インフラエンジニアの退職理由・入社理由|転職体験談58件【2025年最新】
インフラエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感34件
- 2業務内容のミスマッチ21件
- 3個人的事情(家庭・健康)11件
- 1新しい役割・挑戦44件
- 2魅力的な業務内容29件
- 3キャリア成長への期待24件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
インフラエンジニアの退職理由・入社理由
インフラエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
インフラエンジニアの退職理由の分布
インフラエンジニアの入社理由の分布
インフラエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示34件キャリアの停滞感
- GMOインターネット → スリーシェイク在籍4年キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)労働環境・WLBへの不満
「「手を上げる文化」があり新卒にチャンスをくれる良い会社だが、筆者にとっては自身の成長に閉塞感があった。また、働き方の面では地方でのフルリモートワークが原則認められていなかった。」
詳細を見る → - 不明 → ヘンリー在籍5年業務内容のミスマッチ事業・方針への懸念キャリアの停滞感
「4〜5年間、金融サービスの開発・運用に従事していたが、エンドユーザーとの距離が遠く、サービス開発における手触り感がなかった。また、Web3.0という事業の方向性にも共感できなかった。」
詳細を見る → - DMM → Ubie業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「組織横断的なチームで、クラウドマイグレーションやインフラ改善など多岐にわたる経験を積むことができた。しかし、各サービスへの関わりがスポット的になりがちで、一つのプロダクトに長期的な視点で関与したいという希望とは乖離があった。」
詳細を見る → - NTT → フリーランス在籍10年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「NTTグループの保守専門のひ孫会社。NWエンジニアとしての業務は実質的に監視のみであり、専門的なスキルが身につかずキャリア形成が難しい環境であったことが示唆されている。「底辺」という表現から、会社や自身の立場に対する不満がうかがえる。」
詳細を見る → - ランサーズ → ファインディ在籍4年キャリアの停滞感
「社員がファミリーのようでコミュニケーションが活発。エンジニアがのびのびと挑戦できる環境で、技術力・人間性ともに大きく成長できた。一方で、SREチームの人数が減った際には業務負荷が高まり、厳しい時期も経験した。」
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インフラエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示44件新しい役割・挑戦
- GMOインターネット → スリーシェイク在籍4年事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容新しい役割・挑戦働き方の柔軟性
「「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というビジョンに強く共感。SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致しており、一つの会社で多様なSRE経験が積める点も魅力に感じている。」
詳細を見る → - 不明 → iCARE魅力的な業務内容新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「Ruby on Rails製の自社プロダクトのインフラ改善に深く関与できる点に魅力を感じた。選考で会った社員のプロダクトへの熱意や、優秀なチームの存在、非常に丁寧な採用体験も入社の決め手となった。入社後は、クレド&バリューが浸透した組織文化や、週一出社という柔軟な働き方に満足している。」
詳細を見る → - 不明 → キャディ在籍3年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感
「「モノづくり産業のポ-テンシャルを解放する」というミッションに強く共感。まだカオスで課題が多いスタートアップフェーズで、開発者のポテンシャルを解放するPlatform作りに貢献できる点に魅力を感じた。入社後は充実したオンボーディングとオープンな文化を実感している。」
詳細を見る → - 不明 → ヘンリー在籍5年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム
「入社前に設定した「市場の将来性」「経営者のプロダクト理解」などの複数条件に合致。入社後、PdMから執行役員へとキャリアアップし、自身の経験が活かせる環境に満足している。IT環境や業務の複雑さといった想定外の課題はあるものの、社会貢献性の高い事業にやりがいを感じている。」
詳細を見る → - DMM → Ubieキャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム給与・待遇の向上新しい役割・挑戦
「急成長中の企業で、優秀なエンジニアが集まる環境が魅力。ストックオプションを含む報酬体系や、評価制度がなく事業に集中できる点、独自のカルチャー構築への熱意が高い点に満足している。」
