エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

Wano株式会社にプログラマーとして10ヶ月在籍した筆者が、自身の体調不良や家族の事情を機に退職を決意。前職まで「できること」を優先してきたキャリアを見直し、「やりたいこと」を追求する必要性を感じたことも理由の一つ。転職元のWano社は、優秀なデザイナーやエンジニアが多く、技術的に面白い経験ができたとポジティブに評価している。一方で、多忙さから社員間の交流が少なかった点は心残りだったと振り返る。次のキャリアは未定で、当面は静養しつつ今後の人生設計を考えるとしている。

フロントエンドエンジニアとして2年10ヶ月在籍したWACULを退職。自動化や仕組み化を推進し開発効率を高めた結果、自身の業務が減り「できることが少なくなった」とキャリアの停滞感を覚えたことが主な理由。環境を変え、新たなドメイン知識を身につけるため、未経験の金融系ベンチャーへ転職を決意した。

フロム・ソフトウェアを退職し、VALUへエンジニアとして入社。当初、VALUのサービスの質の低さやコードのバグ、暗号通貨業界への懐疑心から魅力を感じていなかった。しかし、著名なエンジニアである小飼弾氏のリードエンジニア就任を機に、優秀な人材が集まり労働環境が改善される可能性に期待。また、未熟なサービスを改善していくという技術的な挑戦に魅力を感じ、入社を決意した。仮に事業が失敗しても再就職に困らないという自信から、この機会を最大限活かす意向を示している。

サイバーエージェントで約4年間MLEとして勤務後、30歳という節目に、より変化を楽しめる主体的な環境を求めてUbie Discoveryへ転職。前職も良い環境だったが、組織が大規模化したことで変化への物足りなさを感じていた。Ubieの自律性を重んじるユニークな組織文化、優秀なメンバー、「自分たちで組織を作る」という姿勢に強く共感。現在は専門性を深める「Focus」という役割で、変化に富んだ環境で楽しく働いており、転職目的は達成されている。

6年間在籍したクックパッドから医療系ベンチャーのUbieへ転職したソフトウェアエンジニアの体験談。クックパッドは働きやすい良い会社だったが、コンフォートゾーンに入り自身の成長鈍化やエンジニアとしての市場価値に不安を感じていた。子供の誕生を機に「自分と家族の生活が良くなるもの」として医療ドメインに興味を持ち、Ubieの事業、ホラクラシーに基づく組織、優秀なメンバー、給与・SO・リモートワークといった待遇面に魅力を感じて転職を決意した。

新卒から3年間データエンジニアとして勤務したエウレカからUbieへ転職。エウレカは尊敬できる同僚やチャレンジしやすい文化、良好な労働環境に恵まれていたが、自身のスキルが局所最適化している感覚や、別ドメインのデータを扱いたいという思いから転職を決意。Ubieの社会課題を解決する賢いビジネスモデルとVisionに強く共感し、ストックオプションを含む待遇面も魅力に感じ入社。今後は事業成長を加速させるデータマネジementを1から構築していくことに期待している。

データエンジニアリングやSREを主領域とするエンジニアが、1年半在籍したZOZOからUbie Discoveryへ転職。ZOZOでは巨大サービスのSREとして大きく成長できた一方、大企業ならではの複雑な調整や緊急案件も経験。転職の決め手はUbieの広大な事業領域、戦略的な組織文化、優秀なメンバーに惚れ込んだこと。年収を下げてでもSOを重視する選択をし、入社後はモダンな技術スタックに触れながら学びの多い日々を送っている。

Cookpadで約4年間セキュリティエンジニアとして勤務。業務内容や組織カルチャーには満足していたが、自身の能力の幅を広げ、他ドメインで通用するスキルを身につけるため転職を決意した。転職先には、セキュリティ要件が厳しく、エンジニアリングによる課題解決への理解が深い医療系スタートアップのUbieを選択。今後は新しい環境で、Security Reliability Engineeringという方法論の探求を目指している。

自身の技術や知識が新しい環境で通用するかを試すため、事業ドメインや成長フェーズが異なるヘルステックスタートアップのUbieへセキュリティエンジニアとして転職。入社後は、メンバーの熱量と能力の高さに刺激を受け、事業の急成長に伴うセキュリティ課題に取り組んでいる。DevSecOpsの推進や共通セキュリティ基盤の構築など、ゼロから仕組みを設計・実装できる挑戦的な環境であり、共に課題解決に取り組む仲間を募集している。

6年半在籍したクックパッドからUbie Discoveryへ転職。前職のサービスや挑戦できる環境、優秀な同僚に満足しており大きな不満はなかったが、元同僚が楽しそうに働く姿をきっかけに興味を持つ。医療という事業領域、ホラクラシーなどのユニークな組織体制、ストックオプションといったスタートアップならではの環境に魅力を感じ入社を決意。「青春」を求めて、事業の成長フェーズにある同社で仲間と共に熱くなりたいという思いが決め手となった。

Ubieへの転職に関する記事と見られるが、本文はGistのコメント欄の断片のみ。転職の背景、理由、前職についての情報が全くない。コメントへの返信から、著者がUbieでクライアントサイド開発のエンジニアとして働いていることが示唆されているが、詳細は不明。

Clojureエンジニアとして3年間勤務した前職で、技術的な成長の停滞感やチームでの開発機会の不足を感じ、転職を決意。以前から転職ドラフトでコンタクトのあった株式会社ユーザベースへ入社。入社の決め手は、尊敬できるエンジニアの存在、フルフレックスや言語選択の自由度といった企業文化、チームでの開発体制（ペアプロ）、そして明確な評価制度と期待以上の待遇だった。入社後は、期待通りオープンなコミュニケーション文化の中で、開発者としてだけでなく組織への貢献も目指している。