エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

新卒でSansanに入社し、R&Dの機械学習エンジニアとして勤務。Kaggle Grand Masterなど優秀な同僚や充実した技術環境に恵まれ、幸福感を感じていた。しかし、結婚を機に妻が専業主婦となり、より高い給与と経済的余裕が必要になった。新卒向けの給与テーブルでは自身の市場価値に見合った待遇を得にくいと感じ、早期の市場価値向上を目指して転職を決意。尊敬するエンジニアからの誘いをきっかけに、金銭面が良く、技術とデータが豊富な企業への転職を果たした。

1995年から19年間ソニーでソフトウェアエンジニアとして勤務。入社当初は「自由闊達にして愉快なる理想工場」という理念に共感し、自身の価値を認めてくれた会社に強い思い入れがあった。しかし、時代の変化と共に会社の価値観との間にズレを感じるようになり、収入の微減による経済的な問題も発生。最終的には、会社の価値観とのミスマッチと年収向上を目的として転職を決意した。ソニーへの感謝と愛着を抱きつつも、新たな道へ進む決断をした体験談。

ソニーにソフトウェアエンジニアとして数年在籍後、キャリアパスのミスマッチを理由に転職。エンジニアとして専門性を高めたい自身の志向と、マネジメント職への昇進を前提とする会社の方針が合わなかった。また、エンジニアリング軽視の文化や常態化した長時間労働、レガシーな開発手法により、自身の市場価値が毀損されることへの強い危機感が退職を後押しした。転職後は、キャリア観や労働観がマッチする職場で、年収も向上し心穏やかに働けている。

ソニーでエンジニアとして恵まれた環境で多様な開発経験を積んだが、30代を迎え、将来も創作活動を続けるために自身の「作る力」を根本から高める必要性を痛感。仕事と並行しての学習ペースに限界を感じ、一度退職して勉強に専念することを決意した。退職後は特定の企業には属さず、無職としてコンピュータサイエンスの基礎から体系的に学び直す「勉強専念タイム」に入る。会社への不満はなく、あくまで自己投資と将来のキャリアのための前向きな離職である。

ドワンゴに約10年間在籍し、エンジニアからマネジメント、人事部長まで多様なキャリアを経験。成果が給与に反映される良い環境だったが、経営状況の変化や創業者の退任を機にキャリアを見直し、自身の市場価値が将来的に低下することへの懸念から転職を決意。転職先のSO Technologiesでは「エンジニア＋人事」の経験を活かし、執行役員VPoEとして経営に参画。挑戦的な役割と待遇、経営者の人柄が決め手となった。

ソフトウェアエンジニアとしてSHOWROOMに約1年間勤務後、自身が設立した株式会社ワイルドマンの経営に専念するため退職し、起業。退職理由は前職への不満ではなく、自社に舞い込んだ大きな事業機会を活かすため。前職は最新の機材が揃う最高の環境で、挑戦的な仕事ができることに満足していた。今後はゲームクリエイターとして、世界的な賞を受賞するゲーム開発を目指す。

新卒で入社したSES企業を経てRepro株式会社へ転職。3年4ヶ月の間、CRE、マネージャー、プロダクトスペシャリストとして顧客対応から組織作りまで幅広く経験し、自身の成長を実感。特に顧客の課題解決やマネジメントのあり方を深く学んだ。この経験から自身の強みを「エンジニアリング×コミュニケーション力」と再定義し、より顧客に近い立場でプロダクト作りをリードするため、オーティファイ株式会社へカスタマーサポートエンジニアとして転職を決意した。

バックエンドエンジニアとしてReproに4年間在籍。報酬、優秀な同僚、柔軟な働き方（週4リモート、育休取得）など非常に恵まれた環境で成長を実感していた。明確な不満はなかったものの、並々ならぬ覚悟で「別の業界」への転職を決意。新しい環境への挑戦に不安を抱きつつも、これまでの経験を糧に前に進むことを決めた、円満退職のケース。

Incrementsで約2年間、Qiita:Teamの開発や技術基盤整備に携わったソフトウェアエンジニアが、個人開発により多くの時間を投じるために退職し、フリーランスへの転身を決意した事例。会社への不満ではなく、個人プロダクトでの成功体験から、より自由な働き方を求めたことが主な理由。今後は週0.5〜3日程度のリモートワークを探しながら、個人での開発活動を本格化させる予定。

Increments社にフロントエンドエンジニアとして在籍していたが、特定のプロジェクトが終了すると手持ち無沙汰になるなど、社員としての働き方と自身のスキルセットにミスマッチを感じていた。Qiitaというサービス自体には愛着があったものの、自身のスキルを最大限発揮できる環境を求め退職を決意。短期間・スポットで専門性を活かせるフリーランスという働き方が最適だと考え、独立した。

約1年半CTOとして在籍したplayground社を退職。同社は裁量権が大きく非常に良い環境だったと高く評価している。会社への不満ではなく、自身のキャリアを見つめ直し、技術を極めるCTOよりも事業を創る人間になりたいという思いが強くなったことが退職理由。今後は一人でサービスを開発し、事業作りに挑戦していく道を選択した。

新卒でPreferred Networks(PFN)に入社し、データサイエンティストとして2年間勤務。PFNは若手の裁量が大きく、優秀な同僚や充実した計算環境、残業ゼロの働きやすさなど、エンジニアにとっては「地上の楽園」と評する最高の環境だった。しかし、筆者自身はエンジニアリングという「手段」よりも、ビジネスサイドで「価値の提供」という「目的」にフォーカスしたいという思いが強くなった。この業務内容と自身の志向のミスマッチから、より主体的にビジネス開発に関われる環境を求め、総合商社のDX・ビジネス開発部門への転職を決意した。