与えるエンジニア」という新たな目標を追求するため、更なるキャリア成長を求めて退職を決意した、非常にポジティブな転職事例。

機械学習エンジニアとしてLayerXに入社した筆者が、転職の動機、LayerXの魅力、入社後の感想を述べている記事です。技術革新、特にLLMの進化を背景に、技術を重視するLayerXの理念と、ユーザー課題への真摯な姿勢に共感して転職を決意しました。LayerXでは、リモートワークなどの柔軟な働き方、情報の透明性、互いを高め合う文化に魅力を感じています。入社後、知的好奇心が満たされ、技術の可能性とユーザー価値の創出に注力できる環境に満足しており、読者にもLayerXへの入社を勧めています。

受託開発企業でエンジニアとして勤務していたが、作り切りの案件が多く、プロダクトに長期的に関われないことに課題を感じていた。プロダクト改善への貢献が難しい業務形態や経営体制の変更を機に、一つのプロダクトに腰を据えて関われる環境を求めて転職を決意。転職活動では、開発者のアイデアが尊重され、継続的にプロダクトを改善できることを軸とした。OLTAは、PdMとの距離の近さや意思決定の速さ、体験入社で感じたチームの雰囲気が決め手となった。入社後は、充実した開発環境や失敗を仕組みで解決する文化の中で、プロダクト成長への貢献に意欲を見せている。

大手SIer、個人活動を経てITコンサルティング企業で開発経験を積んだエンジニアが、更なるスキルアップとチャレンジングな環境を求めて転職。React/TypeScriptなどのモダンな技術スタックでフルスタックに働け、フルリモートが可能なことを条件に企業を探した。最終的に、プロダクトの魅力や成長できる環境、オープンな組織文化が決め手となりInsurTechスタートアップのhokanへ入社。現在はソフトウェアエンジニアとして裁量を持って開発に携わり、自身の求めていた環境を実現している。