LayerXの転職体験談・口コミ・評判(12件掲載)
最新分析サマリー
LayerXの入社理由トップ3(2024年12月時点 / 入社者9名の実例):1位「事業・ビジョンへの共感」(8件)、2位「魅力的な組織・カルチャー」(8件)、3位「優秀な同僚・チーム」(8件)。
退職者の平均評価は5点満点中5.0点、退職後の主な転職先は起業など、入社者の前職企業はChatwork、overflow、GameWithなどです。
※公開された退職・転職エントリ10件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全12件掲載。
実際の転職者の口コミでLayerXの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
LayerXの退職者の評価
LayerXの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
年別入社数・退社数
LayerXの転職者の評価
LayerXの入社理由の分布
入社者の職種
他28件のタグ
口コミ一覧
- エンジニアソフトウェアエンジニア
「顧客の課題解決を第一に考える文化が浸透しており、オープンな情報共有と誠実なコミュニケーションが特徴。開発者を支援する横断組織も機能している。一方で、事業・組織の急成長によりリソースが追いつかず、多忙な状況にあることが課題として挙げられている。」
“”詳細を見る → - システムエンジニアコンサルタントデータアナリストカスタマーサクセスマネージャープロジェクトマネージャー
「「自分が全く知らない事業ドメイン」である点、代表のnoteで語られる事業ビジョン、そしてMeetyで話した社員の優秀さと人柄に魅力を感じた。入社後はプロダクトの高速な改善、優秀なメンバーとの協業、顧客への価値提供にやりがいを感じている。」
“”詳細を見る → - カスタマーサクセス
「事業ビジョンやD&Iポリシーに強く共感。選考は爆速で進み、「全員採用」を実践している姿勢にポジティブな印象を受けた。トライアル入社では、チームの一体感や心理的安全性の高さを実感。自身の提案が即日採用フローに組み込まれるなど、適切な意思決定ができる文化が決め手となった。」
“”詳細を見る →
転職動向
LayerXの転職事例
メガベンチャーでHRからイベント企画などへ業務内容が変化し、自身の専門性を活かせない状況になったため転職を決意。キャリアの方向性を見つめ直し、事業の成長性、ビジョンへの共感、自身の...
SaaSスタートアップOplusで取締役COOとして約4年間、0→1フェーズを経験。30歳を機に起業への思いが強まるが、自身の経験の幅を広げるため転職を決意。転職軸は「1→10、1...
機械学習エンジニアとしてLayerXに入社した筆者が、転職の動機、LayerXの魅力、入社後の感想を述べている記事です。技術革新、特にLLMの進化を背景に、技術を重視するLayer...
創業メンバー・取締役として9年間在籍したSNSマーケティング支援会社のテテマーチから、バックオフィス向けSaaSを提供するLayerXへ初めての転職。40歳を目前に控え、これまでの...
エンタメ業界で8年間デザイナーとして経験を積んだ後、株式会社Craft Eggから株式会社LayerXへ転職。前職ではUIデザイナーの枠を超えた多くの経験を積み、成長できたことに深...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。