ラングリッチからフィードフォースへの転職体験談
ラングリッチを退職し、フィードフォースに入社しました
社員第一号としてスタートアップのラングリッチに入社。Web開発スキルを習得するなど多くを学んだが、最後のプロジェクトで昼夜問わず開発する過酷な労働環境を経験したことが退職のきっかけとなった。転職活動を経て、事業が急成長しており、ラングリッチとは異なる会社のステージや雰囲気に魅力を感じたフィードフォースに入社。これまでの経験を活かし、サービス改善に貢献していく意欲を示している。
公開日: 2014年3月9日
更新日: 2025年10月9日
勤続年数: 年
ラングリッチ
企業レビュー
社員第一号としてスタートアップの黎明期から成長を体験でき、Web開発のスキルを学べたことに感謝している。一方で、最後のプロジェクトでは昼夜問わず開発を行うなど過酷な労働環境であり、レビュー体制などの開発体制にも課題があったことが示唆される。
退職理由
労働環境・WLBへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
フィードフォース
企業レビュー
急成長中のBtoBサービス企業であり、会社のステージや雰囲気がこれまでの経験と異なり魅力的だと感じている。今までの経験を活かして、サービス改善に貢献できることに期待している。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
新しい役割・挑戦
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を「転職元での状況 → 転職理由 → 転職先を選んだ理由 → 転職後の見通し」の流れで要約。
転職元企業名の根拠: ラングリッチを退職し
転職先企業名の根拠: フィードフォースに入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: 「ラングリッチには、本当に感謝しております」「本当に色々なことを学びました」というポジティブな記述と、「これが本当に大変で、期日までに終わるのかという不安があり昼夜問わず開発していた」「Pull Request見てくれる人がいないと成立しないですし」というネガティブな記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 感謝の言葉と過酷な労働環境の両方が述べられており、ポジティブとネガティブな要素が混在しているため中立の0と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「フィードフォースはBtoBのサービスを提供する会社で、いますごく伸びています」「会社の雰囲気やステージは真ん中くらいだと感じました。今までと違った環境がまたよい感じです」「今までの経験は相当生かせそうです。どんどん改善していきたい」から要約。
職種の根拠: 「Webの知識があまりない私」「サーバ構築、フロントエンド」「私はアプリ側を実装した」といった記述から、Web開発全般を担当するエンジニアと判断し、関連する職種を抽出。
在籍年数の根拠: 記事内に具体的な在籍年数の記述がないため。
性別の根拠: 性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 年齢に関する記述がないため。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「ラングリッチでは本当に色々なことを学びました」「アジャイル開発、TDD、まともなWebアプリケーションの作り方等、これらは今も自分の資産となっております」
事業・プロダクト: 「スタートアップの黎明期からの成長っぷりを体験できた」
マネジメント: 経営陣やマネジメントに関する直接的な言及はないため。
組織・チーム: 「Pull Request見てくれる人がいないと成立しないですし」という記述から、レビュー体制やチームでの開発プロセスに課題があったと推測。
働きやすさ: 「これが本当に大変で、期日までに終わるのかという不安があり昼夜問わず開発していたため、2ヶ月間の総コミット数は637にもなりました」
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する言及はないため。