マーソからゆめみへの転職体験談
マーソ株式会社を退職します - ikasama over technology
マーソ株式会社に約1年半在籍し、Webサービスの開発・運営を担当。退職の主な理由は、会社や上司、同僚との仕事に対する考え方の不一致。自己研鑽で得たスキルを仕事に還元する働き方が、勤怠を理由に評価されないという評価制度に不満を感じた。上司との面談でも問題解決は困難と判断し退職を決意。転職先は株式会社ゆめみで、サーバーサイドエンジニアとして新たなキャリアをスタートさせる。
公開日: 2019年6月29日
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 1年
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: マーソ株式会社を退職します
転職先企業名の根拠: 株式会社ゆめみ でサーバーサイドエンジニアとして働きます。
転職元のレビュー要約の根拠: 「会社や上司、同僚の仕事に対する考え方が合わない」「面談では勤怠が悪いと評価はできないと通達されてしまい」「働き方や今感じている問題を話し合いましたが、解決は難しいと確信し、退職を決めました」という記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 「考え方が合わない」「評価できないと通達」「解決は難しい」といったネガティブな表現から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先については「株式会社ゆめみ でサーバーサイドエンジニアとして働きます。よろしくお願いします。」という記述のみで、評価や期待に関する言及がないため。
職種の根拠: 「株式会社ゆめみ でサーバーサイドエンジニアとして働きます」という記述から抽出。
在籍年数の根拠: 「約 1 年半お世話になりました」という記述から、年単位に切り捨てて1年と判断。
性別の根拠: 記事内に性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 記事内に年齢や年代に関する記述がないため。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「自己研鑽する日もあり、そうやって身に着けたスキルや経験を仕事に還元していくスタイル」が「勤怠が悪いと評価はできない」とされているため、スキルアップがキャリアに繋がりにくいと判断。
事業・プロダクト: 事業内容についての説明はあるが、その将来性や魅力についての評価は述べられていないため。
マネジメント: 「会社や上司、同僚の仕事に対する考え方が合わない」「面談では...通達されてしまい」「話し合いましたが、解決は難しいと確信」という記述から、マネジメント層との間に問題があったと判断。
組織・チーム: 「同僚の仕事に対する考え方が合わない」と明記されているため。
働きやすさ: 「遅刻や欠勤が目立つように」なったことに対し、「勤怠が悪いと評価はできない」とされていることから、柔軟な働き方が許容されにくい環境と判断。
待遇・環境: 「勤怠が悪いと評価はできないと通達されてしまい」という記述から、評価制度に不満があったと判断。