ソフトウェアエンジニア

iOSエンジニアとして約2年半在籍した前職から、家族との時間確保とiOSキャリアへの集中を理由に転職を決意。転職活動では「誰と働くか」を最重視し、英語学習アプリを提供するmikanと出会う。カジュアル面談でのフィーリングの良さ、メンバーの魅力、家族をケアできるSick Leave制度、自身の海外経験や英語学習経験と重なるミッションへの共感が入社の決め手となった。選考過程で感じたリスペクトや褒める文化も後押しした。今後はmikanのモダンな開発環境で、ユーザーへの価値提供と組織貢献を目指し、挑戦していくことに意欲を見せている。

大手IT企業(ヤフー)で約4年間、ソフトウェアエンジニア及びEMとして多様な開発経験を積んだ。現職に不満はなかったが、Xで知ったスタートアップ(newmo)の「交通課題解決」というミッションと、そこに集う著名で魅力的なメンバー、そして自身の「いつかスタートアップで挑戦したい」という思いとタイミングが合致し、初めての転職を決意。選考過程でメンバーの技術力やプロダクトへの意識の高さ、リーダーの熱量に触れ、入社意欲が高まった。入社後はフロントエンドを中心に担当しつつ、バックエンドにも挑戦。スタートアップらしい変化の速さや、技術レベルの高いメンバーとの活発な議論、他部署との透明性の高い環境にポジティブなギャップを感じている。フルリモートからフル出社に近い勤務形態に変化したが、順応できている。

街の課題解決プラットフォームの共同創業者からフリーランスエンジニアに転身、10年の経験を経てモビリティ系スタートアップnewmoに社員としてジョインしたソフトウェアエンジニアの事例。知人からの誘いを機に業務委託として参画し、変化にポジティブな企業文化やプロダクトの社会意義に共感。子育てと両立可能な働き方も魅力となり、初の会社員を選択。技術とプロダクトへの情熱、社会貢献への想いを両立できる環境に期待。

XRスタートアップで裁量大きく成長できたが組織内問題で退職。社会に対する解像度を上げるため多様な業界と関われる環境を求め転職。ourlyの組織文化醸成への共感、自身の「幸せに働きたい」想いと合致し入社を決意。組織文化を深く理解し、将来の夢である空間コンピューティング実現のため貢献したい。

新卒でソニーに入社し約20年勤務した筆者の退職エントリ。監視カメラの商品設計、R&D部門でのコンテンツ推薦や自然言語処理の研究開発、コールセンター向け自然言語処理の研究開発などを担当。自主性を尊重するソニーの良い環境に感謝しつつ、新しい世界を見るため転職を決意。具体的な転職先は未定だが、今後も技術者として精進していく意向。

ソフトウェアエンジニアtenntennさんの転職ストーリー。KLab、ソウゾウ/メルペイ、ナレッジワークを経て、モビリティ領域のスタートアップnewmoへ。地方移住を機に移動課題を痛感し、社会貢献性の高い事業に魅力を感じた。newmoの初期フェーズに参画する希少な機会と捉え入社を決断。スピード感と議論を重視する文化、プロダクトへの強いこだわり、多様な組織を目指す姿勢に共感。リモートワークを活用しつつ、プロダクト開発とTechPR、採用に貢献。

RailsコミッターとしてDeNAで活躍していた筆者は、自身の人生をより豊かにしたいと考え転職を決意。newmoの事業戦略発表会でCEOの熱意に共感し、地方交通の課題解決に貢献するライドシェア事業に魅力を感じた。当初は技術スタックの違いから応募をためらったものの、社員の熱意や選考を通じて技術的な挑戦に面白さを感じ、入社を決意。創業期のスタートアップで、新たな技術領域への挑戦と事業成長、そして人生をより楽しむことを期待している。

流通業からWebエンジニアへ転身し、メルカリ、スターフェスティバルを経てnewmoへ入社したソフトウェアエンジニアの事例。メルカリではバックエンドエンジニアとしてUS事業や技術ブランディング、採用広報等に携わり、スターフェスティバルではエンジニアリングマネージャーを経験。newmoへはミッション・ビジョンへの共感と、ゼロから組織やプロダクトを作るフェーズに魅力を感じて入社。規制産業に変革を起こす可能性と、不確定要素の多さにワクワクしている。入社後はプロダクト開発と採用に携わり、政策企画関連の動きの速さや、社員のプロダクト思考の強さに驚いている。多様性のある組織を目指している。

ソフトウェアエンジニアの筆者は、キャディでBizDev/PMからエンジニアへ職種転換後、10Xを経てnewmoへバックエンドエンジニアとして転職。newmo設立ニュースを見たのがきっかけで、カジュアル面談を通じて事業内容と開発への考え方に共感し入社を決意。事業と技術のチャレンジングさ、人材への本気度に魅力を感じた。前職までフルリモートだったが、現職では週5出社し、オフラインでのコミュニケーションと生産性の高さを再認識。オンボーディング体制は発展途上だが、プロダクト開発と組織貢献に意欲を見せている。

DeNA、メルカリ、カウシェを経て、モビリティ領域のスタートアップnewmoにソフトウェアエンジニアとして入社。社会を豊かにするビジョン、エンジニアリングのチャレンジ性、チームメンバーに魅力を感じて転職を決意。newmoでは技術基盤とビジネスドメイン開発に携わり、エンジニアが開発しやすい環境構築を目指す。優秀なメンバーとものづくりを楽しむ環境にやりがいを感じている。

9年4ヶ月在籍したnoteを退職。青森の家族介護のためリモートワーク可能なnoteへリファラル入社。SWEとして開発、基盤整備、EMとして組織作りやマネジメントを経験し、会社の成長と上場に貢献。多くの成長機会とやりがいを感じ感謝している。40歳を機にキャリアを考え直し、妻の言葉から「楽しむ姿勢」を取り戻したいと感じた。現在の10→100フェーズより、自身の志向に合う0→1、1→10フェーズに挑戦するため、アーリースタートアップへの転職を決意。noteでの経験を活かし、新たな価値創造に挑む。

3年3ヶ月在籍したフルリモートのWeb制作会社HAMWORKSを退職し、オフィスを持つ企業へ転職した筆者の記事。HAMWORKSではWordPressとフロントエンドに特化し、ReactやVueを用いた開発、AWS構築など技術的な挑戦と成長を経験。福利厚生や人間関係にも満足していたが、個人的な理由で退職を決意。転職先では引き続きフロントエンドを основнойに、React NativeやRailsなど新たな技術領域にも挑戦する予定で、事業貢献に意欲を見せている。