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インフラエンジニアのキャリアパス(主な転職元・転職先)
インフラエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
主な転職先企業
インフラエンジニアの転職体験談一覧
サーバーワークスに合計約8年在籍後、よりAWSに近い環境での仕事を求め転職。在籍中は「精神と時の部屋」と表現されるほどのスピード感の中で、AWS関連の設計構築やリーダー業務を経験し、ビジネスマンとして大きく成長できたとポジティブに評価している。明確な不満はなく、AWSへの強い探究心が転職の主な動機。次もAWS関連の業務に携わり、コミュニティ活動にも継続して参加する意欲を示している。
サイバーエージェントにエンジニアとして5年間在籍。大規模サービス開発やマネジメントなど多様な経験を積み、会社や同僚に非常に満足していた。しかし30代後半を迎え、40代以降のキャリアへの投資として、自身のビジョン実現のために新たな環境での挑戦が必要だと考え退職を決意。会社への不満ではなく、将来を見据えたポジティブなキャリアチェンジである。
2016年にサイバーエージェントへ新卒入社し、インフラエンジニアとして3年4ヶ月在籍。データセンター移設や新規開発など幅広い業務に携わった。退職理由はネガティブなものではなく、自身のスキルをさらに磨き、新たな挑戦をするためというポジティブなもの。在籍中は良好な人間関係の中で多くのチャレンジ機会を得られたことに感謝しており、チームから温かく送り出された。転職先は明記されていないが、さらなる成長を目指しての円満退社である。
サイバーエージェントにインフラエンジニアとして約9年間在籍。サービスの成長に貢献し、自由な社風の中で勉強会登壇など多くの貴重な経験を積んだ。会社への不満が理由ではなく、自身のキャリアに幅を持たせるため、またライフステージの変化を機に、新しい環境へ挑戦することを決意。今後のキャリアの選択肢を増やすための前向きな転職。
ニフティでIaaS関連のエンジニアとして、優秀なチームの下で多様な技術(vSphere, Golang等)を用い、DRサービス開発など幅広い業務を経験。特にGolangでのプロダクションコード実装が印象的な仕事だった。退職理由や転職先についての明確な言及はないが、退職日に会社の事業売却が発表されるという経験もしている。明日から新天地で働く予定。
新卒でさくらインターネットに入社し3年強、インフラエンジニアとして勤務。優秀な同僚やリモートワーク・副業許容などの恵まれた労働環境のもと、技術的に大きく成長できたとポジティブに振り返っている。会社への不満はなく、むしろ好意的な感情を抱いているが、一つの大きな仕事をやり遂げた区切りとして、さらなる成長を求めて新しい環境で経験を積むことを決意した、前向きな転職。
新卒から約3年間SIerのB社に在籍し、アプリ開発とインフラ業務を経験。AWSやGCPの資格を取得するも、社内にクラウド技術を活かせる環境がなく、物理サーバのキッティング業務に楽しさを見いだせないことからキャリアの成長を求め転職を決意。技術書をきっかけに知ったクラウドエース社からスカウトを受け、業務内容や組織の「楽しそう」な雰囲気に強く惹かれ入社。今後は専門であるクラウド領域でのキャリアを追求していく。
新卒から5年間在籍したくふうグループを退職。サーバーサイド、開発基盤、データ分析と多様な職種を経験し、会社には感謝している。しかし、自身のキャリアを見つめ直し、再びサーバーサイドエンジニアとして専門性を高めることを決意。自分の積みたい経験ができ、事業に強い興味を持てる企業へのポジティブな転職を果たした。
アスタミューゼに約4年9ヶ月在籍し、バックエンド/インフラエンジニアとして組織の成長期に貢献。経営陣からの信頼のもと、裁量権を持って多くの挑戦を経験した。退職の理由は、自身の明確になった人生のビジョン達成と、40代のキャリアへの漠然とした不安から。30代後半の今、これまでとは異なる環境で新たな挑戦をし、将来への投資としたいという思いが強まったため。次もエンジニアリング専門職として、組織の成功に貢献することを目指している。
ZOZOテクノロジーズで研究開発エンジニアとして3年半在籍し、難易度の高い開発に携わり成長。会社は給与・福利厚生も良く挑戦的な環境だったが、39歳を機にキャリアを再考。将来の夢であるペットテック分野での活躍を見据え、まずはプロダクト開発の0→1から100までを経験するため、医療xAIスタートアップのUbieへ転職を決意した。Ubieの社会貢献性の高い事業、プロダクト開発に集中できる環境、高い給与やフラットな組織文化が決め手となった。現職への不満ではなく、将来のためのポジティブなキャリアチェンジである。
新卒で5年間在籍したVOYAGE GROUPから、「個人開発で生きていく」という目標を実現するためにフリーランスへ転身。在籍中はWebエンジニアとして、手厚いレビュー文化や多様な部署での経験を通じて大きく成長できたと会社を高く評価している。会社への不満ではなく、個人の目標を追求するための前向きな退職であり、今後はフリーランスとして働きつつ個人プロダクト開発に注力する。
国立研究開発法人情報通信研究機構(NICT)に研究員として6年3ヶ月勤務し、有期雇用の任期満了により退職。在籍中は研究開発を主軸としながらも、インフラ構築・運用やイベント企画・運営など多岐にわたる業務を経験。研究費が潤沢で博士号取得との両立もしやすい環境であった一方、お役所的で非効率な手続きには不満もあった。全体としては、他ではできない貴重な経験ができたとポジティブに振り返っている。
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インフラエンジニアのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全58件掲載しています。