プロダクトマネージャーの転職体験談・口コミ・転職理由（64件掲載）

約2年半在籍したメルカリでは、USアプリの改善や新規機能のスピードリリースなど多彩なプロジェクトに携わり、大きな成長機会と学びを得た。30歳を迎え、救命救急領域で医療の課題を解決するVertical SaaSを創造するため、友人とドクターズプライムを創業。培ったPdM経験を活かし、社会的意義の高いサービスを広げる挑戦に踏み出している。

筆者はGoogleでユーザー向き合いのPjMなどを担当し、アジア太平洋や南半球など多彩な地域をカバーしてきた。第一子の誕生を機にさらなる成長を望み、リーガルテックスタートアップであるMNTSQに転職。自然言語処理技術を活用した高精度なプロダクトや多様な専門性を備えたチーム構成に惹かれたことが理由だ。今後はPMとして企業法務領域のSaaSサービスを拡充しながら、自身のキャリアをより広げていきたいと考えている。

共同創業したFOLIOで4年間、開発からプロダクトマネジメントまで多様な業務を経験し、会社の急成長に貢献。20代で凝縮された経験を積んだ後、30歳という節目を機にキャリアプランを見直し。最も魅力を感じたプロダクトマネジメントの専門性を深め、グローバルで通用するスキルを身につけるため、Amazonへプロダクトマネージャーとして転職。将来的な再起業も視野に入れている。

ソフトウェアエンジニアとして3年半在籍したIndeed Japanから、スタートアップのestieへ転職。前職は待遇・環境・同僚に恵まれ成長できたものの、コロナ禍のリモートワーク移行で成長の鈍化とキャリアの停滞感を覚えるようになった。「プロダクトの作り手でありたい」という思いと、estieの事業モデルや裁量権の大きさに魅力を感じ、後悔しない選択として転職を決意。年収は下がるが、明確なイグジット戦略とストックオプションに期待し、VP of Productという新たな役職に挑戦する。