アプリケーションエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談13件【2025年最新】

「フリーランスとして、割り込みなく実装作業に集中できる環境だった。一方で、キャリアとしては惰性で続けていた側面があり、自ら動かない限り収入が増えることはなかった。」

「ユーザー行動分析に基づいた深いレベルでの機能開発や改善を行う機会が限定的であり、よりデータドリブンな開発への志向が強まる環境だった。」

「プロフェッショナルとして成長できる環境、充実した研修制度、高い報酬と手厚い福利厚生が揃っている。若手は優秀な先輩から手厚いサポートを受けられ、自立後は裁量労働制で自己研鑽の時間も確保できる。仕事内容、待遇、評価に全く不満はなかった。」

「組織文化は素晴らしく、優秀なエンジニアから多くを学べる環境だった。一方で、サービスの成長と自身の成長の間にギャップを感じ始め、よりユーザーに近い場所で、自身の裁量でサービスを改善したいという欲求が生まれた。」

「大手メーカー特有の体質で、設計や実装といった技術的な仕事は外部に委託し、社内のエンジニアは管理業務が中心となる傾向。そのため、技術者としてキャリアを継続したい人には不安が残る可能性がある。ただし、人間関係は非常に良好であった。」

「ユーザー行動分析に基づいた深いレベルでの機能開発や改善を行う機会が限定的であり、よりデータドリブンな開発への志向が強まる環境だった。」

「約11年間在籍。技術的に面白いことをやる機会が多く、個人の事情（地方への転属希望）にも柔軟に対応してくれた点には感謝している。一方で、英語ができないと不利になる人事制度や、コロナ禍後のリモートワークから週4日のオフィス出社への方針転換が、決定的な退職理由となった。カルチャーが合う人には良い企業だと評価している。」

「フルリモートかつフレックス制で、子育てへの深い理解と制度があり働きやすい環境。公用語は英語だが学習支援が手厚く、スキルアップも可能。技術的に面白い課題が多く、CSチームが強力で会社のValueが浸透している。ただし、フリーランス時代に比べ会議など開発以外の業務は増えた。」

「フルリモート、技術的な挑戦、適切な給与という転職活動の軸をすべて満たす企業として入社。Data Managerとして入社後2ヶ月時点で、楽しく働けていると述べている。」

「データに基づく意思決定の文化が根付いており、ユーザー視点での議論が活発。情報共有やドキュメント化の文化、明確な設計方針により、開発者がスムーズに業務へ参加できる環境が整っている。スクラム開発を通じてチームの成長も実感できる。」

「事業会社の経験をしたいという思いがあり、ミッションやバリューに共感できる企業と出会った。これまでの顧客支援の立場から、事業に直接コミットするエンジニアとして挑戦することに大きな期待を寄せている。」

「子育て関連のサービスに携われることへの期待。iOS開発を主軸としつつ、AndroidやAPI開発にも関わることで、スキルアップし「アプリ周辺は一通りできる人」になることを目指している。」

「フルリモートかつフレックス制で、子育てへの深い理解と制度があり働きやすい環境。公用語は英語だが学習支援が手厚く、スキルアップも可能。技術的に面白い課題が多く、CSチームが強力で会社のValueが浸透している。ただし、フリーランス時代に比べ会議など開発以外の業務は増えた。」

「データに基づく意思決定の文化が根付いており、ユーザー視点での議論が活発。情報共有やドキュメント化の文化、明確な設計方針により、開発者がスムーズに業務へ参加できる環境が整っている。スクラム開発を通じてチームの成長も実感できる。」