組織開発の退職理由・入社理由｜3件の転職体験談から分析
組織開発のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
組織開発の転職体験談は3件。強い不満より、「自ら理想の組織を創りたい」という前向きな動機で動くケースが見られます。
退職の傾向
件数は少なく、個人的事情やキャリアの停滞感などが挙がります。営業でトップの成果を上げた後に組織開発へ移り、育児と両立しながら充実したキャリアを築いたケースや、組織づくりに携わるなかで、働くのが楽しい組織を自ら創りたくなったケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」3件（全件）を筆頭に、「魅力的な組織・カルチャー」「魅力的な業務内容」などが続きます。転職先はIVRy・10Xなどへ向かいます。
この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます
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実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
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組織開発の転職体験談一覧
転職体験談
越境ECスタートアップで事業企画・組織開発を2年半経験し、組織が60名規模へ成長する過程に貢献。組織づくりに携わる中で、働くことが楽しいと思える組織を自ら創りたいという思いが強くなった。そんな中、独自の組織デザインで「おもしろい会社」創りに本気で取り組むIVRyに出会う。事業の急成長性や選考でのポジティブな体験も決め手となり、一人目HRとして入社。今後はメガベンチャーを目指す同社で、事業に資する組織開発と採用を推進し、「Work is fun」な会社を増やすことに貢献したい。
10年間在籍したエス・エム・エスを退職。人材紹介営業として7年間トップの成果を上げ、その後3年間は組織開発に従事。育児と仕事を両立しながらキャリアを築き、会社生活は非常に充実していた。退職の理由は、マネジメント開発プロジェクトを通じて自身の経験を後進に託し、自らは新たな経験を通じてさらに成長したい（修行したい）と考えるようになったこと。プライベートで娘が小学生になったタイミングも重なった。
メルカリ退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xに入社。スーパーという生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報透明性の高いカルチャー、優秀なメンバーに魅力を感じた。PRに加えて採用・組織づくりという新たな役割を担えることが決め手。
組織開発のよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
組織開発の転職者はどの企業から転職していますか？
組織開発の転職先として人気の企業はどこですか？
組織開発に関連する職種は何ですか？
組織開発の主な退職理由は何ですか？
組織開発が転職先を選ぶ理由は何ですか？
組織開発のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。