SREの退職理由・入社理由｜転職体験談41件【2025年最新】

「「手を上げる文化」があり新卒にチャンスをくれる良い会社だが、筆者にとっては自身の成長に閉塞感があった。また、働き方の面では地方でのフルリモートワークが原則認められていなかった。」

「SREとして裁量権を持ってインフラ改善やチームビルディングなど多岐にわたる貴重な経験ができた。対外的な発表機会も得られ、大きな財産となった。人間関係も非常に良好で、プライベートでも交流が盛んだった。一方で、過去の事業判断（cakesサービス終了）には当時モヤモヤを感じたこともあった。」

「組織横断的なチームで、クラウドマイグレーションやインフラ改善など多岐にわたる経験を積むことができた。しかし、各サービスへの関わりがスポット的になりがちで、一つのプロダクトに長期的な視点で関与したいという希望とは乖離があった。」

「退職理由は別記事で詳述されているため、本記事では具体的な言及はない。しかし、転職のテーマが「ソフトウェアエンジニアとして成長できること」であることから、カスタマーエンジニアとしてのキャリアに課題を感じていたことが示唆される。」

「新卒入社から14年間で、製品開発、保守、研究開発、管理統制など多岐にわたる部署や役割を経験できた。一方で、特定のドメインに深く関わる機会は少なく、筆者のキャリア志向の変化により転職を決意した。」

「MSPとして顧客のインフラ環境を幅広く担当。アラート対応や夜間の復旧作業など、多忙でエキサイティングな日々を送っていた。しかし、一つのサービスに深く関与し、顧客へ直接価値を届けるような働き方をしたいという思いが募り、転職を決意した。」

「「手を上げる文化」があり新卒にチャンスをくれる良い会社だが、筆者にとっては自身の成長に閉塞感があった。また、働き方の面では地方でのフルリモートワークが原則認められていなかった。」

「「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というビジョンに強く共感。SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致しており、一つの会社で多様なSRE経験が積める点も魅力に感じている。」

「友人が経営するスタートアップから、エンジニア兼エンジニアチームの責任者としてのオファーを受け入社。サービス開発とチームビルディングという、これまで以上の困難な挑戦に魅力を感じて決断した。」

「Ruby on Rails製の自社プロダクトのインフラ改善に深く関与できる点に魅力を感じた。選考で会った社員のプロダクトへの熱意や、優秀なチームの存在、非常に丁寧な採用体験も入社の決め手となった。入社後は、クレド＆バリューが浸透した組織文化や、週一出社という柔軟な働き方に満足している。」

「「モノづくり産業のポ-テンシャルを解放する」というミッションに強く共感。まだカオスで課題が多いスタートアップフェーズで、開発者のポテンシャルを解放するPlatform作りに貢献できる点に魅力を感じた。入社後は充実したオンボーディングとオープンな文化を実感している。」

「急成長中の企業で、優秀なエンジニアが集まる環境が魅力。ストックオプションを含む報酬体系や、評価制度がなく事業に集中できる点、独自のカルチャー構築への熱意が高い点に満足している。」

「「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というビジョンに強く共感。SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致しており、一つの会社で多様なSRE経験が積める点も魅力に感じている。」

「急成長中の企業で、優秀なエンジニアが集まる環境が魅力。ストックオプションを含む報酬体系や、評価制度がなく事業に集中できる点、独自のカルチャー構築への熱意が高い点に満足している。」