コンサルティングファーム(記載なし)の評判・退職理由・転職先（7件の実例）
コンサルティングファーム(記載なし)の退職理由・評判を7件の実例から分析。登録不要で全て閲覧可能。
コンサルティングファーム(記載なし)のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
コンサルティングファーム(記載なし)からの転職で成功する人の特徴
コンサルティングファーム(記載なし)を退職した6名のデータを分析すると、 転職成功者には以下の共通点があります。
キャリアの次のステップとして転職を選ぶ傾向があります。
※ 公開された転職エントリ6件の分析に基づく傾向です
転職先と前職
コンサルティングファーム(記載なし)からの転職で最も多いのは「YOUTRUST」
他にもiCAREへの転職実績があります。
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コンサルティングファーム(記載なし)の退職理由と退職者の評価
コンサルティングファーム(記載なし)の退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 業務内容のミスマッチ | 5件 |
| キャリアの停滞感 | 3件 |
| カルチャーのミスマッチ | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
| マネジメントへの不満 | 1件 |
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ネガティブ在籍1年コンサルタントシステムエンジニア+2業務内容のミスマッチカルチャーのミスマッチ
「大規模なプロジェクトが多くダイナミックな仕事である一方、組織が大きいため自身の業務が最終的に誰にどう価値を提供しているのか実感しにくかった。また、プロジェクトごとにメンバーが異なるため、会社としての一体感を感じづらい環境だった。」
詳細を見る → - ネガティブ産業保健師営業業務内容のミスマッチ労働環境・WLBへの不満
「クライアント企業の状況に左右され、関係者の理解を得るのに苦労することが多かった。また、アナログな管理手法や、外回りが多く多忙な労働環境に課題を感じていた。」
詳細を見る → - ニュートラル在籍3年コンサルタント事業開発個人的事情（家庭・健康）キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「やりがいのあるプロジェクトや良い同僚に恵まれた環境だった。仕事のプレッシャーはあったものの、アウトプットで評価され、プロジェクトも調整可能だった。会社への直接的な不満ではなく、自身の出産というライフイベントを機に、より当事者として事業に携わりたいというキャリア観の変化が転職のきっかけとなった。」
詳細を見る → - ネガティブマネージャーコンサルタント+1事業・方針への懸念業務内容のミスマッチマネジメントへの不満
「マネージャーとして3年目を迎える頃、労働力と思考力を提供し続けるクライアントワークの持続性に懸念を感じていた。また、会社規模の拡大に伴う経営と現場の距離感や、働き方の変化により以前のような価値提供が難しくなったことに課題を感じていた。」
詳細を見る → - ニュートラルデータエンジニア業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「データエンジニアリングを体系的に学び直せるなど、スキル面での学びは多かった。しかし、クライアントを支援する立場ではなく、より事業に深く、主体的に関与したいというキャリア志向の変化から転職を考えるようになった。」
詳細を見る →
3件キャリアの停滞感
コンサルティングファーム(記載なし)の転職事例（どこから来てどこへ行くか）
新卒で入社したITコンサル企業でSEとして約1年半勤務後、自身の業務価値の実感の薄さや組織の一体感の欠如に悩み退職。半年間の海外経験を経て自己分析を行い、「ビジョンへの共感」と「カ...
コンサルティング会社で産業保健師として勤務する中で、クライアント調整の苦労やアナログな管理手法、多忙な労働環境に課題を感じていた。自身の担当クライアントが導入していた「Carely...
外資系コンサルティングファームに3年半在籍後、第一子の出産を機にキャリアを見直し、スタートアップのhacomonoへ事業開発担当として転職。前職はやりがいのある良い環境だったが、出...
新卒で3年間勤務したITコンサルファームから、将来家業の不動産業を継ぐことを見据え、不動産知識を身につけるために転職を決意。前職での多様な挑戦と成長には感謝している。転職先として不...
総合コンサルファームのマネージャーとして勤務していたが、クライアントワークの持続性や大規模組織における経営と現場の乖離に課題を感じ、自らの労働力が事業成長に直結し、その成果がスケー...
約4年間データエンジニアとしてクライアント支援に従事後、より事業に深く主体的に関与したいという思いから転職を決意。転職軸として①自社プロダクトを持つ事業会社、②社会の大きな課題解決...
コンサルティングファーム(記載なし)からの転職を検討している方へ
実際の転職事例を参考に、自分に合った転職エージェントに相談してみましょう。
コンサルティングファーム(記載なし)への入社理由と入社者の職種
コンサルティングファーム(記載なし)の入社理由の分布
データがありません
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
入社者の職種
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示コンサルティングファーム(記載なし)や類似企業への転職を考えている方へ
スタートアップ/成長企業を含む近しい企業群への相談窓口としておすすめのエージェントを厳選しています。
コンサルティングファーム(記載なし)からの転職を検討中の方へ
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
コンサルティングファーム(記載なし)の退職者の会社への評価はどうですか？
コンサルティングファーム(記載なし)の退職者の職種で多いものは何ですか？
コンサルティングファーム(記載なし)の退職理由で多いものは何ですか？
コンサルティングファーム(記載なし)への入社者の職種で多いものは何ですか？
コンサルティングファーム(記載なし)でのキャリア成長は期待できますか？
コンサルティングファーム(記載なし)の働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
コンサルティングファーム(記載なし)の給与・待遇や職場環境はどうですか？
コンサルティングファーム(記載なし)の職場の雰囲気や社風はどうですか？
コンサルティングファーム(記載なし)の転職体験談はどのくらいありますか？
コンサルティングファーム(記載なし)からの転職でおすすめのエージェントは？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全7件掲載しています。