ライターの退職理由・入社理由|転職体験談37件【2025年最新】
ライターのサマリー
- 1キャリアの停滞感15件
- 2個人的事情(家庭・健康)10件
- 3事業・方針への懸念9件
- 1新しい役割・挑戦32件
- 2魅力的な業務内容23件
- 3独立・起業16件
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ライターの退職理由・入社理由
ライターの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
ライターの退職理由の分布
ライターの入社理由の分布
ライターの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示15件キャリアの停滞感
- YOUTRUST → フリーランス在籍2年キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)
「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン(大学院進学)と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」
詳細を見る → - パーソルキャリア → Turing在籍6年キャリアの停滞感
「キャリアの土台を築き、営業から企画、新規事業立ち上げまで多岐にわたる貴重な経験を積めたことに非常に感謝している。社内の新規事業開発制度を通じて、役員からのフィードバックやメンターのサポートを受け、視座を高める機会にも恵まれた。」
詳細を見る → - 富士通 → フリーランス在籍4年キャリアの停滞感事業・方針への懸念評価制度への不満給与・待遇への不満カルチャーのミスマッチ
「大企業ならではの安定性はあるが、事業部門の業績によっては専門外の部署へ異動させられるなど、個人のキャリア形成には不安があった。また、長時間労働を前提とした評価制度が根強く、時短勤務者への給与・評価が低くなる傾向にあり、子育てとの両立が難しかった。」
詳細を見る → - 博報堂 → 起業在籍19年キャリアの停滞感事業・方針への懸念個人的事情(家庭・健康)
「仕事は非常に多忙だがやりがいを感じていた。しかし、業界のデジタル化とグローバル化という大きな変化の中で、自身のスキルが通用しなくなることへの強い危機感を抱いていた。また、会社に海外への異動を希望したが叶わず、将来のキャリアパスに疑問を感じた。」
詳細を見る → - サイボウズ → フリーランス在籍5年キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「非常に自由な社風で、社員個人の生き方や幸せを応援してくれる。複業や週3勤務、出戻り制度など、働き方の選択肢が豊富に用意されており、上司も個人の挑戦を後押ししてくれる文化がある。経営陣の考え方も社員に共有されている。」
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ライターの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示32件新しい役割・挑戦
- YOUTRUST → フリーランス在籍2年キャリア成長への期待新しい役割・挑戦
「大学院でHRや組織論に関する理論や知見をインプットしつつ、フリーランスとして現場での実践経験を積むことで、理論と実践を行き来するキャリアを目指す。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門分野として確立するための鍛錬の期間と位置づけている。」
詳細を見る → - パーソルキャリア → Turing在籍6年事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「「We Overtake Tesla」という壮大かつ具体的なビジョンに強く惹かれた。経営陣やメンバーの挑戦的な姿勢や熱意、HRの枠を超えて事業開発などにも貢献できる環境が魅力。社会に大きなインパクトを与える挑戦ができると確信している。」
詳細を見る → - 富士通 → フリーランス在籍4年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待給与・待遇の向上働き方の柔軟性独立・起業
「ブログ執筆やメディア運営という、自身が夢中になれる得意なことで独立。会社員時代を超える収入を得ながら、子育てと両立できる柔軟な働き方を実現し、どこでも通用するスキルを身につけることを目指している。」
詳細を見る → - ピクシブ → フリーランス在籍3年独立・起業新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「自身が運営する文芸Webマガジン事業と、個人のライター業に注力する。働き方を自身でコントロールしながら、学生時代からの夢であった文芸分野での活動を本格化させ、一度心身を休ませることも目的としている。」
詳細を見る → - 博報堂 → 起業在籍19年新しい役割・挑戦独立・起業
「子どもの教育環境を最優先し、「子どもが世界一幸せな国」として知られ、「イエナプラン」というユニークな教育方針を持つオランダへの移住を決意。日本人が労働許可なしで起業・就労できる制度も大きな魅力だった。」
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この企業を検討中の方が次にやること
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ライターのキャリアパス(主な転職元・転職先)
