マネジメントの転職体験談・口コミ・転職理由(58件掲載)

作成日: 2025年3月8日
更新日: 2025年11月2日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

マネジメントの退職理由トップ3(2025年10月時点 / 退職体験談37件):1位「キャリアの停滞感」(25件)、2位「業務内容のミスマッチ」(16件)、3位「事業・方針への懸念」(7件)。

マネジメントの入社理由トップ3(2025年10月時点 / 入社体験談51件):1位「新しい役割・挑戦」(48件)、2位「魅力的な業務内容」(37件)、3位「キャリア成長への期待」(23件)。

転職前は楽天、リクルートなどの企業が中心。転職先は起業、フリーランスなどが挙がっています。

※公開されたマネジメントの退職・転職エントリ58件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全58件掲載。

マネジメントの転職理由の分析

マネジメントの退職理由の分布

58名のデータを集計

マネジメントの入社理由の分布

58名のデータを集計

マネジメントの転職体験談

58
クックパッドIVRy

toCプロダクト開発に7年以上従事したプロダクトエンジニアが、自身の「普通の人を幸せにしたい」という想いをtoB(SMB向け)という新たなモデルで実現するためにIVRyへ転職。事業と技術が一体となり、技術投資が重視される環境であること、裁量権を持って音声通話という新しい技術領域に挑戦できる文化に魅力を感じた。入社後は、期待通りやりがいのある仕事や活気あるオフィス環境に満足している。

01Booster株式会社Unito

新卒から9年間、航空会社で客室乗務員として勤務。仕事自体は好きだったが、体力的・精神的な負担や、毎フライト異なるメンバーとの短期的な業務、マニュアル通りの裁量権のない働き方に疑問を感じ始める。コロナ禍でのスタートアップ支援企業への出向経験が転機となり、未経験から広報職へのキャリアチェンジを決意。自身の原体験からも共感できる事業を展開するスタートアップUnitoのビジョンと、「素早く試し、深く考える」カルチャー、そして「熱狂」を持つチームに惹かれ入社した。

電通デジタルエスマット

サイバーエージェント、電通デジタルで広告プロダクト開発やSRE組織立ち上げを経験後、よりユーザーに近い事業会社での挑戦を求め、スタートアップのエスマットへ転職。サイバーエージェント時代の元同僚からの誘いがきっかけとなり、自社でIoTデバイスを開発する技術的な魅力とスタートアップならではの環境に惹かれた。入社後はSREからEMを経て本部長に就任し、組織マネジメントや技術刷新を主導。現在は生成AIとIoTデータを活用した新たな価値創造に挑んでいる。

ヘンリー起業

株式会社ヘンリーでVPoEを3年間務めた後、退職し起業することを決意。在職中の採用活動を通じて感じた「知名度が低い良い会社が埋もれてしまう」という採用市場の課題を、生成AIの波をチャンスと捉えて解決する事業を立ち上げるため。前職へのネガティブな感情はなく、むしろ感謝しており、自身の新たなビジョンを実現するための前向きな退職である。

監査法人記載なし

公認会計士が、キャリアパスの限定性や業務における裁量権の不足を感じていた監査法人からスタートアップへ転職。転職後は経理責任者として、財務、経営企画、IRなど未経験の業務にも挑戦し、キャリアの幅とスキルを広げている。自身の意思決定が会社の成果に直結する環境に大きなやりがいを感じる一方、年収の一時的な減少や専門知識の深化が難しいといったデメリットも認識。副業や勉強会で知見を補いながら、主体的に経営に関与できるスタートアップでのキャリアを築いている。

ビズリーチ起業

HR領域で20年、直近ではビズリーチで10年間勤務した40歳男性。給与、労働環境、人間関係に恵まれていたが、近しい人の死をきっかけに人生の有限性を強く意識。現状に満足しつつも未来へのワクワク感がない状態から、「熱狂できる目標に向かいたい」「人生のハンドルを自ら握りたい」と考え、長年の夢だった飲食業での独立起業を決意。円満退社し、鮨職人見習いとして新たなキャリアをスタートさせた。

Linkagenewmo

COOとしてウェルビーイング支援事業に携わったリンケージから、HRとしてnewmoへ転職。リンケージでは、自身が課題意識を持つ事業の伸び悩みや、事業と人事の兼務によるリソース分散と自身の力量不足に葛藤を感じていた。出産などの転機も重なり、改めて企業の人・組織に向き合うことを決意。個人的な課題感もあったライドシェア業界で、HRが事業成長に大きく貢献できる点や、産業創造に携われることに魅力を感じnewmoへの入社を決めた。現在はダイナミックな環境で新たな挑戦を楽しんでいる。

トラコムIVRy

38歳、SaaS未経験で求人広告代理店に13年半勤務した筆者が、人生初の転職でIVRyへ入社した経緯を語る。前職では仲間に恵まれたものの、キャリアの停滞感と仕事へのワクワク感の欠如を感じ転職を決意。自社プロダクトへの憧れと、社員が楽しそうに働くIVRyのカルチャーに強く惹かれ入社。年齢や未経験という不安を乗り越え、現在は刺激的な毎日を送り、仕事を楽しんでいる様子が描かれている。

FOLIOfreee

金融スタートアップのFOLIOにテックリードとして入社し、1年8ヶ月在籍。開発プロジェクトの推進やエンジニア組織のブランディング確立に大きく貢献した。しかし、複合的なストレス要因から「抑うつ状態」となり休職。復職後も特定のストレス要因が解決できず、環境を変えるため退職を決意。以前接点のあったfreeeから再度声がかかり、エンジニア組織の課題解決を担う新設の「開発組織企画」というポジションに魅力を感じて入社を決めた。

DMM記載なし

DMM.comにデータエンジニアとして約3年間在籍。チームリーダーや課長職も経験し、非常にホワイトな環境で濃密な経験を積めたことに感謝している。一方で、自身の市場価値と社内価値の乖離や、保有スキルを最大限活かせない状況からキャリアを見直し、転職を決意。次はより規模の大きいグローバルな環境で、自身の経験をフル活用し、DX推進を通じてWeb領域に留まらない大きな課題解決に挑戦することに強い意欲を示している。

マネジメントのよくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。