スタートアップ(記載なし)→IVRyの転職体験談（営業・営業企画・Webディレクター・採用担当・事業企画・PdM・人事・組織開発）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【IVRy入社エントリ】IVRyで創る、"Work is fun"な未来｜りょう
越境ECスタートアップで事業企画・組織開発を2年半経験し、組織が60名規模へ成長する過程に貢献。組織づくりに携わる中で、働くことが楽しいと思える組織を自ら創りたいという思いが強くなった。そんな中、独自の組織デザインで「おもしろい会社」創りに本気で取り組むIVRyに出会う。事業の急成長性や選考でのポジティブな体験も決め手となり、一人目HRとして入社。今後はメガベンチャーを目指す同社で、事業に資する組織開発と採用を推進し、「Work is fun」な会社を増やすことに貢献したい。
公開日: 2023年10月11日
更新日: 2025年11月9日
勤続年数: 2.5年
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
スタートアップ(記載なし)
企業レビュー
社員5名の超シード期から60名規模まで成長する過程に事業企画として貢献。社長直下で課題解決に取り組み、IPO準備や組織開発にも従事。非常に刺激的で得難い経験ができた。退職は不満からではなく、自身の新たなキャリア目標の実現のため。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
IVRy
企業レビュー
「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。
入社理由
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
スタートアップ(記載なし)を検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 越境ECスタートアップ（前職）
転職先企業名の根拠: 株式会社IVRy（アイブリー）
転職元のレビュー要約の根拠: 2021年に社員5名・超シード期の越境ECスタートアップ（前職）にジョイン...2年半で組織も従業員数60名ほどまでに成長し...成長期の事業/組織に関わる仕事は非常に刺激的で、とても楽しかったです。...経営チームの皆さんと悩みながら一つひとつ実行でき、とても得難い経験になりました。
転職元の評価極性の根拠: 「非常に刺激的で、とても楽しかったです」「とても得難い経験になりました」といったポジティブな表現から1と判断。ネガティブな記述はない。
転職先のレビュー要約の根拠: とても優秀な人たちが集まって、真剣に「おもしろい会社」を創ろうとしている...IVRyでは可能な限り抗って、おもしろい会社であり続けることを実現するための基盤作りから真剣に取り組もう！と考えています。...組織開発は事業が伸びていてこそできることで、その点もIVRyは盤石です。...私自身がIVRyの組織/文化面において目指す方向性に共感ができたこと
職種の根拠: 株式会社リクルート（人材領域）：営業、営業企画、Webディレクター...株式会社ビズリーチ：営業、営業企画、事業企画、PdM、採用人事...事業企画として...組織開発にも従事しました...一人目HRになりました
在籍年数の根拠: 2年半で組織も従業員数60名ほどまでに成長し
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: リクルートから数えて5社目であり、複数の職種を経験しているキャリアの長さと「自身のキャリアの残りの時間」という記述から30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 経営チームの皆さんと悩みながら一つひとつ実行でき、とても得難い経験になりました。
事業・プロダクト: 2年半で組織も従業員数60名ほどまでに成長し
マネジメント: 社長直下で事業企画として...経営チームの皆さんと悩みながら一つひとつ実行でき
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし