組織開発の退職理由・入社理由｜転職体験談3件【2025年最新】
組織開発のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
組織開発の退職理由・入社理由
組織開発の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
組織開発の退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 1件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
組織開発の入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 3件 |
| 魅力的な業務内容 | 2件 |
| キャリア成長への期待 | 2件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 2件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 2件 |
| 優秀な同僚・チーム | 2件 |
組織開発の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示1件キャリアの停滞感
組織開発の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示3件新しい役割・挑戦
- スタートアップ(記載なし) → IVRy在籍2.5年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」
詳細を見る → - メルカリ → 10X事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「スーパーという生活インフラを支える事業に大きなインパクトを感じている。情報の透明性が高く、意思決定や仕事のスピードが速いカルチャーが魅力的。優秀なメンバーと共に、PRに加えて採用や組織づくりという新たな役割で貢献できることに期待している。」
詳細を見る → - エス・エム・エス → 不明在籍10年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待詳細を見る →
2件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
組織開発のキャリアパス（主な転職元・転職先）
組織開発の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
組織開発の転職体験談一覧
越境ECスタートアップで事業企画・組織開発を2年半経験し、組織が60名規模へ成長する過程に貢献。組織づくりに携わる中で、働くことが楽しいと思える組織を自ら創りたいという思いが強くなった。そんな中、独自の組織デザインで「おもしろい会社」創りに本気で取り組むIVRyに出会う。事業の急成長性や選考でのポジティブな体験も決め手となり、一人目HRとして入社。今後はメガベンチャーを目指す同社で、事業に資する組織開発と採用を推進し、「Work is fun」な会社を増やすことに貢献したい。
メルカリを退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xへ入社。生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報の透明性が高いカルチャー、優秀なメンバーに魅力を感じた。自身のPR経験を活かしつつ、採用や組織づくりといった新たな役割を担えることが入社の決め手となった。
10年間在籍したエス・エム・エスを退職。人材紹介営業として7年間トップの成果を上げ、その後3年間は組織開発に従事。育児と仕事を両立しながらキャリアを築き、会社生活は非常に充実していた。退職の理由は、マネジメント開発プロジェクトを通じて自身の経験を後進に託し、自らは新たな経験を通じてさらに成長したい（修行したい）と考えるようになったこと。プライベートで娘が小学生になったタイミングも重なった。
組織開発の転職・キャリア相談をしたい方へ
組織開発から別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
組織開発からの転職を検討中の方へ
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| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
|---|---|---|---|---|
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組織開発のよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
組織開発の転職者はどの企業から転職していますか？
組織開発の転職先として人気の企業はどこですか？
組織開発に関連する職種は何ですか？
組織開発の主な退職理由は何ですか？
組織開発が転職先を選ぶ理由は何ですか？
組織開発のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。