ヤフー→記載なしの転職体験談（Webエンジニア・エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
LINEヤフーを退職しました 会社の良かったところ・悪かったところ - Webエンジニアのメモ帳
LINEヤフー（旧ヤフー）を退職したWebエンジニアによる内部事情の記事。フルリモートで残業が少なく働きやすい一方、希望と異なる配属ガチャ、異動制度の機能不全、業務の目的不明確さ、G3以上の昇級停滞、特別賞与の変動による年収不安定さ、AWSなど汎用技術に触れにくい環境などの課題を率直に指摘。「働きやすさとそこそこの給料を求めるなら最高の環境」と結論。
公開日: 2024年3月20日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 0年
企業レビュー
フルリモート・フレックスで残業少なく働きやすい。G3までは比較的昇級しやすいが、それ以上は停滞。配属ガチャや業務目的の不明確さ、特別賞与の変動による年収不安定が課題。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
転職先についての記述なし。
よくある質問
ヤフーから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：LINEヤフー（旧ヤフー）を退職したWebエンジニアによる内部事情の記事。フルリモートで残業が少なく働きやすい一方、希望と異なる配属ガチャ、異動制度の機能不全、業務の目的不明確さ、G3以上の昇級停滞、特別賞与の変動による年収不安定さ、AWSなど汎用技術に触れにくい環境などの課題を率直に指摘。「働きやすさとそこそこの給料を求めるなら最高の環境」と結論。
ヤフーへの評価はどうでしたか？
ヤフーへの評価はネガティブです。フルリモート・フレックスで残業少なく働きやすい。G3までは比較的昇級しやすいが、それ以上は停滞。配属ガチャや業務目的の不明確さ、特別賞与の変動による年収不安定が課題。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
転職先についての記述なし。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「Webエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 「LINEヤフー (旧ヤフー) を退職しました。」
転職先企業名の根拠: 転職先に関する記述なし。
転職元のレビュー要約の根拠: 記事内の「会社の良かったところ・悪かったところ」のセクション全体を要約。
転職元の評価極性の根拠: 良い点も挙げられているが、キャリアや給与に関するネガティブな記述が多く、退職の要因となっているため「-1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述なし。
職種の根拠: 記事タイトル「Webエンジニアのメモ帳」から抽出。
在籍年数の根拠: 筆者自身の具体的な在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 年代に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「配属は完全にガチャ」「ポスチャレ...あまり機能している印象はなかった」「G3からは昇給ペースが大きく下がります」「AWSを全く触れなかったのは痛かった」などの記述から判断。
事業・プロダクト: 「業績は安定している」というポジティブな面もあるが、「自分が担当の案件について『なぜやるのか分からない』と言っていた」というネガティブな記述を重視。
マネジメント: 「上が言っているから開発を続ける」「上の意向で閾値を厳しめに設定」などの記述から判断。
組織・チーム: チームや人間関係に関する直接的な評価の記述なし。
働きやすさ: 「残業時間も少ないです。また実質的にフルリモートで、勤務時間も好きに選べました」「有給の申請に対しても難色を示されることは一度もなかった」などの記述から判断。
待遇・環境: 「特別賞与...金額が年によってバラバラ」「昇給したのに年収が下がる」という給与の不安定さをネガティブな要因として重視。