CyberAgentの転職体験談・口コミ・評判(23件掲載)
サイバーエージェント
最新分析サマリー
CyberAgentの退職理由トップ3(2025年2月時点 / 退職者12名の実例):1位「キャリアの停滞感」(10件)、2位「業務内容のミスマッチ」(3件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(3件)。
CyberAgentの入社理由トップ3(2025年2月時点 / 入社者3名の実例):1位「魅力的な業務内容」(4件)、2位「新しい役割・挑戦」(3件)、3位「事業・ビジョンへの共感」(2件)。
退職者の平均評価は5点満点中3.2点、退職後の主な転職先はUbie、クラスター、アルプなど、入社者の前職企業は講談社、Speee、NTTなどです。
※公開された退職・転職エントリ15件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全23件掲載。
実際の転職者の口コミでCyberAgentの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
CyberAgentの退職者の評価
CyberAgentの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブエンジニアWebエンジニアフロントエンドエンジニアテックリードエンジニアリングマネージャーDeveloper Productivity Engineer
在籍期間: 6年
「エンジニアにとって最高の成長環境であり、社内転職制度「キャリチャレ」などを活用して多様なキャリアパスや挑戦の機会が提供される。組織のフットワークも軽い。一方で、給与は外資系やトップスタートアップには及ばず、スペシャリストとして貢献し続けるキャリアは挑戦的であるとも述べられている。」
“”詳細を見る → - ネガティブエンジニアソフトウェアエンジニアWebエンジニアフロントエンドエンジニアUnity/VRエンジニア
「会社の方針やサービスは魅力的であると評価しているものの、キャリア形成の面ではプラットフォームごとに分断されており、複数領域での成長が難しい環境だった。また、完全なフルリモート勤務の継続が困難である点も、自身の働き方の希望と合わなかった。」
“”詳細を見る → - ネガティブエンジニアソフトウェアエンジニアAndroidエンジニアサーバーサイドエンジニア
在籍期間: 5年
「周囲から良い影響を受けられる環境で、社員のキャリア選択にも柔軟。引き継ぎがスムーズに進むなど、良い組織体制も伺える。給与水準にも不満はなかった。一方で筆者は、自身の専門スキルに停滞感を感じ、より挑戦的で追い込まれる環境を求めた。社内異動も可能だが、自身の希望を全て叶えるのは難しいと感じ転職を決意した。」
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年別入社数・退社数
CyberAgentの転職者の評価
CyberAgentの入社理由の分布
入社者の職種
他3件のタグ
口コミ一覧
- 編集者編集
「新しいキャリアのテーマとしてWEBTOON事業に強い魅力を感じている。日本のWEBTOON市場を開拓し、先行する中韓に追いつき追い越すような作品や土壌を作っていくことに、今後10年間のやりがいを見出している。真剣に挑戦できる環境であると期待している。」
“”詳細を見る → - エンジニア
「BtoBからBtoCのフィールドへ移り、エンジニアとして開発に正面から取り組める環境。Ameba系のサービスに携わる予定で、これまで携われなかった分野にも積極的に挑戦できる機会があり、キャリアの可能性が大きく広がることへの期待が述べられている。」
“”詳細を見る → - Webエンジニアエンジニアロボットエンジニア
「大学院時代に研究していたHCI(Human Computer Interaction)の社会実装を目指せる事業内容に魅力を感じた。前職で培った知識や技能を活かし、ロボットを活用した接客サービスの研究開発という新しい分野に挑戦できる点が入社の決め手となった。」
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転職動向
CyberAgentの転職事例
ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。その期間中に、次々と入社してくる優...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。