ヤフー→アトラエの転職体験談（エンジニア・インフラエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
LINEヤフーを退職します｜hinayuki64
新卒でLINEヤフーにエンジニアとして入社したが、希望と異なるインフラ保守運用の部署に配属された。ユーザーに近いサービス開発を希望していたが、配属ガチャで業務ミスマッチが発生。上司との価値観の不一致や社内公募失敗を経て、2年で退職を決意。HR系自社サービスを手掛ける100人規模のベンチャー、アトラエへ転職。
公開日: 2024年7月10日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 2年
男性
20代
企業レビュー
新卒配属は希望が考慮されない完全なガチャ。上司との価値観の不一致や社内公募の厳しさなど大企業ならではの硬直性を感じたが、大手で2年の経験は実績として次に繋がる。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
HR系自社サービスを手掛ける100人規模のベンチャー。配属ガチャがなく、自力でチャンスを作れる風土に魅了されて入社を決意。
よくある質問
ヤフーからアトラエへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒でLINEヤフーにエンジニアとして入社したが、希望と異なるインフラ保守運用の部署に配属された。ユーザーに近いサービス開発を希望していたが、配属ガチャで業務ミスマッチが発生。上司との価値観の不一致や社内公募失敗を経て、2年で退職を決意。HR系自社サービスを手掛ける100人規模のベンチャー、アトラエへ転職。
ヤフーへの評価はどうでしたか？
ヤフーへの評価はネガティブです。新卒配属は希望が考慮されない完全なガチャ。上司との価値観の不一致や社内公募の厳しさなど大企業ならではの硬直性を感じたが、大手で2年の経験は実績として次に繋がる。
なぜアトラエを転職先として選んだのですか？
HR系自社サービスを手掛ける100人規模のベンチャー。配属ガチャがなく、自力でチャンスを作れる風土に魅了されて入社を決意。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「インフラエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: LINEヤフーを退職します
転職先企業名の根拠: 次に就職する会社は株式会社アトラエ
転職元のレビュー要約の根拠: 配属に関して何ひとつとして希望を聞かれることがなかったこと、つまり完全にガチャであった...上司と全然価値観が合わなかった...社内公募は…全然ダメだった...大手企業で2年間経験をつめたというのは、実力にも実績にもつながる。
転職元の評価極性の根拠: 配属ガチャ、上司との不一致、異動の困難さなど、ネガティブな記述が多いため-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 100人規模のベンチャーなので、エンジニアに限らずいろんな仕事をやることになると思うが、自分としてはむしろその方が良い...変なガチャはないだろうし、選択ミスをしたら自力で取り返すチャンスを作ればよい、そんな風土に魅了された。
職種の根拠: インフラ保守運用の仕事は自分にあってない...ITエンジニアの世界で実現しようとするとなると、やはりサービスを開発して喜んでもらうことである
在籍年数の根拠: 大手企業で2年間経験をつめたというのは、実力にも実績にもつながる。
性別の根拠: 「僕」という一人称から判断
年齢の根拠: 新卒で入社し、2年間勤務したという経歴から20代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自分が配属されたのは基盤システム側の部署であり、サービスをやりたいという想いは聞かれることすらなくかき消されてしまった。転職したかったのも結局はここが原因である。社内公募は…全然ダメだった。
事業・プロダクト: 事業やプロダクト自体への具体的な言及はないため0
マネジメント: 僕は上司と全然価値観が合わなかった...僕が追い込まれたと感じているとき、全然共感してもらえなかったのは厳しかった。
組織・チーム: 配属に関して何ひとつとして希望を聞かれることがなかったこと、つまり完全にガチャであった...何より大きな会社に向いていないということを強く感じた。
働きやすさ: 労働時間や休暇に関する言及はないため0
待遇・環境: 給与や福利厚生に関する言及はないため0