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- ネガティブエンジニアインフラエンジニア
在籍期間: 2年
「新卒研修は一部有益だったが、配属は希望を聞かれずガチャ要素が強い。担当業務（インフラ保守運用）や上司との価値観が合わず、キャリアパスとの不一致を感じた。人事相談や社内公募も失敗。合併による組織変更にも振り回された。大手企業ならではの経験は積めたが、個人の希望が通りにくい点や組織の硬直性に不満があった。」
“”詳細を見る → - ポジティブソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアバックエンドエンジニアエンジニアリングマネージャーチームリーダー
在籍期間: 4年
「CTO室SWATでバックエンド、Androidアプリ、フロントエンドなど多様な開発経験を積み、データ分析やプロダクト改善にも関与。4年目からはEM兼リーダーとしてプレイングマネージャーを経験。特に不満はなく、良い経験をさせてもらったと感じていた。」
“”詳細を見る → - ポジティブSREエンジニア
在籍期間: 4年
「LINE在籍の4年間は「最高に楽しく、かけがえのない財産となる4年間」。多くの良い機会に恵まれ、Grafana LokiのチューニングやCassandraリアーキテクチャなど貴重なプロジェクトを経験。国際的なチームで働き、技術的にも成長できた。会社やチームメンバーへの感謝を述べている。」
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転職事例
新卒で入社し約4年勤めたヤフーにおいて、給与の低さや経営陣への不信感、国内限定の事業戦略への将来性不安などが重なり、筆者は転職を決意しました。一方で在宅勤務の導入や柔軟な居住地選択...
新卒エンジニアとしてヤフーに入社し、広告分野のデータ分析業務に携わりました。研修段階では開発言語の習得に苦戦しましたが、上司や同期からのサポート、裁量の大きさ、充実した学習機会によ...
2010年に新卒でヤフーに入社し、約3年半にわたり主にiOS開発に携わった筆者が、退職に至る経緯や感謝の思い、そして次のベンチャー企業への挑戦について語った記事です。前職で得た貴重...
ヤフーに中途入社して3年ほど働き、月10時間未満の残業や有給の取りやすさなどホワイトな環境に魅力を感じつつも、昇給が牛歩で優秀な若手が外資へ流出する状況に不満を抱えた。また組織が定...
新卒でヤフーに入社し約2年勤務した筆者は、初年度年収の表記と実際の給与との乖離、評価制度への不満、研修の質やレガシーな開発環境への疑問などを抱き、転職を決意。給与アップと成長機会を...
筆者は新卒で入社したヤフーでYahoo!ニュース編集から新規事業立ち上げまで3年間従事し、多くの学びと成長機会を得ました。しかし、編集者以外のキャリアにも興味をもち、自分が本当にや...