ライターの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
ライターの転職体験談一覧
窓の杜編集部で約6年半ライターとして勤務後、退職。契約社員という立場から抜け出せず、給与が伸び悩んだことやキャリアのマンネリ化が主な退職理由。また、父親の世話をするために地方へ移住するという個人的な事情も重なった。転職先は未定で、当面はフリーのライターとして活動しつつ、人生を変える最後のチャンスと捉え新しい挑戦を模索する意向。
制作代理店であるアイデアプラス社に約3年半ディレクターとして在籍。制作ディレクション、SNSコンサル、ライター、広報、採用など多岐にわたる業務を経験し、成長を実感。挑戦を歓迎する社風や、尊重し合えるメンバーに恵まれ、充実した日々を送った。しかし、以前からの希望であったBtoCの事業会社で、特に興味の強いSNSの仕事に専念するため、外資系ハードウェア企業への転職を決意した。
約4年間在籍したスマートニュースを退職し、フリーランスのライター・編集者として活動を開始。退職の主な理由は、会社員としての業務よりもコンテンツの「作る側」に注力したいという気持ちが強くなったため。前職は子育て中の女性にとって非常に働きやすく、同僚にも恵まれた「大好きな会社」だったが、自身のキャリアとして専門性を深める道を選択した。まずはフリーランスとしての適性を見極める「お試し期間」と位置づけており、今後の働き方を模索していく意向。
CerevoからShiftallでの8年間、広報や営業、クラウドファンディング、商品企画サポートなど多岐にわたる業務を経験し、大きく成長。しかし、現状に満足せず、新しい世界や別の業界に挑戦したいという思いが強まり、退職を決意。次のキャリアとして、ミスマッチのリスクを避け、より良い出会いを期待して、まずはフリーランスになることを選択した。今後は特定の職種に縛られず、面白い製品やサービスを盛り上げるサポート業務など、幅広い活動を志向している。
新卒から5年間、LINEでPdMやプロダクトマーケティングを経験。会社員と副業のコラムニストを両立してきたが、双方の専門性をより高めたいという思いと、多忙による疲労から退職を決意。今後は執筆業を中心としたフリーランスとして独立し、コンテンツ制作に専念する。将来的には週数日チームで働くなど、柔軟な働き方を模索していく意向。
Webデザイナーとして株式会社LIGに2年間勤務。人がフレンドリーでチャレンジできる環境に感謝しつつも、業務はハードな時期もあった。会社への不満ではなく、10年来の夢であった「世界一周」を実現するために退職を決意。今後は住所不定無職の旅人として、世界中の『かわいい』を発信するトラベルライターとしての活動を開始する、自己実現のためのポジティブなキャリアチェンジ。
出版社から未経験でLIGに転職し、Web編集者として1年2ヶ月勤務。裁量権を与えてくれるリーダーやチームに恵まれ、メディア運営や個人のブランディングで大きな挑戦と成長を実感した。会社への不満はなく、むしろ感謝しているが、「ライターを軸に、もっと多様な挑戦がしたい」という思いからフリーランスへの転身を決意。今後は書くことを中心に活動の幅を広げ、海外居住の夢も叶えながら、人の心を豊かにするものづくりを目指す。
LIGで1年4ヶ月間、コンテンツ制作・ディレクションに従事。職場は非常に楽しく、多くの学びを得られた一方で、バズコンテンツ制作に伴う強いプレッシャーや働きすぎが原因で、ストレス性のじんましんを発症していた。こうした労働環境や健康面での課題が転職の背景にあると考えられる。LIGで培った経験とスキルを活かし、同僚と共にヤフーへ転職。新天地で新たなコンテンツ制作に挑戦する。
一度独立を目指したブロガーが、わずか5ヶ月で会社員に復帰。以前から好感を持っていた株式会社LIGから「ツベルクリン良平」という個人名で熱いオファーを受け、入社を決意。決め手は、ハンドルネームのまま入社を許容し、ブログ活動と仕事を両立できる「企業寄生型ブロガー」というユニークな働き方ができる点。入社直後は周囲を困惑させているが、新しい働き方への挑戦に意欲を見せている。
フリーランスのライター・編集者として1年半活動後、Gunosy社から広報としてスカウトを受ける。当初転職の意思はなかったが、面談で会った経営陣が過去の失敗も含めて真摯に語る姿勢に感銘を受け、「誰と働くか」を重視する自身の価値観と合致したため入社を決意。入社後は、エンジニアの上司のもとでインセプションデッキを用いた目標設定を行うなど、職能にとらわれず課題解決を推進する組織文化に魅力を感じている。30代のキャリアをGunosyに懸けるという強い意志が示されている。
内閣府で期間業務職員として6年間勤務した後、作家へ転身するために退職。準国家公務員という安定した立場であったが、霞ヶ関の独特な文化や心を無にしてこなす業務に精神的な疲弊を感じていた。コーチングや文章教室での学びを通じて、文章で他者に喜びを提供したいという思いが強くなり、身体からのサインをきっかけに退職を決意。経済的な安定はないものの、今後は地元の生涯学習センターでの講座やオンラインでの執筆活動を通じて、作家として自己実現を目指す。
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編集者からSaaS開発まで渡り歩いたユニークなキャリアを活かし、出版業界へ「恩返し」と「挑戦」をしたいという思いが強くなった。テクノロジーでコンテンツの課題解決に取り組むことに魅力を感じており、副業でのUXライター活動も継続していく意向。
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ライターのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全37件掲載しています。