UXデザイナーの転職体験談・口コミ・転職理由(15件掲載)
最新分析サマリー
UXデザイナーの退職理由トップ3(2025年10月時点 / 退職体験談12件):1位「キャリアの停滞感」(12件)、2位「業務内容のミスマッチ」(7件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(2件)。
UXデザイナーの入社理由トップ3(2025年10月時点 / 入社体験談13件):1位「新しい役割・挑戦」(12件)、2位「魅力的な業務内容」(12件)、3位「キャリア成長への期待」(9件)。
転職前はDMM、楽天などの企業が中心。転職先はクラウドワークス、スタートアップ(記載なし)などが挙がっています。
※公開されたUXデザイナーの退職・転職エントリ15件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全14件掲載。
UXデザイナーの統計情報
主な転職先企業
UXデザイナーの転職理由の分析
UXデザイナーの退職理由の分布
UXデザイナーの入社理由の分布
UXデザイナーの転職体験談
30代中盤のプロダクトマネージャーが、自身のキャリア成長と社会貢献への思いを両立できる環境を求め、教育ドメインの前職からカミナシへ転職。ノンデスクワーカーの課題解決というミッション、『現場ドリブン』なカルチャー、そしてPdMとして多様な打席に立てるマルチプロダクトの環境が決め手となった。入社後は経営陣と近い距離で新規事業の0→1フェーズに挑戦し、日々やりがいを感じている。
新卒でUXデザイナーとして約5年間在籍したDMMグループから、株式会社クラウドワークスへ転職。DMMでは多様なサービスに関わり、UXの啓蒙活動など貴重な経験を積んだが、プロダクトの意思決定に深く関わりたいという思いが強まった。転職元ではプロダクトオーナーの職域が確立されておらず、30代を前にキャリアを見直した結果、より挑戦できる環境を求めて転職を決意。転職先では念願のUXデザイナー兼プロダクトオーナーとしてサービスの体験設計と開発の優先度決定を担う。以前から交流のあった魅力的な人々と働けることや、組織カルチャーへの共感が決め手となった。
新卒で入社したDMMで約5年間、多彩なサービスを横断しながらUXリサーチや数値分析を通じて大きく成長。しかしプロダクトオーナーの職域が確立されていない現状や、30代を迎えるにあたり意思決定の幅を広げたい思いが強まり転職を決意。転職先はクラウドワークスでUXデザイナー兼プロダクトオーナーとしてサービス全体の体験設計や開発優先度の決定に深く関わり、ブランド設計を踏まえた価値提供を目指す。副業や既存のつながりを経て、チームカルチャーに魅力を感じラブレターを送り入社を果たし、新たな挑戦をスタートさせる。
UXデザイナーのよくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。