heyの企業研究|退職理由・入社理由と転職事例【実例5件・2025年11月2日更新}
このページでわかること
heyの要点サマリー
入社理由TOP3(n=3(2022年7月時点 / 入社者3名の実例)):1位 新しい役割・挑戦(4件) / 2位 優秀な同僚・チーム(4件) / 3位 事業・ビジョンへの共感(4件)
前職:入社者の主な前職は トップゲート / メルカリ / マチマチ など
退職体験談: 0件 / 入社体験談: 3件 / 出典: 5件
※ 公開された転職・退職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで分類し、人手で確認のうえ集計。出典URLはページ末尾で全5件掲載。
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heyへの入社理由と入社者の職種
heyの入社理由の分布
口コミ一覧
- Developer Relations採用担当マネジメント
「メンバーは良い人が多く、目標に向かって協力する雰囲気がある。複数の会社が集まってできた文化の多彩さがあり、課題解決を通じて改善の実感が得やすい環境。」
“”詳細を見る → - エンジニアフロントエンドエンジニアサーバーサイドエンジニアセールスエンジニア
「「ライジング・セラー」を支援するというビジョンに共感。自身も使ってみて成長させたいと思えるサービス。フロントエンド(Vue.js)を中心にRailsやAWSといった新しい技術スタックに挑戦できる環境であり、前職を上回る年収も提示された。」
“”詳細を見る → - 人事編集者リクルーターマネジメント
「オンラインとオフラインの事業が共に成長している点や、経営統合を経たユニークな組織フェーズが魅力的。経営陣や社員も誠実で魅力的であり、自身の経験を活かしつつキャリアの可能性を広げられる環境であると期待している。」
“”詳細を見る →
転職動向
heyの転職事例(どこから来てどこへ行くか)
転職体験談はありません
年別入社数・退社数
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出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全5件掲載しています。