SmartHR
SmartHRの退職者の評価
SmartHRの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブ広報
在籍期間: 3年
「自律駆動の組織で大きな裁量を与えられ、広報として貴重な経験ができた。一方で、会社の急成長という変化に対し、自身の役割や貢献に限界を感じ、息切れ状態になっていた。」
“”詳細を見る → - ポジティブインサイドセールス広報PRセールス
在籍期間: 3年
「セールスマネージャーの配慮や、様々なチームと協業できる環境があった。セミナー開催やメディア対応など多岐にわたる業務に挑戦でき、刺激的で楽しい経験ができたと語っている。人間関係も良好で、ポジティブな思い出が中心に述べられている。」
“”詳細を見る → - ポジティブ広報広報PR
「経営陣との関係性が良好で、退職時に広報に関する深いテーマでインタビューができるほど信頼関係が構築されている。経営陣は広報の役割を理解し、事業への貢献を認めている。筆者個人の仕事ぶり(行動力、サービス愛など)も高く評価されており、風通しの良い組織文化がうかがえる。」
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年別入社数・退社数
SmartHRの転職者の評価
SmartHRの入社理由の分布
入社者の職種
他7件のタグ
口コミ一覧
- デザイナー
「副業で関わる中で一緒に働きたいと思える魅力的な人が多く在籍。自身の専門性であるアクセシビリティを評価され、指名での誘いを受けたことが入社の決め手となった。」
“”詳細を見る → - エンジニアWebエンジニア
「イベントで人事担当者と直接話す機会があったことがきっかけで選考に進んだ。入社後はWebアプリケーションエンジニアとして、これまで経験が少なかったチームでの開発を楽しんでいる。」
“”詳細を見る → - プロダクトマネージャーUXデザイナー
「プロダクトの最高責任者である安達氏に強い魅力を感じており、「安達さんと働きたい」という思いが入社の大きな決め手。プロダクトマネジャーとして、プロダクトをより使いやすくすることに貢献したいという期待を持っている。」
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転職動向
SmartHRの転職事例
40代女性がスタートアップのSmartHRに3年間在籍した経験をまとめた記事。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方により、子育てと両立できている点に満足している。年齢...
マネーフォワードを退職後、フリーランスに戻らず会社員としての挑戦を継続するためSmartHRへ転職。職種はデザインプログラムマネージャー。自身の小規模な会社では得られないスケールの...