組織開発の退職理由・入社理由|転職体験談2件【2025年最新】
2025年11月2日 更新
組織開発のサマリー
転職体験談 2件
出典 2件退職理由 TOP3
- 1キャリアの停滞感1件
- 2個人的事情(家庭・健康)1件
入社理由 TOP3
- 1新しい役割・挑戦2件
- 2事業・ビジョンへの共感1件
- 3魅力的な組織・カルチャー1件
主な転職元
メルカリ
エス・エム・エス
主な転職先
10X
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
組織開発の退職理由・入社理由
組織開発の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
組織開発の退職理由の分布
2名のデータを集計
組織開発の入社理由の分布
2名のデータを集計
組織開発の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示1件個人的事情(家庭・健康)
組織開発の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示この企業を検討中の方が次にやること
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組織開発のキャリアパス(主な転職元・転職先)
組織開発の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
組織開発の転職体験談一覧
全2件
メルカリ10X
メルカリを退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xへ入社。生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報の透明性が高いカルチャー、優秀なメンバーに魅力を感じた。自身のPR経験を活かしつつ、採用や組織づくりといった新たな役割を担えることが入社の決め手となった。
エス・エム・エス記載なし
10年間在籍したエス・エム・エスを退職。人材紹介営業として7年間トップの成果を上げ、その後3年間は組織開発に従事。育児と仕事を両立しながらキャリアを築き、会社生活は非常に充実していた。退職の理由は、マネジメント開発プロジェクトを通じて自身の経験を後進に託し、自らは新たな経験を通じてさらに成長したい(修行したい)と考えるようになったこと。プライベートで娘が小学生になったタイミングも重なった。
組織開発の転職・キャリア相談をしたい方へ
組織開発から別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
組織開発のよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。