スクラムマスターの退職理由・入社理由｜15件の転職体験談から分析

前職でスクラムマスターとして働く中で、より直接的に事業価値の提供や事業作りに携わりたいという思いが強まり、スタートアップへの転職を決意。知人の紹介でXAION DATAを知り、プロダクトの社会貢献性やビジョン、そして何よりメンバーが自社製品に誇りを持っている点に強く惹かれ入社。入社後は、週1出社・他リモートという柔軟な働き方や、グローバルなチームでの手厚いサポートにも満足している。レベルの高いメンバーに囲まれ成長を実感しており、今後はスクラムマスターとしての知見を活かしつつ、開発者として事業に貢献していく意欲を示している。

2019年6月にプロダクトエンジニアとしてatama plusに入社後、約5年間在籍。その間、スクラムマスター、テスト推進、Dev Relなど多様な職務を経験し、組織に幅広く貢献した。明確な退職理由は述べられていないが、記事全体から円満な退職であることがうかがえる。次のキャリアとして、別の事業会社で未経験の職種に挑戦することを決意し、新たなステップへ進む。

DeNAに新卒入社し約3年間、ヘルスケア事業でバックエンドやUnity開発、スクラムマスターを経験。未経験領域への挑戦にワクワクする性格から、クラウドセキュリティのスタートアップCloudbaseに転職。エンジニアが商談に同席できる点も決め手の一つ。

新卒から8年半はてなに在籍し、Webアプリケーションエンジニア・スクラムマスター・テックリードとして多様なプロダクト開発を経験。会社への不満ではなく、1社のみのキャリアへの危機感や古参メンバーの長期在籍が組織に与える影響を懸念し転職を決意。医療ドメインのカケハシに入社し、TypeScriptを活用した開発に取り組む。

シンガポールのEdTech企業ClassDoに約2年間ソフトウェア開発者として勤務。英語環境での業務を通じて語学コンプレックスを克服し、データ分析基盤構築やスクラム導入など多岐にわたる経験を積んだ。退職と日本への帰国を経て、医療データ利活用プロダクトを開発するYuimediに入社。転職の決め手は、事業の社会的意義、データエンジニアリングの専門家と働ける技術的挑戦、0→1のプロダクト開発フェーズへの興味、そして創業メンバーの熱意に惹かれたこと。

約17年間QAエンジニアとして在籍したサイボウズを円満退職し、ナレッジワークへ転職。サイボウズに不満はなく、カルチャーやメンバーに恵まれた環境だったが、複業を経験し社外の文化に触れたことで視野が拡大。以前から抱いていた「QAが未整備の会社で、QAプロセスやチーム作りに挑戦したい」という思いが強くなった。そんな折、ナレッジワークから声がかかり、直感的に好機と感じて選考へ。一人目のQAとして、プロダクトと会社を仲間と共に成長させる新たな挑戦を決意した。

セキュリティエンジニアとしてfreeeに約4年間在籍し、カンムへ転職。freeeは専門型完全裁量労働制で技術的チャレンジもしやすく、非常に働きやすい環境だったと高く評価。しかし、上場を経て会社が成熟期に入り保守的になったと感じ、自身の得意な開発フェーズとのズレが生じた。明確な不満があったわけではないが、状況の変化とタイミングが重なり退職を決意。転職先のカンムでも引き続きセキュリティ領域で貢献していく意向。

ベルフェイスからNTTコミュニケーションズへ転職。WebRTCプラットフォームSkyWayの運用保守チームに参加。WebRTCへの携わり方の選択肢が広く、アジャイル開発環境、充実の福利厚生、優秀な技術顧問が決め手。

ベルフェイスにエンジニアとして1年在籍。9人規模のチームリーダーやスクラムマスターを経験。入社時の期待との乖離と担当プロジェクトの中断により退職。

クラウドワークスにエンジニアとして入社後、5年間でスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員と多様な役割を経験。キャリアがマネジメントに大きくシフトしたことで、当初の目的であったエンジニアリングの専門性を突き詰めることから離れ、技術的な手触り感が薄れてしまった。その結果、戦略を語ることに限界を感じ、キャリアの方向性にミスマッチを覚えるようになった。もう一度技術と向き合い、開発現場で自信を取り戻すために退職を決意した。