UXデザイナーの退職理由・入社理由｜転職体験談18件【2025年最新】

「チームやプロダクトは非常に好きだったが、12年間同じ環境にいたことで外部からの学びの機会が減り、自身のスキルやキャリアの方向性について停滞感を感じるようになった。」

「新規事業開発担当として、UI/UX設計から事業戦略、顧客対応まで幅広く担当。しかし、少数チームで手当たり次第に業務を行う環境であり、専門的な成長を実感しづらかった。また、ローンチ後にすぐクローズする事業が多く、一つのプロダクトに継続して関わることが困難だった。」

「新卒からUXデザイナーとして大きく成長できる環境。70以上のサービスや巨大な会員基盤というアセットを活かし、マーケティングや戦略を含む広範な視点を学べる。一方で、組織の規模から「小さい歯車の一つ」と感じる側面や、副業が認められていないという制約もあった。」

「人材、組織カルチャー、待遇、福利厚生は非常に充実しており、働く環境としては高評価。しかし、筆者の目指す「0から1のサービス作り」やUXデザインのキャリアを追求するには、事業領域や職務内容が合致しない環境だった。」

「執行役員・事業責任者として組織作りなども任されていたが、本人はUXデザイナーとしての専門性を高めたいという思いが強く、役割とキャリアプランにギャップが生じた。一方で、代表や社員との人間関係は良好で、退職後もアドバイザーとして関わる円満な関係を築いている。」

「新規事業開発担当として、UI/UX設計から事業戦略、顧客対応まで幅広く担当。しかし、少数チームで手当たり次第に業務を行う環境であり、専門的な成長を実感しづらかった。また、ローンチ後にすぐクローズする事業が多く、一つのプロダクトに継続して関わることが困難だった。」

「新卒からUXデザイナーとして大きく成長できる環境。70以上のサービスや巨大な会員基盤というアセットを活かし、マーケティングや戦略を含む広範な視点を学べる。一方で、組織の規模から「小さい歯車の一つ」と感じる側面や、副業が認められていないという制約もあった。」

「BtoBtoCプロダクトの面白さ、組織ブランディングへの共感、柔軟な働き方が魅力。入社後は顧客との近さやチームで組織を創る楽しさを実感。一方で、デザイン基盤が未整備であることや、分業体制の中でUXデザインをどう浸透させるかといった課題にも向き合っている。」

「会社の安定性、デザインのスピード感、サービスとグラフィックの両方を担当できる点、チームの雰囲気、副業可という転職活動の軸に全て合致。好きなサービスであり、尊敬できるデザイナーや経営陣の存在も決め手となった。入社後は、大規模サービスならではのスピード感やデータドリブンな開発プロセスに刺激を受け、挑戦的な環境で働けている。」

「面談での誠実な対応に好感を持ち入社を決意。入社後は半年間の手厚い学習カリキュラムが用意されており、未経験ドメインでも安心して知識を習得できる環境が整っている。開発メンバーは責任感が強く、効率的に業務に取り組む姿勢が見られる。」

「転職先は未定。生成AIの進化を踏まえ、新しい体験設計に挑戦できるフィールドを求めている。ある程度規模の大きな組織で社会に貢献しつつ、副業で実験的な活動も行えるような、柔軟な働き方を希望している。」

「UXデザイナーとして、純粋な0から1のサービス作りに携わることを目的に入社。企業自体の具体的な評価に関する記述はない。」

「BtoBtoCプロダクトの面白さ、組織ブランディングへの共感、柔軟な働き方が魅力。入社後は顧客との近さやチームで組織を創る楽しさを実感。一方で、デザイン基盤が未整備であることや、分業体制の中でUXデザインをどう浸透させるかといった課題にも向き合っている。」

「会社の安定性、デザインのスピード感、サービスとグラフィックの両方を担当できる点、チームの雰囲気、副業可という転職活動の軸に全て合致。好きなサービスであり、尊敬できるデザイナーや経営陣の存在も決め手となった。入社後は、大規模サービスならではのスピード感やデータドリブンな開発プロセスに刺激を受け、挑戦的な環境で働けている。」