heyの転職体験談・評判まとめ(3件)

heyの入社理由、職種傾向、前職からの遷移を3件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

入社者数
3名

最終更新: 2022年7月

heyには3件の転職体験談があります。入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」。

heyの転職データサマリー

入社理由TOP3

  1. 1.事業・ビジョンへの共感3件・100%)
  2. 2.魅力的な業務内容3件・100%)
  3. 3.新しい役割・挑戦2件・67%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.トップゲート1件)
  2. 2.メルカリ1件)
  3. 3.マチマチ1件)
前職一覧の全件を見る →

heyの転職エントリ・退職エントリ一覧(3件の体験談)

heyに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (1)
フロントエンドエンジニア (1)
サーバーサイドエンジニア (1)
セールスエンジニア (1)
人事 (1)
編集者 (1)
リクルーター (1)
マネジメント (1)
プロダクトマネージャー (1)
PdM (1)
入社理由:
すべて
事業・ビジョンへの共感 (3)
魅力的な業務内容 (3)
新しい役割・挑戦 (2)
優秀な同僚・チーム (2)
給与・待遇の向上 (1)
魅力的な組織・カルチャー (1)
キャリア成長への期待 (1)

3件の投稿

マチマチhey
30代
プロダクトマネージャー・PdM
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
魅力的な業務内容

プロダクトマネージャーとして前職のマチマチに勤務後、「もろもろの事情」で退職しキャリアの方向性を見失いかける。しかし、人の縁をきっかけにhey株式会社と出会い、同社の「Just For Fun」というミッションや明確なビジョンに強く共感し入社を決意。現在は「STORES 予約」のプロダクトマネージャーとして、社会貢献性の高いプロダクト開発にやりがいを感じている。

詳細を見る →
メルカリhey
人事・編集者・リクルーター・マネジメント在籍4エン・ジャパン → メルカリ 人事・編集 4年 → hey EX採用・組織
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

メルカリ/メルペイに約4年在籍し人事・編集者として実績を積んだ。市場価値への問いやキャリアの幅を広げたい思いから転職を検討。heyの事業の面白さ、経営統合というユニークな組織フェーズ、誠実で魅力的な人々に惹かれ入社。給与ダウンを受け入れつつ採用と組織開発を兼任している。

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トップゲートhey
30代
エンジニア・フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア・セールスエンジニア在籍1
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

エンジニアとしてトップゲート社に1年4ヶ月在籍し、GCP関連の受託開発や登壇経験を通じて大きく成長。更なる挑戦を求め、技術スタックを一新できる環境と「ライジング・セラーを支援する」というビジョンに共感し、hey(STORES.jp)へ転職を決意した。自身がユーザーとして成長させたいと思えるサービスであることや、前職を上回る年収提示も入社の決め手となった。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
heyの転職体験談はどのくらいありますか?
heyに関する転職体験談は、退職・転職事例が0件、入社・転職事例が5件の合計5件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
heyへの入社者の職種で多いものは何ですか?
heyへの入社者の職種として多いのは「マネジメント」「Developer Relations」「採用担当」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜheyを転職先として選ぶのですか?
heyを転職先として選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「優秀な同僚・チーム」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
heyへの転職難易度はどの程度ですか?
heyへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は2.5年です。5件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

heyとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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