エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

新卒で商社に入社後、IT知識への危機感からエンジニアへ転身。AIベンチャー、フリーランスを経て、縁あってエクスプラザに業務委託として参画した。同社での「裁量の大きさ」や「挑戦できる環境」に強く惹かれ、元々志向していた上流工程やマネジメントへの挑戦機会を得るために、より深くコミットできる正社員としてのジョインを決意。メンバーの人柄の良さや、安心して意見を出し合える組織カルチャーも入社の決め手となった。今後はエンジニアリングとマネジメントの両面でチームと事業に貢献していく意欲を示している。

東京大学大学院博士課程で9年間研究に携わった後、アトラエに新卒エンジニアとして入社。アカデミアでは研究成果が社会に貢献する実感を得にくく、分野の限界を感じてキャリアに悩んでいた。そんな中、スカウトを機に参加したインターンで、アトラエの「人々を幸せにする」というビジョンや経営陣の誠実さに強く共感。自分のやりたいことを実現できると確信し入社を決意した。入社後は、裁量とチームのサポートを得ながら、やりがいを感じて業務に取り組んでいる。

SIerからロボット業界に転身し、UI/UXエンジニアとして5年間勤務した後にugo株式会社へ転職。自身の経験を活かせ、ロボットの社会実装というビジョンが一致し、自社プロダクト開発に注力できる環境であることを重視。ugoはこれらを満たし、さらにPMOの議事録が公開されるなど透明性と心理的安全性が高い組織文化も入社の決め手となった。入社後は「ugo Platform」と「ugo Portal」の開発を担当する。

フリーランスエンジニアとして、特定のドメインに深く関わり長期的にプロダクトを成長させる機会の少なさに課題を感じ、転職を決意。チームで自社プロダクトを成長させた経験にやりがいを感じていたため、事業成長への貢献を実感できる環境を求めた。転職先として、自社開発であり、チームワークと挑戦を重視するカルチャーに共感したフクロウラボを選択。入社後も期待通りのオープンな環境で、今後はプロダクトと事業への理解を深め、チームに信頼されるエンジニアとして成長していくことを目指している。

フリーランスのエンジニアとして働く中で、事業との距離感に課題を感じ、より腰を据えて事業に関わりたいと考え転職を決意。元同僚の誘いをきっかけに、丸井グループのDXを担うマルイユナイトのビジョンに強く共感し入社。大企業の安定基盤とスタートアップの自由度を併せ持ち、フィンテックと小売という事業アセットや、エンジニア組織をゼロから作れる環境に魅力を感じている。現在は小売領域のプロダクト開発を担当し、「好き」を応援する組織づくりに挑戦しようとしている。

スタートアップのラブグラフで2年間リードエンジニアとして勤務。1人エンジニアの時期を経験するなど開発から経営まで幅広く貢献し、スキルアップを実感するも、自身の幸せを考え直し退職を決意。サービスやビジョンには共感しており、会社自体への感謝を述べつつも、組織体制や経営の課題、待遇面での厳しさも示唆されている。退職後はフリーランスエンジニアとして、時間やお金に余裕を持ちながらスキルを磨く予定。

サーバサイドエンジニアとしてライトコードに3年間在籍。代表の金城氏をはじめとする優秀なメンバーに囲まれ、エンジニアとして多くの刺激を受け成長できる環境だったと高く評価している。退職理由は、3年という節目に自身のキャリアを見つめ直し、次のステップへ進む時期だと判断したため。記事は会社や同僚への深い感謝で締めくくられており、円満な退職であることがうかがえる。転職先については言及されていない。

ユビレジで2年3ヶ月エンジニアとして勤務後、ドワンゴへ転職。スタートアップで顧客に近い位置で仕事ができたことを良い経験と捉え、円満に退職。転職先では、より専門的であるScalaを用いた開発や環境改善に注力し、情報発信やライブラリメンテナンスなど、個人の活動にも時間を割ける環境を求めたキャリアアップ転職。

株式会社ユニコンに約2年間サーバサイドエンジニアとして在籍。Push通知サービスや新規Webサービスの開発を担当し、アーキテクチャ選定を任されるなど裁量のある環境に満足していた。フレックスタイム制や週2回のリモートワークといった柔軟な働き方も魅力だった。現職に満足していたものの、新サービスリリース後に受けたスカウトをきっかけに、キャリアアップのための新たな挑戦をしたいと考え転職を決意。条件面での好待遇も後押しとなった。円満退社であり、前職の環境やメンバーには感謝している。

エンジニアとして3年半、ディレクターとして1年半ユニオンネットに在籍後、株式会社LIGへ転職。サイト制作という業務に物足りなさを感じ、顧客の課題により包括的に関わりたいという思いが強まったことがきっかけ。30歳を目前に新しい領域へ挑戦することを決意し、フリーランスも検討したが、スキルを磨くために会社員を選択。自身のキャリアプランを深く理解してくれたLIGへの入社を決めた。キャリアの正解は常に模索し続けるもの、という価値観も示している。

自動車部品メーカーで組み込みエンジニアとして勤務していたが、コーディングよりも資料作成業務が多いことに不満を感じ、より実践的な開発環境を求めて転職を決意。Twitter転職を通じて株式会社ゆめみと出会い、Androidエンジニアとして名古屋オフィスの立ち上げメンバーとして入社。入社の決め手は、有給取り放題や給与自己決定制度といったユニークで自由な働き方と、優秀なエンジニアが多く成長できる環境。現在はチーム開発に慣れながら、名古屋オフィスの立ち上げにも貢献していく意欲を見せている。

フロントエンドエンジニア、チームリーダーとして株式会社ゆめみに1年間在籍後、退職。主な理由は「音楽性の不一致」と表現されるカルチャーのミスマッチと、リーダー業務が中心となりコーディングから離れたことへの物足りなさ。福利厚生の充実や技術イベントへの手厚い支援といった良い面も評価しているが、自身には合わなかったと結論。転職先として自社サービス開発企業の内定を得ており、より開発業務に集中できる環境を求めていることが伺える。