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転職理由
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口コミ一覧
- ネガティブCS
在籍期間: 4年
「業務が人に依存し、長時間労働などで従業員が疲弊する状況に強い課題感を持っていた。特にCS部門では疲弊による離職者が相次ぎ、危機感を覚えていた。マネジメントの機能不全も指摘されているが、筆者自身の最大の課題は属人化とその結果としての疲弊であった。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0広報広報PRPR
「創業2期目のスタートアップで、ひとり広報としてシステム導入なども兼務するカオスな状況。人が足りない部分は積極的に関与し、サーチファンドという新しい事業承継手法の認知拡大に日々奮闘した。」
“”詳細を見る → - ニュートラル0人事採用担当HRBPマーケティングリクルーター
「担当領域が変わっても一定の役割は果たせたが、自身のキャリアパスやHRの専門性を活かせる環境を求めて転職を決意。キャリアについて考える機会も多かった。」
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転職者の評価
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転職理由
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口コミ一覧
- プロダクトエンジニアスクラムマスターソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアCREDeveloper Advocate
「転職先は事業会社であり、初めての職種にチャレンジする予定であることのみ記載されている。具体的な企業名や、期待、評価に関する記述はない。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアエンジニアリングマネージャー
「noteでの経験を活かし、アーリーフェーズのスタートアップで0→1、1→10のフェーズに再挑戦したい。世の中にまだない価値を創造し、広めていくことに強い意欲を持っている。新たなチャレンジへの期待感がうかがえる。」
“”詳細を見る → 「上場を目指す成長フェーズの企業であり、組織づくりに近い業務に携われる点に高いやりがいを感じている。社員の方々にも魅力を感じており、新天地での成長と貢献に意欲的。大手からベンチャーへの転職には不安もあるが、自身の選択を信じている。」
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転職動向
よくある質問
転職事例
2018年秋から2021年秋までメルペイに在籍し、TechLeadとしてBFFや定額払い機能などバックエンド領域を中心にサービス開発を牽引した。PMやデザイナーと連携し、新機能の設...
筆者はメルカリに約6ヶ月在籍し、フロントエンドチームで英語を活用しながら開発に携わりました。多様なメンバーとの交流やメンタリングなど環境は良好でしたが、複数企業からのオファーを受け...
新卒でヤフーに入社し、約3年8ヶ月の間、iOSやAndroidアプリの開発や新規プロダクトの創出、社内外のハッカソン・ミートアップ主催など多彩な経験を積んだ。副業が認められる自由な...
東大卒業後にヤフーへ新卒入社し、ヤフオク！やPayPayフリマの開発を担当。リモートワークをきっかけに自身のキャリアや技術への興味を再確認し、スカウト型転職サイト経由で新たな企業へ...
新卒で入社し約4年勤めたヤフーにおいて、給与の低さや経営陣への不信感、国内限定の事業戦略への将来性不安などが重なり、筆者は転職を決意しました。一方で在宅勤務の導入や柔軟な居住地選択...
新卒エンジニアとしてヤフーに入社し、広告分野のデータ分析業務に携わりました。研修段階では開発言語の習得に苦戦しましたが、上司や同期からのサポート、裁量の大きさ、充実した学習機会によ...