CyberAgentから記載なしへの転職体験談
サイバーエージェントを退職します - 元RX-7乗りの適当な日々
サイバーエージェントにエンジニアとして5年間在籍。大規模サービス開発やマネジメントなど多様な経験を積み、会社や同僚に非常に満足していた。しかし30代後半を迎え、40代以降のキャリアへの投資として、自身のビジョン実現のために新たな環境での挑戦が必要だと考え退職を決意。会社への不満ではなく、将来を見据えたポジティブなキャリアチェンジである。
公開日: 2015年8月31日
更新日: 2025年9月6日
勤続年数: 5年
30代
CyberAgent
企業レビュー
エンジニアとしての成長機会、大規模サービスへの関与、技術的挑戦の機会が豊富で、優秀な同僚と共に刺激的な環境だったと高く評価。特に人間関係の良さを魅力に挙げており、個人の我儘も受け入れてくれるなど、総じて非常に良い会社だったと述べている。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
転職先についての具体的な記述はない。自身の人生のビジョンや目標達成のため、また40代以降のキャリアを見据え、これまでとは異なる環境で新しいスタンス・取り組みや立場を経験できることを期待している。
入社理由
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。「サイバーエージェントを退職」「丸5年」「エンジニアとして...リーダー職...マネージャー職も経験」「良い成長機会」「次へ向かう理由は...人生のビジョン...40代になった時の事...40代に向けての投資」といった記述から構成。
転職元企業名の根拠: (株)サイバーエージェントを退職します
転職先企業名の根拠: 記事中に転職先の具体的な企業名の記述がないため「記載なし」と判断。
転職元のレビュー要約の根拠: 「エンジニアとして技術面、および人間として考え方の幅が大きく広がったと思っていて、良い成長機会を頂けた」「伸び盛りの重要な大規模サービスやプラットフォームサービスに大きく関われた事、様々な技術的挑戦をさせてもらえた事」「多くの優秀なメンバーと共に刺激を受けながら仕事ができた事」「個人的には総じて良い会社だった。その最大の魅力は、働いている人達の人間性」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 「良い成長機会」「素晴らしい経験」「総じて良い会社だった」「感謝の気持ちしかありません」など、ポジティブな表現が多数見られるため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「現在の自分が考える人生のビジョンというか目標が1つ明確になりました。そのための戦略を考えると今より近道が狙える環境があるのではないか」「30代後半は、これまでと違う環境でこれまでやってこなかったスタンス・取り組みや立場を経験して、40代に向けての投資をしっかりしておきたい」という記述から、転職先に期待する内容を要約。
職種の根拠: 「エンジニアとして」「リーダー職へ」「マネージャー職も経験」「インフラ組織の責任者」「Backend / Infrastructure Engineer」の記述から抽出。
在籍年数の根拠: 入社日が2010/09/01だったので、ちょうど丸5年が経ちました。
性別の根拠: 記事内に性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 「30代前半に活かされて」「30代後半は、これまでと違う環境で」「30代中盤に差し掛かり」の記述から「30代」と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「エンジニアとして技術面、および人間として考え方の幅が大きく広がったと思っていて、良い成長機会を頂けた」「ロールとしてもメンバーからリーダー職へ...マネージャー職も経験させて頂いた」から1と判断。
事業・プロダクト: 「会社として伸び盛りの重要な大規模サービスやプラットフォームサービスに大きく関われた事」から1と判断。
マネジメント: 「私のこういった個人的な我侭を受け入れ、応援して送り出してくれた、会社関係者の皆々様、本当に感謝の気持ちしかありません」から1と判断。
組織・チーム: 「多くの優秀なメンバーと共に刺激を受けながら仕事ができた事」「その最大の魅力は、働いている人達の人間性だと思っています。すごく良い仲間とたくさん出会えた」から1と判断。
働きやすさ: 労働時間や休暇に関する直接的な記述がないため0と判断。
待遇・環境: 給与、福利厚生、評価制度に関する直接的な記述がないため0と判断。