デザイナー

中途デザイナーとしてCygamesに入社し、実質的な業務委託契約を強制されるなど待遇面に不満が募った。交通費や産休制度が整わないうえ、ネガティブ発言が制限される社風にもカルチャーギャップを感じたことが退職理由。報酬単価の低さや社員登用制度の実態など、法的にもグレーな点が多かったという。一方で社内には優秀な人が多く、作品のクオリティも高いが、自身の将来設計や給与面の不安が拭えなかったようだ。転職先は明確には記されていないが、今後もクリエイティブ領域での活躍を視野に、新たな環境を模索しているものと推察される。

ヤフーに中途入社して3年ほど働き、月10時間未満の残業や有給の取りやすさなどホワイトな環境に魅力を感じつつも、昇給が牛歩で優秀な若手が外資へ流出する状況に不満を抱えた。また組織が定型化し飽き性の自分には成長機会が足りないと感じ、外資系IT企業へ転職。新しい職場では高い年収や英語を使う国際的な仕事が多く、優秀な同僚との協働が刺激的でデザイナーとしてのスキル向上に意欲を持てている。