リクルート
リクルートコミュニケーションズ,リクルートマーケティングパートナーズ
サマリー
リクルートの転職体験談を掲載中。退職事例23件、入社事例4件。 退職者の主な職種: エンジニア、マネージャー 入社者の主な職種: エンジニア、マネージャー よくある退職理由: 「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「カルチャーのミスマッチ」 よくある入社理由: 「キャリア成長への期待」「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」 退職者の平均評価は5点満点中3.3点
リクルートの退職者の評価
リクルートの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブエンジニアリングマネージャーエンジニアソフトウェアエンジニア
在籍期間: 3年
「最高の仲間と共に、新規開発の技術選定からEngineering Managerとしての組織設計まで幅広く貴重な経験を積むことができた。社会的に意義のあるプロダクトに携われたことも大きな財産となった。多くの人におすすめできる良い環境である。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアマネージャー事業開発プロジェクトマネージャー
在籍期間: 3年
「部下の成長を人生単位で本気で考えてくれる上司や、優秀な同僚に恵まれた非常に良い環境。本人の意向を尊重する文化があり、希望すれば短期間で技術、マネジメント、事業理解など多様な経験を積むことができる。」
“”詳細を見る → - ポジティブ営業
在籍期間: 3年
「高い目標設定と過程を重視する文化があり、FBが豊富な環境。優秀な同僚とオープンなコミュニケーションが取れ、上司や仲間からの温かいサポートを受けながら成長できる。入社当初は厳しい指導もあるが、それが本人の成長に繋がったとポジティブに捉えられている。本人にとっては最高の環境であったと評されている。」
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年別入社数・退社数
リクルートの転職者の評価
リクルートの入社理由の分布
入社者の職種
他7件のタグ
口コミ一覧
- エンジニアマネージャーSE
「転職後も引き続きブリッジエンジニアとして活動予定。前職とは異なるオフショア拠点の扱い方や企業文化に期待と不安を感じている。長期的な在籍は想定しておらず、次のキャリアステップとして新しいビジネスの立ち上げなども視野に入れている。」
“”詳細を見る → - プログラマーエンジニア講師研究員
「EdTech事業をグローバルに展開しており、エンジニアの裁量が大きく技術力が高いことで知られている。優秀な若手エンジニアが多く在籍し、そのポテンシャルに期待を寄せている。これまでの経験を活かし、教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。」
“”詳細を見る → - データサイエンティスト
「データサイエンティストとして引き続き勤務。前職を上回る給与提示があり、経済的な課題を解決できる見込み。また、以前から興味のあったeコマースや広告などのリアルプロダクトに関われる点も魅力に感じている。」
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転職動向
リクルートの転職事例
リクルート住まいカンパニーに約1年在籍後、副業で関わっていたYOUTRUSTにプロダクトマネージャーとして転職。前職に大きな不満はなかったものの、副業を通じて信頼関係を築いた仲間と...
リクルートマーケティングパートナーズにエンジニアとして約3年間在籍。フルリモート・フレックスなど自由な働き方が可能で、評価制度も整っており待遇面でも満足していた。新規事業やリードエ...
SIerからリクルートに転職し10年間在籍。エンジニア兼リーダーから始まり、GM、部長、執行役員、室長とキャリアを重ね、幅広い組織運営に携わった。チャレンジングな環境と優秀な同僚に...
リクルートに約1年2ヶ月在籍後、威圧的で心理的安全性が欠如した職場環境を理由に退職。優秀な人材が流出し、尊敬できない同僚や能力の低いメンバーによって開発速度が妨げられるチーム状況に...
新卒で入社したリクルートを1年半で退職し、インターン経験のあるユーザベース(NewsPicks)へ出戻り転職。リクルートでは事業に情熱を持てず、成長したいという内向きな動機では成果...
リクルート(Quipper)に新卒入社後、約7年間で新卒採用とグローバル人事を経験。入社の動機であった教育業界への課題意識が、事業の成功により充足されたことでキャリアの方向性に迷い...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。