マネジメントの退職理由・入社理由｜転職体験談62件【2025年最新】

「新卒入社から8年間、非常に働きやすく待遇面でも満足していた。社内異動制度や多様な業務を通じて、企画、デザイン、フロントエンド、マネジメントまで幅広いスキルを身につけられる刺激的な環境だったと高く評価している。」

「QAエンジニアとしてテスト計画から実施まで幅広く担当していたが、次第に「テストをすること」自体に飽きを感じ、業務がマンネリ化。より広い意味での品質管理を志向するも、現状の役割ではスキルアップやキャリアの発展が見込めないという停滞感を抱いていた。」

「直近の職場環境に関する具体的な記述はないが、「ここ数年、僕は何に苦しんでいたんだろうか」という内省的な記述から、人間関係や組織文化において何らかのストレスを抱えていたことが示唆される。また、挑戦的な目標を考えなくなった自分を省みるなど、キャリアの停滞感も感じていた様子。」

「社員がファミリーのようでコミュニケーションが活発。エンジニアがのびのびと挑戦できる環境で、技術力・人間性ともに大きく成長できた。一方で、SREチームの人数が減った際には業務負荷が高まり、厳しい時期も経験した。」

「17年間在籍し、終盤は権限移譲も進み快適だった。給与や福利厚生（三食無料など）、労働環境（定時退社、休暇取得のしやすさ）は非常に良く、人間関係にも恵まれていた。一方で、自身が担当する事業分野の将来性には懸念を感じていた。」

「QAエンジニアとしてテスト計画から実施まで幅広く担当していたが、次第に「テストをすること」自体に飽きを感じ、業務がマンネリ化。より広い意味での品質管理を志向するも、現状の役割ではスキルアップやキャリアの発展が見込めないという停滞感を抱いていた。」

「新卒入社から8年間、非常に働きやすく待遇面でも満足していた。社内異動制度や多様な業務を通じて、企画、デザイン、フロントエンド、マネジメントまで幅広いスキルを身につけられる刺激的な環境だったと高く評価している。」

「フリーランスという働き方を通じて、子育てと仕事のバランスを最適化することを期待している。稼働時間を柔軟に調整し、「副業以上・時短勤務以下」の範囲で、無理なく働ける環境を求めている。」

「元々愛着のあったプロダクトであり、QAではなくカスタマーサクセスという新たな職種に挑戦できる点に魅力を感じた。多くの企業のテスト状況に触れることで自身の知見を広げ、将来的なキャリア目標であるCQOへの最短距離になると期待している。」

「経営陣の人柄が良くビジョンに共感できる。若く優秀な人材が多く、謙虚なコミュニケーションが徹底されているため人間関係のストレスがない。プロダクトは単なる業務システムではなく、大きなプラットフォームになる可能性を秘めている。コアタイムなしのフルフレックス制度があり、子育て中の社員も働きやすい環境。」

「Findyはスカウト経由で紹介された「面白そうな会社」。転職後の具体的な業務内容や期待については詳細な言及はない。」

「転職先は「非常に面白いジョブディスクリプション」であると述べられており、業務内容への期待感がうかがえる。」

「元々愛着のあったプロダクトであり、QAではなくカスタマーサクセスという新たな職種に挑戦できる点に魅力を感じた。多くの企業のテスト状況に触れることで自身の知見を広げ、将来的なキャリア目標であるCQOへの最短距離になると期待している。」

「元々愛着のあったプロダクトであり、QAではなくカスタマーサクセスという新たな職種に挑戦できる点に魅力を感じた。多くの企業のテスト状況に触れることで自身の知見を広げ、将来的なキャリア目標であるCQOへの最短距離になると期待している。」