ソリューションアーキテクトの退職理由・入社理由|23件の転職体験談から分析

2025年12月12日 更新

ソリューションアーキテクトのサマリー

転職体験談 23
出典 23

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

ソリューションアーキテクトの転職体験談23件を分析。退職理由1位は「キャリアの停滞感」(52%)、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(96%)。平均在籍年数は4.6年。主な転職元はAmazon・セールスフォース・ジャパン・HashiCorp。

ソリューションアーキテクトの退職理由・入社理由

退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

ソリューションアーキテクトの退職理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
キャリアの停滞感12
業務内容のミスマッチ6
事業・方針への懸念3
カルチャーのミスマッチ3
裁量権の不足2
個人的事情(家庭・健康)2
評価制度への不満1
23名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

ソリューションアーキテクトの入社理由の分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
新しい役割・挑戦22
魅力的な業務内容16
キャリア成長への期待14
事業・ビジョンへの共感7
優秀な同僚・チーム7
魅力的な組織・カルチャー3
働き方の柔軟性1
23名のデータを集計

ソリューションアーキテクトの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

ソリューションアーキテクトの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示
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ソリューションアーキテクトの転職体験談一覧

23

転職体験談

全23件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
AmazonTuring
ニュートラル
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

AWSでソリューションアーキテクトとして勤務後、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。SaaS業界への飽きと、より高難易度の挑戦を求めた。Turingは創業時からSAとして支援しており代表とも旧知の仲。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」の精神に影響を受け、最も困難なミッションに惹かれた。優秀なメンバーが本質的な開発に集中できるよう開発環境整備やデータクレンジング等、脇役として開発効率を上げる役割を担う。

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セールスフォース・ジャパンLayerX
ネガティブ40代
ソフトウェアエンジニア・ソリューションアーキテクト・営業・セールス・マネージャー
業務内容のミスマッチ
事業・方針への懸念
キャリアの停滞感

40代を迎え、より顧客志向で働きたい、また若い世代の育成や新しい挑戦をしたいという思いから、15年以上勤めた外資IT業界のセールスフォース・ジャパンを退職し、スタートアップのLayerXへ転職。知人の紹介がきっかけで、面談で出会ったメンバーの熱意や会社の急成長性、そして「短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求」するという行動指針『徳』に強く共感し入社を決意。現在はエンプラセールス責任者として、自身の経験を活かし組織の立ち上げと若手の育成に貢献している。

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HashiCorpPagerDuty
ネガティブ
セールスエンジニア・ソリューションアーキテクト・エバンジェリスト在籍2
事業・方針への懸念
カルチャーのミスマッチ
評価制度への不満

HashiCorpで約2年間プリセールスエンジニアとして勤務。プロダクトや仕事内容には満足していたが、上場後の会社の方向性やOSSライセンスの変更といったフィロソフィーの変化を機に退職を決意。自身の「テクノロジーを人に伝え、幸せにする」という情熱を追求するため、その活動が直接評価されるPagerDutyのProduct Evangelistへと転職。新たな挑戦に期待を寄せている。

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AmazonTuring
ポジティブ30代
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

AWSでスタートアップ専任のSAとして5年以上勤務後、完全自動運転EVを開発するTuringへ転職。様々な業種業態の顧客と関わり大きく成長できたが、スキルではなく経験を得るためスタートアップへ復帰を決意。意思決定を伴うポジションでHard Thingsを乗り越える経験数が大事だと考え、トップクラスに難易度の高いTuringを選択。給与は下がったが、家族の理解を得て新たな挑戦に臨む。

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Amazon東京ガス
ポジティブ30代
ソリューションアーキテクト・リードエンジニア・エンジニア在籍1
業務内容のミスマッチ
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

AWSで金融機関担当のアカウントSAとして1年間勤務。多様なアーキテクチャに触れ、イベント運営等チームを越えた活動も経験。しかしDXは支援側ではなく自ら成し遂げるべきと痛感し、前職の友人の誘いで事業会社へ転職。事業部内でサービスを作り内製チームを組成するチャレンジにワクワクしている。

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ServiceNowIVRy
ネガティブ50代
営業・事業開発・ソリューションアーキテクト・セールス
キャリアの停滞感
裁量権の不足
新しい役割・挑戦

