サーバーサイドエンジニアの退職理由・入社理由|転職体験談64件【2025年最新】
サーバーサイドエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感34件
- 2業務内容のミスマッチ21件
- 3事業・方針への懸念10件
- 1新しい役割・挑戦45件
- 2魅力的な業務内容32件
- 3キャリア成長への期待24件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
サーバーサイドエンジニアの退職理由・入社理由
サーバーサイドエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
サーバーサイドエンジニアの退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 34件 |
| 業務内容のミスマッチ | 21件 |
| 事業・方針への懸念 | 10件 |
| マネジメントへの不満 | 5件 |
| 裁量権の不足 | 4件 |
| カルチャーのミスマッチ | 4件 |
| 評価制度への不満 | 4件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 3件 |
| 給与・待遇への不満 | 2件 |
| 人間関係の問題 | 2件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 1件 |
サーバーサイドエンジニアの入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 45件 |
| 魅力的な業務内容 | 32件 |
| キャリア成長への期待 | 24件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 12件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 10件 |
| 優秀な同僚・チーム | 8件 |
| 給与・待遇の向上 | 8件 |
| 働き方の柔軟性 | 5件 |
| 独立・起業 | 4件 |
サーバーサイドエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示34件キャリアの停滞感
- はてな → カケハシ在籍8年キャリアの停滞感
「新卒から8年半在籍し、Webアプリケーションエンジニア、スクラムマスター、テックリードなど多様な職務を経験。ペアプログラミングなどの手厚いサポートや、アウトプットを奨励する文化の中で、様々なプロダクト開発を通じて大きく成長できた環境だった。」
詳細を見る → - 不明 → 不明在籍3年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「ライフワークバランスが取りやすく居心地は良かったが、技術環境がレガシーであった。特にテストコードを書く経験が積めず、アジャイルなどのモダンな開発プロセスに関する知見も伸ばしにくい環境で、エンジニアとしてのスキルアップに課題を感じていた。」
詳細を見る → - アリエル・ネットワーク → 不明在籍2年キャリアの停滞感マネジメントへの不満
「社員数が100人未満で個人の裁量が大きく、組織の風通しも良い。同僚の技術スキルが非常に高く、人間関係も良好だった。一方で、ある種の閉塞感があり、モチベーションの維持が困難になったことが退職の要因となった。」
詳細を見る → - GMO → スマートバンク業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「toBのSaaS開発が中心で、エンドユーザーに対する解像度が低い状態で開発していたため、提供する機能が本当にユーザー価値に繋がっているかの手応えを感じにくかった。また、一般的なWeb開発に慣れ、技術的な成長に物足りなさを感じていた。」
詳細を見る → - ライトコード → 不明在籍3年キャリアの停滞感
「エンジニアの成長を考え、様々なチャレンジができる面白い環境。真剣に取り組めば、そのチャンスが与えられ、しっかり評価される文化がある。代表をはじめ、技術的にも精神的にもサポートしてくれるメンバーに支えられた、楽しい会社だったと評している。」
詳細を見る →
21件業務内容のミスマッチ
サーバーサイドエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示45件新しい役割・挑戦
- はてな → カケハシ在籍8年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「医療という新しいドメインで、ミッション・ビジョン・バリューに共感。技術ブログや登壇資料から技術的に魅力的な組織・カルチャーを感じ、ロールモデルとなるエンジニアの存在も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - Retty → 不明在籍8年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感
「転職先は明記されていないが、自身の原体験から強い使命感を抱く「不妊治療」領域での課題解決を目指している。自身のビジョンとビジネス的可能性が重なるこの領域に、30代以降の人生を捧げたいという強い思いを持っている。」
詳細を見る → - 不明 → 不明在籍3年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「テストコードやコンテナ、アジャイル開発など、関心がありつつも経験できていなかったモダンな領域に挑戦できる環境。経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍し、学びや刺激を得られる点に魅力を感じている。また、オープンなコミュニケーション文化やチームで成果を出す風土があり、ミッション・ビジョン・バリューにも強く共感している。」
詳細を見る → - GMO → スマートバンク魅力的な業務内容キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦
「自身もユーザーであるプロダクト開発に携われ、ユーザーの声を直接聞きながら解像度高く開発できる点に魅力を感じている。Fintechという技術的に挑戦的な領域で成長できる環境であり、Valueが浸透したオープンな文化や丁寧な選考プロセスも高評価。」
詳細を見る → - リクルート → soeasy在籍3年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感
「複業で創業メンバーとして関わっていたプロダクトが資金調達したことを機にフルコミットを決意。「仕事を楽めるものにし、人間の幸せを達成する」というプロダクトのビジョンに強く共感しており、その実現に貢献することに強い意欲を持っている。」
