営業企画の退職理由・入社理由｜6件の転職体験談から分析
営業企画のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
営業企画の転職体験談は6件。「なんでも屋」になりがちな立場ゆえの停滞感から、専門性や組織づくりに踏み出す傾向です。
退職の傾向
「キャリアの停滞感」4件が中心です。「なんでも屋」としてキャリアの特徴が薄れる停滞感と、事業方針への懸念から動いたケースや、組織づくりに携わるなかで、働くのが楽しい組織を自ら創りたくなったケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」が各4件で並びます。転職元はビズリーチ（2件）など、転職先はiCARE・commmune・IVRyなどへ分散します。
この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます
営業企画の退職理由・入社理由
入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 魅力的な業務内容 | 4件 |
| キャリア成長への期待 | 4件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 3件 |
| 優秀な同僚・チーム | 3件 |
| 新しい役割・挑戦 | 3件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 2件 |
営業企画の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件キャリアの停滞感
- SaaS企業(記載なし) → iCARE0キャリアの停滞感事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ
「プロダクト自体は「本当に大好き」と好意的だったが、「なんでも屋」というポジションで専門的なキャリアが薄れていくことに強い懸念を抱いていた。また、スカウト時に説明された事業が開始されないなど、事業方針に対する不信感も退職のきっかけとなった。」
詳細を見る → - Repro → commmune0キャリアの停滞感
「「人生最高の3年間」。多様な挑戦機会と手厚い支援がある。CSO、CMOなどベンチマークできる優秀な人材が揃う。事業の急成長とともに解くべき問題も複雑化。」
詳細を見る → - ビズリーチ → 不明在籍6年キャリアの停滞感
「急成長中の企業で、エンジニアから事業部長、企画職など多様な職種に挑戦できる機会が豊富に与えられた。一方で、事業部長としては成果を出せず精神的に追い込まれるなど、厳しい経験もした。長期間在籍したことで社内最適化された思考が身につき、それが自身のキャリアを見つめ直すきっかけとなった。」
詳細を見る → - ビズリーチ → 不明在籍6年キャリアの停滞感
「約6年間で組織が20倍に急成長する環境下で、エンジニアから事業部長、営業、企画、プロダクトマネージャーまで多様な職務に挑戦できる機会があった。大きな裁量権が与えられる一方で、成果を出せない時期には精神的に追い込まれるほどのプレッシャーも伴った。挑戦を許容し、失敗からの再起を支える文化がある。」
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営業企画の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件魅力的な業務内容
- SaaS企業(記載なし) → iCARE0事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「カジュアル面談や面接を通じて会ったチームメンバーの人柄が良く、一緒に働くイメージが持てたことや、クレド・バリューへの共感が決め手。入社後は、Slackでの活発なコミュニケーションやフレックスタイム制など、心理的安全性の高さと働きやすさを実感している。」
詳細を見る → - スタートアップ(記載なし) → IVRy0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「「おもしろい会社」を創るというビジョンと、セクショナリズム等を防ぐ具体的な組織デザインに強く共感。事業もT2D3を上回るペースで急成長しており盤石。選考過程で会う人々も魅力的で、個人のwillを尊重する文化にも惹かれた。」
詳細を見る → - ビズリーチ → 不明在籍6年キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「自身の興味を追求することが、結果的に組織の利益と結びつくような環境であることを期待して選んだ。」
詳細を見る → - ビズリーチ → 不明在籍6年キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「自身の興味の追求が、結果的に組織の利益と結びつくような環境であることを期待している。」
詳細を見る →
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営業企画の転職体験談一覧
転職体験談
社会課題に近い事業づくりを求め、前職からLITALICOへ転職。足掛け3年間、企業アライアンスやカスタマーサクセス等に従事し、ビジョンに直結した事業に大きなやりがいを感じた。カムバック制度を利用した1年間の休職も経験するなど、柔軟な働き方が可能な環境であった。事業開発の解像度向上や、異なるカルチャーから得たアンラーニングの機会など、多くの成長を実感。退職理由は明確ではないが、会社や同僚への深い感謝と共に円満退職し、次の挑戦へ向かうことを示唆している。
40歳を節目に、歯科医院向けSaaS企業からiCAREへ転職。前職ではプロダクト自体は好きだったものの、「なんでも屋」としてキャリアの特徴が薄れていくことへの停滞感や、当初説明された事業が始まらないといった方針への懸念から転職を決意。転職先は、面接で感じたチームの良い雰囲気や、「楽しまなければプロじゃない」というクレドへの共感が決め手となった。入社後は、活発なコミュニケーションやフレックスタイム制など、心理的安全性の高いカルチャーと柔軟な働き方に魅力を感じている。
越境ECスタートアップで事業企画・組織開発を2年半経験し、組織が60名規模へ成長する過程に貢献。組織づくりに携わる中で、働くことが楽しいと思える組織を自ら創りたいという思いが強くなった。そんな中、独自の組織デザインで「おもしろい会社」創りに本気で取り組むIVRyに出会う。事業の急成長性や選考でのポジティブな体験も決め手となり、一人目HRとして入社。今後はメガベンチャーを目指す同社で、事業に資する組織開発と採用を推進し、「Work is fun」な会社を増やすことに貢献したい。
ReproにCSとして3年在籍。PM、チーム立ち上げ（7名採用）、営業企画と多様な経験を積み「人生最高の3年間」と語る。30代のキャリア投資としてコミューンのビジョンと尊敬する人々に惹かれ転職。
ビズリーチに約6年間在籍し、サーバーサイドエンジニアから事業部長、営業、プロダクトマネージャーなど10以上の部署を経験。急成長する組織で成功と挫折を味わう中で、社内での立ち位置を意識する「比較優位」「全体最適」の思考が染み付いてしまったことに課題を感じる。より自分に正直に、ユーザーと向き合うプロダクト作りを追求するため、環境を変えることを決意。自身の興味の追求が組織の利益と結びつくであろう新しい職場への転職を決めた。
株式会社ビズリーチに約6年間在籍し、サーバーサイドエンジニアから事業部長、営業企画、プロダクトマネージャーなど多様な職種を経験。事業部長としての挫折と精神的な不調を乗り越え、社内課題解決で成果を出すも、社内での相対的な評価軸（比較優位・全体最適）に基づいたキャリア選択に疑問を抱く。自身の内なる声に従い、個人の興味と組織の利益が合致する環境を求め、6年間のキャリアをリセットする形で転職を決意した。
営業企画のよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
営業企画の転職者はどの企業から転職していますか？
営業企画の転職先として人気の企業はどこですか？
営業企画に関連する職種は何ですか？
営業企画の主な退職理由は何ですか？
営業企画が転職先を選ぶ理由は何ですか？
営業企画のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全6件掲載しています。