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「SIerとしてパッケージ導入や運用保守を主軸としていた。筆者はAWSやGCPの資格を取得したが、社内ではクラウド技術を活かす機会がなく、物理サーバのキッティング業務が中心だった。そのため、身につけたスキルを業務に反映できず、キャリアの成長に繋がらないと感じる環境であった。」

「未経験からエンジニアとして採用してくれた点は評価できるものの、機械学習システムを構築するためのデータ収集・整備に2〜3年を要する見込みだった。よりレベルの高い環境で、最新技術を用いてキャリアを積みたいと考える人にとっては、成長速度に物足りなさを感じる可能性がある。」

「モダンな開発環境ではなく、エンジニアとして直接手を動かす機会が少ないSIerの体制であった。そのため、市場価値の高いスキルが身につかず、キャリアが停滞してしまうことへの強い懸念があった。終身雇用が前提の旧来的な企業文化やSIモデルそのものに疑問を感じていた。」

「マネジメント業務から再び開発現場へ戻り、技術的な手触り感を取り戻すことを期待。技術に深く向き合うことで、自信を持って戦略を語れるようになることを目指している。」

「具体的な企業名は明かされていないが、同じRuby界隈で新たな挑戦をする意欲が示されている。」

「知人から誘われ、話を聞くうちに意欲が高まった。これまでの経験とは全く異なる事業領域と会社のフェーズで、技術を用いて問題を解決するという挑戦に魅力を感じている。」