DevOpsエンジニアの退職理由・入社理由｜8件の転職体験談から分析

ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。

新卒から7年3ヶ月在籍したクックパッドでiOSエンジニアとして基盤開発に従事。大規模リアーキテクチャを主導し業界にも影響を与えたが、大きな仕事をやりきった停滞感や環境変化を機にLINEへ転職。裁量労働制を高く評価。

プラットフォームチームにてDevOps/SRE領域で活動してきたが、現職を退職。退職理由は明記されていないものの、チームメンバーや会社への感謝を述べており、良好な人間関係がうかがえる。転職後も引き続き、DevOps、SRE、Developer Productivityなどの領域でキャリアを継続していく意向を示している。

約4年間インフラエンジニアとして在籍したペパボから、さらなる成長を求めて転職。ペパボは挑戦を称賛する文化や柔軟な働き方など非常に良い環境だったが、コンフォートゾーンに留まることで成長速度が鈍化する懸念を抱いた。そのため、未経験のことが多く、自身に高い負荷をかけることができる新しい環境へ移ることを決意。これまで推進してきたKubernetes導入などは後任に託し、自身のスキルアップと組織への貢献を目指す。

クラスメソッドで約2年間、サーバサイドエンジニアやSREとして勤務。技術好きが集まる環境やアウトプットを後押しする文化に満足していたが、自身の力が外の世界でどれだけ通用するか試したいという思いが強まり転職を決意。知人が楽しそうに働く姿も後押しとなった。転職先のリブセンスでは、引き続きSREとしてAWS関連の業務に携わりつつ、Kubernetesなどよりモダンな技術環境へ挑戦することに期待している。

約3年間フリーランスとしてRuby on RailsやReactを用いたWebアプリ開発とDevOpsに従事。案件は豊富で見聞も広がったが、フリーランス特有の目に見えないデメリットが気になり一つの組織に腰を据えたい思いが強まる。転職ドラフト経由でDeNAから指名を受け、条件に納得し共通基盤部でDevOpsを担当。

約3年間フリーランスのWebエンジニアとしてRuby on RailsやReactを用いた開発とDevOpsに従事。案件に困ることはなかったが、フリーランスの目に見えにくいデメリットが気になり、腰を据えたい思いが強まり転職ドラフト経由でDeNAに入社。共通基盤部でk8sとAWSのDevOpsを担当。

弥生株式会社(Misocaチーム)にエンジニアとして5年半在籍。Rails開発からSRE/DevOpsまで多様な業務を経験し、素晴らしいチーム環境で大きく成長した。しかし、会社が買収されたことでスタートアップとしての感覚が薄れ、自身の経験を活かして再びスタートアップで挑戦したいという思いが強まった。面談で感じた楽しそうな雰囲気に惹かれ、Leaner Technologiesへの転職を決意した。