詳細を見る →
32件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
サーバーサイドエンジニアのキャリアパス(主な転職元・転職先)
サーバーサイドエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
サーバーサイドエンジニアの転職体験談一覧
アリエル・ネットワークに2年4ヶ月在籍した開発者が、退職を報告。社員数が少なく個人の裁量が大きく、同僚の技術レベルも高いという恵まれた環境であった。一方で、ある種の閉塞感からモチベーションが低下し、退職を決意。在籍中はサーバーサイド開発を中心に複数のコンポーネントオーナーを務め、コードの可読性や保守性の重要性を学んだ。退職後は特定の転職先は決めず、しばらく休養する意向。
toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。
新卒で3年半在籍したリクルートから、複業で創業メンバーとして関わっていたスタートアップへ転職。リクルートでは優秀な仲間や上司に恵まれ、裁量権を持ってプロダクト開発に携わるなど成長できたが、事業フェーズの変化に伴い、求められる役割と自身の「納得できるものを創りたい」という志向に乖離を感じるように。複業先のプロダクトが資金調達したことを機に事業のビジョンに強く共感し、フルコミットを決意。より大きな裁量と責任を持って事業創造に挑戦する道を選んだ。
サーバサイドエンジニアとしてライトコードに3年間在籍。代表の金城氏をはじめとする優秀なメンバーに囲まれ、エンジニアとして多くの刺激を受け成長できる環境だったと高く評価している。退職理由は、3年という節目に自身のキャリアを見つめ直し、次のステップへ進む時期だと判断したため。記事は会社や同僚への深い感謝で締めくくられており、円満な退職であることがうかがえる。転職先については言及されていない。
株式会社ユニコンに約2年間サーバサイドエンジニアとして在籍。Push通知サービスや新規Webサービスの開発を担当し、アーキテクチャ選定を任されるなど裁量のある環境に満足していた。フレックスタイム制や週2回のリモートワークといった柔軟な働き方も魅力だった。現職に満足していたものの、新サービスリリース後に受けたスカウトをきっかけに、キャリアアップのための新たな挑戦をしたいと考え転職を決意。条件面での好待遇も後押しとなった。円満退社であり、前職の環境やメンバーには感謝している。
DMM.comでリードエンジニアとして勤務していたが、担当事業への関心を失い、理想のコードを書けない環境にモチベーションが低下。自身の「コードファースト」な特性とリードエンジニアとしての責務とのミスマッチを感じ、キャリアに悩んだ末に退職。自身の特性を活かせる環境として、自社開発以外の受託開発を手掛けるゆめみへPHPテックリードとして転職。新たな環境での挑戦と専門性を活かせる役割に期待しており、入社後の満足度も高い。
約8年間モバイルファクトリーに在籍したエンジニアが、30歳を節目にキャリアを見つめ直すため退職。裁量権があり、フロントエンドからサーバーサイド、チーム改善まで幅広く挑戦させてもらえる学びの多い環境で大きく成長できたとポジティブに振り返る。一方で、一定の達成感を得て自身のキャリアの方向性を見失ったことが退職のきっかけとなった。転職先はこれから探す予定。
新卒でモバイルファクトリーに入社し、サーバーサイドからネイティブアプリまで多様な技術に触れてエンジニアとして大きく成長。チーム開発の重要性も学んだ。しかし、元々志望していた「演出の凝った派手なゲーム」の開発を追求したいという想いに対し、同社のゲーム事業が縮小傾向にあることに懸念を抱く。自身のキャリアプランと事業方針のミスマッチから、やりたいゲーム開発が続けられるより良い環境を求めて転職を決意した。
マーソ株式会社に約1年半在籍し、Webサービスの開発・運営を担当。退職の主な理由は、会社や上司、同僚との仕事に対する考え方の不一致。自己研鑽で得たスキルを仕事に還元する働き方が、勤怠を理由に評価されないという評価制度に不満を感じた。上司との面談でも問題解決は困難と判断し退職を決意。転職先は株式会社ゆめみで、サーバーサイドエンジニアとして新たなキャリアをスタートさせる。
新卒で20年間在籍した富士ゼロックスを、早期退職制度を利用して退職。研究部門から新規事業開発部門へ異動後、不採算事業から撤退しない方針や改善投資の不足に強い問題意識を抱く。業務内でのスキルアップや、裁量労働・在宅勤務といった柔軟な働き方ができる環境には満足していたものの、事業方針への懸念と、自分がユーザーになりたいと思えるサービス開発ができない状況から退職を決意。今後は大規模トラフィックを扱う、ユーザーの役に立つサービス開発への従事を希望している。
未経験からエンジニアとしてフェリックスに3年間在籍。OJTや手厚いサポート、サーバーサイドからFlutterアプリ開発、プロジェクトリーダーまで多様な経験を通じて成長を実感。会社やチームに不満はなく、恵まれた環境だったと高く評価している。しかし、数年後のキャリアが安定して想像できてしまうことに物足りなさを感じ、「変化や先の見えないワクワク感」を求めて退職を決意。特定の企業へは転職せず、フリーランスとして独立し、自分のやりたいことに挑戦していく道を選んだ。
社員第一号としてスタートアップのラングリッチに入社。Web開発スキルを習得するなど多くを学んだが、最後のプロジェクトで昼夜問わず開発する過酷な労働環境を経験したことが退職のきっかけとなった。転職活動を経て、事業が急成長しており、ラングリッチとは異なる会社のステージや雰囲気に魅力を感じたフィードフォースに入社。これまでの経験を活かし、サービス改善に貢献していく意欲を示している。
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サーバーサイドエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
サーバーサイドエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
サーバーサイドエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
サーバーサイドエンジニアに関連する職種は何ですか?
サーバーサイドエンジニアの主な退職理由は何ですか?
サーバーサイドエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
サーバーサイドエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
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