営業企画の退職理由・入社理由｜転職体験談5件【2025年最新】

「プロダクト自体は「本当に大好き」と好意的だったが、「なんでも屋」というポジションで専門的なキャリアが薄れていくことに強い懸念を抱いていた。また、スカウト時に説明された事業が開始されないなど、事業方針に対する不信感も退職のきっかけとなった。」

「約6年間で組織が20倍に急成長する環境下で、エンジニアから事業部長、営業、企画、プロダクトマネージャーまで多様な職務に挑戦できる機会があった。大きな裁量権が与えられる一方で、成果を出せない時期には精神的に追い込まれるほどのプレッシャーも伴った。挑戦を許容し、失敗からの再起を支える文化がある。」

「急成長中の企業で、エンジニアから事業部長、企画職など多様な職種に挑戦できる機会が豊富に与えられた。一方で、事業部長としては成果を出せず精神的に追い込まれるなど、厳しい経験もした。長期間在籍したことで社内最適化された思考が身につき、それが自身のキャリアを見つめ直すきっかけとなった。」

「カスタマーサクセス、プロジェクトマネージャ、チーム立ち上げ、営業企画など、本人の希望を超える多様で得がたい成長機会が与えられた。上司や経営陣、同僚にも尊敬できる優秀な人材が多く、手厚い支援や激励を受けながら成長できる環境で、人生最高の3年間だったと評している。」

「プロダクト自体は「本当に大好き」と好意的だったが、「なんでも屋」というポジションで専門的なキャリアが薄れていくことに強い懸念を抱いていた。また、スカウト時に説明された事業が開始されないなど、事業方針に対する不信感も退職のきっかけとなった。」

「プロダクト自体は「本当に大好き」と好意的だったが、「なんでも屋」というポジションで専門的なキャリアが薄れていくことに強い懸念を抱いていた。また、スカウト時に説明された事業が開始されないなど、事業方針に対する不信感も退職のきっかけとなった。」

「カジュアル面談や面接を通じて会ったチームメンバーの人柄が良く、一緒に働くイメージが持てたことや、クレド・バリューへの共感が決め手。入社後は、Slackでの活発なコミュニケーションやフレックスタイム制など、心理的安全性の高さと働きやすさを実感している。」

「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」

「自身の興味の追求が、結果的に組織の利益と結びつくような環境であることを期待している。」

「自身の興味を追求することが、結果的に組織の利益と結びつくような環境であることを期待して選んだ。」

「ビジョンへの共感、事業の将来性、尊敬できるメンバーの存在が入社の決め手。入社後は、心理的安全性が高く、生産性を重視するカルチャーや、スケールを見据えた組織設計、優秀な同僚に囲まれた環境で、楽しく仕事ができている。」

「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」

「カジュアル面談や面接を通じて会ったチームメンバーの人柄が良く、一緒に働くイメージが持てたことや、クレド・バリューへの共感が決め手。入社後は、Slackでの活発なコミュニケーションやフレックスタイム制など、心理的安全性の高さと働きやすさを実感している。」