エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

未経験からエンジニアとしてフェリックスに3年間在籍。OJTや手厚いサポート、サーバーサイドからFlutterアプリ開発、プロジェクトリーダーまで多様な経験を通じて成長を実感。会社やチームに不満はなく、恵まれた環境だったと高く評価している。しかし、数年後のキャリアが安定して想像できてしまうことに物足りなさを感じ、「変化や先の見えないワクワク感」を求めて退職を決意。特定の企業へは転職せず、フリーランスとして独立し、自分のやりたいことに挑戦していく道を選んだ。

システム業界で10年間勤務したピープルソフトウェア株式会社を38歳で退職し、「会社員を卒業」。在籍中は、尊敬できる上司や組織の団結力に恵まれ、会社自体に強い不満はなかった。一方で、過去には「デスマーチ」によるうつ病も経験。退職の最大の理由は、会社への不満ではなく、40歳を前に会社員という生き方から外れ、将来を見据えて様々なことに挑戦したいというポジティブな動機から。今後はフリーランスとして自由なスタンスで活動していくことを決意した。

サーバーサイドエンジニアとしてピックアップに約1年9ヶ月在籍。GoやGAEを用いた開発環境や優秀な同僚に恵まれ、これまでで一番働きやすい環境だと感じていた。しかし、GAEのような抽象度の高い技術だけでは将来のスキルセットに不安を覚え、未経験である低レイヤーの技術に触れる機会を求めて転職を決意。年齢的に挑戦しやすい今のうちにキャリアチェンジを図り、複数の企業の中から最も自分に合う環境を選択した。

ピクシブ株式会社に2年間在籍し、主に出向先のアニメイトラボでアプリケーションエンドエンジニアとして勤務。設立初期の会社でフロントエンドからサーバーサイド、インフラまで幅広い領域の業務を経験できた。出向終了に伴い、「いろいろと思うところ」があったためピクシブも退職。今後のキャリアは未定とし、次の機会を探している状況。

ピクシブに約2年半在籍し、iOSエンジニアとして自社サービスBOOTHなどの開発に携わる。趣味を持つ同僚が多い環境で、仕事一辺倒だった生活から抜け出し人生を楽しめるようになった。一方で、業務負荷の増大や人手不足による意図しない異動、心身の不調から退職を決意。技術イベント運営など貴重な経験も得られたが、今後は週3〜4日勤務の働き方で、エンジニアからクリエイターへのキャリアチェンジを目指し、休養しながら転職活動を進めている。

サーバーサイドエンジニアとしてピクシブに在籍し、ECサービス開発等でプロダクトマネジメントやフロントエンドなど多岐にわたるスキルを習得。しかし、会社の方針転換により分業制が強化され、エンジニアが意見を言う機会が失われた。自身の幅広いスキルセットは評価されず給与も停滞。マネージャーからの暴言や、データに基づかないプロダクト開発、長時間労働なども重なり、自身のビジネス・プロダクト志向と会社のカルチャーが乖離したため転職を決意。現在はスキルを評価してくれるB2B系の企業で、給与も倍増し満足のいくキャリアを歩んでいる。

大学3年生の筆者が、高校時代から5年間アルバイトとして在籍したピクシブを退職。Androidアプリ開発を担当し、自由な環境で多くの経験を積んだが、居心地の良い環境に安住することへの懸念と、自分の市場価値を試したいという思いが芽生えた。また、残り少ない大学生活で学業やサークル活動などアルバイト以外の経験に時間を使いたいと考え、退職を決意。転職ではなく、一度社会人経験をリセットし、新たな挑戦をするための前向きな「修了」であり、社員からは温かく送り出された。

新卒から約4年間、決済基盤のバックエンドエンジニアとして在籍したピクシブを退職し、Reproへ転職。ピクシブはエンジニアとして成長させてくれた良い会社であり、尊敬できる人も多く、事業にも共感していた。会社への明確な不満はなく円満な退職だったが、「新しいことをやりたい」という前向きな理由から、人生初の転職を決意した。

元SIerのソフトウェアエンジニアが、30歳を前にピクシブへ転職。在籍6年4ヶ月の間に、エンジニアリング組織改善から執行役員CCO、事業責任者など多様な役割を経験。特に、会社の創業期から成長期への転換期におけるマネジメントの難しさや組織課題に直面し、多くの学びを得た。会社が安定期に入ったことを機に、自身のキャリアゴールである「エンジニアリング組織と事業開発の両立」と「世界No.1」を目指し、同業界のメディアドゥへVPoEとして新たな挑戦を決意した。

新卒でピクシブに入社し、3年間エンジニアとして新規サービスの立ち上げや開発リーダーを経験。非常に充実した日々を過ごしていたが、プロジェクトの引き継ぎを終え、新しい挑戦を考えていたタイミングでFintech企業からオファーを受けた。全く知識のない未経験の業界の事業ドメインに魅力を感じ、新たな挑戦の場として転職を決意した。前職へのネガティブな理由はなく、円満な退職であることがうかがえる。

ピクシブで開発マネージャとして約2年間、広告技術開発や採用・育成などの組織作りに貢献。同社での経験を活かし、更なるチャレンジを求めてアニメイトグループの新設会社であるアニメイトラボへ転職を決意。転職先では最高技術責任者(CTO)として、技術組織をゼロから作り上げるという新たな役割を担う。明確な退職理由はなく、新しいフィールドでの挑戦意欲が主な動機となっている。

Pythonエンジニアとして6年間在籍したビープラウドを退職。入社当時は数人の常駐受託開発がメインだったが、会社の成長と共にPythonコミュニティでの活動や自社サービス「Connpass」の開発など多様な経験を積んだ。特にチームでのサービス開発を通じて自身の弱点を理解し、大きく成長できたことに満足している。社長のビジョンへの共感や、信頼できる仲間との出会いから、誇りを持って仕事ができたとポジティブに振り返っている。明確な不満による退職ではなく、次のキャリアは未定ながらも前向きな門出であることが伺える。