記載なし→heyの転職体験談（Developer Relations・採用担当・マネジメント）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
hey株式会社に転職していました
自身の「技術広報」「組織開発」「採用」の経験と、hey株式会社のエンジニア組織が抱える課題・ニーズが合致したため転職を決意。新設された「エンジニアリング室」の室長に就任し、過去の経験を活かしつつ新しい挑戦に取り組んでいる。社内は協力的な雰囲気で、課題解決にやりがいを感じている。働き方はリモート中心で、適度な出社も組み合わせている。
公開日: 2022年7月1日
更新日: 2025年8月27日
勤続年数: 年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
メンバーは良い人が多く、目標に向かって協力する雰囲気がある。複数の会社が集まってできた文化の多彩さがあり、課題解決を通じて改善の実感が得やすい環境。
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よくある質問
記載なしからheyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：自身の「技術広報」「組織開発」「採用」の経験と、hey株式会社のエンジニア組織が抱える課題・ニーズが合致したため転職を決意。新設された「エンジニアリング室」の室長に就任し、過去の経験を活かしつつ新しい挑戦に取り組んでいる。社内は協力的な雰囲気で、課題解決にやりがいを感じている。働き方はリモート中心で、適度な出社も組み合わせている。
なぜheyを転職先として選んだのですか？
メンバーは良い人が多く、目標に向かって協力する雰囲気がある。複数の会社が集まってできた文化の多彩さがあり、課題解決を通じて改善の実感が得やすい環境。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「Developer Relations」「採用担当」「マネジメント」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 前職の企業名に関する記述なし
転職先企業名の根拠: hey株式会社に転職していました
転職元のレビュー要約の根拠: 前職に関する具体的な評価の記述なし
転職元の評価極性の根拠: 前職に関するネガティブな記述がないため中立と判断
転職先のレビュー要約の根拠: メンバーはみんないい人！関係者が口を揃える理由が中に入るとよくわかります。お互いに気遣いがあり、目標に向かって協力するぞーという雰囲気が自然にそこにある感じ。
職種の根拠: 簡単にいうと「技術広報」、「組織開発」、そして「採用」です。…新しい組織である「エンジニアリング室」が発足し、その室長を拝命しています。
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する記述なし
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 前職に関する記述なし
事業・プロダクト: 前職に関する記述なし
マネジメント: 前職に関する記述なし
組織・チーム: 前職に関する記述なし
働きやすさ: 前職に関する記述なし
待遇・環境: 前職に関する記述なし