35年以上のキャリアを持つ筆者が、自身のキャリア哲学「世界中で自分が一番この役割にふさわしい」という情熱が薄れ、自身の役割に停滞感を感じた成熟企業Service Now Japanから、成長著しいスタートアップIVRyへ転職。キャリアの集大成として、エンタープライズ領域への挑戦という会社の方向性と自身の豊富な経験が合致したことが決め手となった。BizDev及びSolution Architectとして、再び情熱を捧げられる環境を求め、自身の価値を最大化することを目指す転職である。

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野村総合研究所記載なし
ポジティブ30代
エンジニア・SE・インフラエンジニア・チームリーダー・フルスタックエンジニア・アプリケーションエンジニア・ソリューションアーキテクト・コンサルタント・ITコンサルタント在籍10
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

新卒で野村総合研究所に10年半在籍。インフラエンジニアとしてキャリアを開始し、子会社出向を経てフルスタックエンジニア、ソリューションアーキテクト、システムコンサルタントと多様な経験を積んだ。会社への待遇や環境に不満は一切なく、恵まれた環境に感謝しつつも、キャリア10年を節目に成長の鈍化を感じ始める。「自己実現」のため、そして1社だけでなく他の環境も経験したいという思いから、事業会社でエンジニアとして事業にコミットする新たな挑戦を決意した転職。

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ソフトバンク記載なし
ネガティブ20代
ソリューションアーキテクト・マネージャー・システムエンジニア在籍6
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
新しい役割・挑戦

ソフトバンクに6年間在籍し、うち2年8ヶ月はAlibaba Cloudの日本事業立ち上げに技術職として従事。事業の成長に伴い、自身の技術力を深める機会が減り、キャリアプランとの乖離を感じ始める。給与や人間関係に不満はなかったが、技術的なキャリアを追求し、プロダクトの価値を顧客に届ける手法を磨くため、外資系企業への転職を決意。新規事業の立ち上げという貴重な経験を次に活かす、前向きなキャリアチェンジである。

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サイバーエージェント記載なし
ポジティブ30代
インフラエンジニア・ソリューションアーキテクト在籍8
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦

サイバーエージェントにインフラエンジニアとして約9年間在籍。サービスの成長に貢献し、自由な社風の中で勉強会登壇など多くの貴重な経験。キャリアに幅を持たせるため、またライフステージの変化を機に新しい環境への挑戦を決意。

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クラスメソッド記載なし
ポジティブ30代
Androidエンジニア・サーバーサイドエンジニア・フルスタックエンジニア・CTO・プロジェクトマネージャー・ソリューションアーキテクト・プロダクトオーナー・ライター在籍9
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

新卒でクラスメソッドに入社後9年間、Android開発から始まり、サーバーサイド、子会社CTO、ソリューションアーキテクト、プロダクトオーナーなど多岐にわたる業務を経験。会社の変化と成長に合わせ、自身も技術力とキャリアを築き、特にブログ執筆で社内外に大きく貢献した。しかし、長年の在籍でインプットよりアウトプットが多くなった現状から、更なる学びと自身の価値を試す挑戦を求め転職を決意。会社への深い感謝と共に、次のステップへ進むキャリアを綴っている。

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ソリューションアーキテクトのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
ソリューションアーキテクトの転職者はどの企業から転職していますか?
ソリューションアーキテクトの転職者は、Amazon、セールスフォース・ジャパン、HashiCorpなどから転職しています。転職DBでは23件のソリューションアーキテクトの転職体験談を掲載しています。
ソリューションアーキテクトの転職先として人気の企業はどこですか?
ソリューションアーキテクトの転職先として、Turing、Amazon、LayerXなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
ソリューションアーキテクトに関連する職種は何ですか?
ソリューションアーキテクトに関連する職種として「ソリューションアーキテクト」「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
ソリューションアーキテクトの主な退職理由は何ですか?
ソリューションアーキテクトの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
ソリューションアーキテクトが転職先を選ぶ理由は何ですか?
ソリューションアーキテクトが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
ソリューションアーキテクトのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
ソリューションアーキテクトのキャリアパスは多様です。転職DBでは23件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全23件掲載しています。