CTOの退職理由・入社理由｜転職体験談21件【2025年最新】
CTOのサマリー
- 1キャリアの停滞感6件
- 2事業・方針への懸念3件
- 3業務内容のミスマッチ3件
- 1新しい役割・挑戦19件
- 2魅力的な業務内容14件
- 3事業・ビジョンへの共感12件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
CTOの退職理由・入社理由
CTOの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
CTOの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 6件 |
| 事業・方針への懸念 | 3件 |
| 業務内容のミスマッチ | 3件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 2件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
CTOの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 19件 |
| 魅力的な業務内容 | 14件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 12件 |
| キャリア成長への期待 | 8件 |
| 優秀な同僚・チーム | 4件 |
| 独立・起業 | 4件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 2件 |
| 働き方の柔軟性 | 1件 |
CTOの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示6件キャリアの停滞感
- 不明 → 不明在籍10年キャリアの停滞感裁量権の不足事業・方針への懸念
「待遇面や個人の成長環境には満足していたが、親会社であるKDDIの統治が強く、事業企画が通りにくいなど経営への関与に限界を感じていた。また、グループ内での非効率な競合にも課題があった。」
詳細を見る → - クラスメソッド → 不明在籍9年キャリアの停滞感
「新卒から9年間、Android開発、サーバーサイド、子会社CTO、プロダクトオーナーなど多様な役割を経験し、会社の急成長と共に自身も成長できる環境だった。ブログ執筆活動も活発で、社内外での発信を通じて自己を確立できた。しかし、在籍期間が長くなるにつれ、教える立場が増えインプットの機会が減ったと感じ、更なる成長を求めて退職を決意した。」
詳細を見る → - playground → 起業在籍1年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「非常に良い会社で、CTOとしてエンジニア採用や新規事業開発に広く裁量を持って関われた。今後望んでも手に入らないほどの良い環境だったと評価している。」
詳細を見る → - ノハナ → LayerX在籍6年事業・方針への懸念キャリアの停滞感
「子会社として親会社に倣った制度が規模感に合わない、情報の透明性が低いなどの組織課題があったが、OKR導入などで改善に取り組んだ。技術的負債の返済にも取り組んだが、事業が安定フェーズに入るとリソースを投下しづらい側面もあった。マネジメントを通じて自身が成長できたことに感謝を述べている。」
詳細を見る → - LIFULL → NoSchool在籍3年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感労働環境・WLBへの不満
「新規事業提案制度があり挑戦の機会はあるが、事業化までの道のりは険しい。筆者はエンジニアの枠を超えた法人営業も担当し、精神的に追い詰められるほどの過酷な経験をした。一方で、社長は社員との距離が近く、退職の際も激励してくれるなど、懐の深い社風も伺える。」
詳細を見る →
CTOの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示19件新しい役割・挑戦
- 不明 → 不明在籍10年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容
「尊敬できる経営陣のもとで、経営者としての可能性を拡張し、自身の能力向上を目指せる環境に魅力を感じている。企業のミッションや循環型社会の実現といった事業ビジョンに強く共感しており、大きな市場でより高い影響力を発揮することに期待している。」
詳細を見る → - 楽天 → 令和トラベル在籍17年新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感
「スタートアップ企業にてCTOという新たな役職に就き、「海外旅行DX」という事業ビジョンに挑戦することに意欲を示している。」
詳細を見る → - ピクシブ → メディアドゥ在籍6年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感
「エンジニアリング組織のマネジメントと事業開発の両方を担えるVPoEというポジションで、エンタメ・サブカルチャー業界で世界一を目指すという自身の目標を実現することに期待している。」
詳細を見る → - ピクシブ → アニメイトラボ在籍2年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感
「アニメイトグループの新設会社であり、最高技術責任者(CTO)というポジションで技術組織をゼロから構築できる点に魅力を感じている。アニメやゲームといったドメインで、初期メンバーと共に事業を立ち上げていくチャレンジングな環境である。」
詳細を見る → - はてな → 不明在籍10年新しい役割・挑戦詳細を見る →
14件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
CTOのキャリアパス（主な転職元・転職先）
CTOの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
CTOの転職体験談一覧
CTOの転職・キャリア相談をしたい方へ
CTOから別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
CTOからの転職を検討中の方へ
複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります
| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
|---|---|---|---|---|
スタクラ スタートアップ専門転職エージェント | スタートアップ | 成長性のあるスタートアップ・ベンチャー専門の求人サイト | スタートアップへの転職が初めての方、事業成長に携わりたい方、裁量権を持って働きたい方 | 無料相談 |
TechGo ITエンジニア専門転職エージェント | ハイクラス | 面接対策無制限・1Day選考会・高年収求人豊富！実務経験2年以上のエンジニアに特化 | 実務経験2年以上のITエンジニア（20代後半〜30代）、エンジニアのスキルを活用してもっと年収をアップしたい方・大きな案件に関わってみたい方 | 無料相談 |
※ 各エージェントへの登録・相談は完全無料です。広告を含みます。
CTOのよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
CTOの転職者はどの企業から転職していますか？
CTOの転職先として人気の企業はどこですか？
CTOに関連する職種は何ですか？
CTOの主な退職理由は何ですか？
CTOが転職先を選ぶ理由は何ですか？
CTOのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全21件掲載しています。