Webディレクターの退職理由・入社理由｜転職体験談19件【2025年最新】

「いわゆる大企業で安定した環境であったことが示唆されている。直接的な不満の記述はないが、変化の少ない環境が、筆者が新たなキャリアの安定性を模索するきっかけとなった。」

「少数精鋭のtoB向けデザイン会社。営業からディレクション、採用、経理まで幅広く担当する環境だった。管理職として常に結果を求められる厳しい日々だったが、その経験を通して人として大きく成長できた。最終的に、メンバーの成長も見届けられ、この環境でやり切ったという達成感を感じた。」

「約8年間在籍し、部長職やグループ会社への出向など多様な経験を積める環境。一方で、出向が続くと社内での立場が不明確になる側面もあった様子。退職理由は明確に語られていないが、現状維持よりも新しい道に進むことに魅力を感じた結果であるとされている。」

「給与水準が低く、業績への不安があった。担当サービスが傍流で、縮小・終了していく中でキャリアの停滞感を感じた。人間関係は良好な一方、Slackでのコミュニケーション文化や裁量労働制の運用には課題があった。」

「上司や仲間に恵まれ、人間関係は非常に良好だった。日本一のサービスでWebディレクターやPMとして多様な業務に携わり、ビジネススキルの礎を築くなど、非常に貴重な経験ができた。一方で、担当したメディア事業では売上目標が未達になるなど、マネタイズの難しさや事業の苦しさも経験した。」

「仕事は思うようにいかないこともあったが、同期や上司、先輩に恵まれ、やりがいを持って仕事に取り組めた。特に「だれの・なにを・どのように」という思考法や「やり抜く」姿勢は、現在の活動にも役立っている。人間関係や成長環境には非常に満足しており、感謝の気持ちが述べられている。」

「7年間在籍。Webディレクターやプロマネとして、裁量権と心理的安全性が確保された環境で多様な経験を積み、「判断力」を養うことができた。社員の成長を支える組織であり、感謝の念が述べられている。」

「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」

「Drupalやバックエンド、マーケティングに強みを持つ企業。様々な能力を持った優秀なメンバーと共に、自身のスキルを活かしつつ、上流工程のプロジェクトマネジメントや未経験の業務に挑戦できることに期待している。」

「未経験のD2C領域であり、事業がさらに成長していくフェーズでマーケティングに関われることに「ワクワク」を感じている。ゼネラリストとして幅広い業務に携われる裁量ある環境で、自身のスキルを最大限発揮し成長できることに期待。働くメンバーにも魅力を感じている。」

「特定の企業への転職ではなく、世界一周の旅をしながら個人として働く道を選択。Webディレクターとしての経験を活かし、組織に属さない個人の生き方を模索する。長年の夢であった「世界をまわりながら働く」という理想の実現に挑戦する。」

「自身が運営する文芸Webマガジン事業と、個人のライター業に注力する。働き方を自身でコントロールしながら、学生時代からの夢であった文芸分野での活動を本格化させ、一度心身を休ませることも目的としている。」

「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」

「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」