マネーフォワードの退職理由・入社理由（出典18件）
マネーフォワードの退職理由・入社理由・転職先を、出典URL公開の実例18件から整理。登録不要で閲覧できます。
マネーフォワードのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
マネーフォワードの退職理由と退職者の評価
マネーフォワードの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 3件 |
| 業務内容のミスマッチ | 2件 |
| 給与・待遇への不満 | 1件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示3件キャリアの停滞感
- ネガティブ在籍1年エンジニアバックエンドエンジニア+1業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満キャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「長期インターンに対する時給はあまり高くなく、経費精算というtoBプロダクトは学生には共感が難しく、開発の面白さを感じにくい側面があった。一方で、社員は非常に人が良く、挑戦的な環境を提供してくれた。書籍購入やカンファレンス参加など、インターンへの支援も手厚かった。」
詳細を見る → - ネガティブ0デザインプログラムマネージャーキャリアの停滞感
「デザインのプレイング業務だけでは得られない事業や経営の視点など、キャリア成長の機会に限界を感じていた可能性が示唆されている。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍4年マーケティングマネージャー業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「国内トップクラスの広告予算や優秀な人材が集まる恵まれた環境である一方、組織が成熟・拡大するにつれて役割が細分化され、個人の裁量や関与できる業務領域が狭くなる傾向があった。」
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キャリアアップを考えている方へ
マネーフォワードからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
マネーフォワードへの入社理由と入社者の職種
マネーフォワードの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 魅力的な業務内容 | 7件 |
| キャリア成長への期待 | 7件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 5件 |
| 新しい役割・挑戦 | 5件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 4件 |
| 優秀な同僚・チーム | 2件 |
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示7件魅力的な業務内容
- 情シスコーポレートエンジニア魅力的な業務内容キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「ミッション・カルチャーへの共感が強く、新しい技術の導入に意欲的。社内IT課題への認識と優先度が高い。面談で感じた通り、風通しが良くフラットな組織で、オンボーディングや開発環境支援などの制度も充実しており、成長できる環境だと感じている。」
詳細を見る → - デザイナーコンサルタント新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な業務内容優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感
「toC, toB, コンサルと3つの事業形態があり、幅広いキャリアを模索できる。組織のナレッジやブランド、充実した福利厚生といったリソースを活用できる点が魅力。また、ベンチャーのようなスピード感の中で、デザイナーとして事業をリードする強い期待を感じている。」
詳細を見る → - デザイナーWebデザイナー+2魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに深く共感。また、RespectやFunといったカルチャーが浸透しており、デザインの価値が組織全体で理解されている点に魅力を感じた。社会貢献性の高い課題に挑戦でき、裁量権を持って領域を超えた業務に取り組める環境であることも入社の決め手となった。」
詳細を見る → - 広報マーケティング+1魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感
「「User Focus」というバリューが全社に浸透しており、ユーザー理解を重視する姿勢に強く共感。新設されるユーザーリサーチを中心とした部署で、自身の挑戦したい領域の業務に携われることに大きな期待を寄せている。」
詳細を見る → - エンジニアシニアエンジニア+2新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待
「これまで専門的に取り組んでこなかったフロントエンドエンジニアという職種に挑戦できる点に魅力を感じている。また、福岡拠点が発展途上であり、これから変革していく雰囲気があるため、自身の経験を活かして貢献できると考えている。」
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転職先と前職
マネーフォワードの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
SaaSへの強い思いから、マネーフォワード、HRtech企業を経てAI SaaSスタートアップであるIVRyへインサイドセールスとして転職。マネーフォワードではSaaSセールスとア...
マネーフォワードを退職後、フリーランスに戻らず会社員としての挑戦を継続するためSmartHRへ転職。職種はデザインプログラムマネージャー。自身の小規模な会社では得られないスケールの...
マネーフォワードでHRBPとして働いていたが、元々転職意欲はなかった。しかし、知人が転職したスタートアップIVRyのオフィスパーティーに参加したことをきっかけに興味を持つ。「日本の...
メガベンチャーのマーケティングマネージャーからスタートアップへ転職。前職は恵まれた環境だったものの、組織の成熟化に伴い役割が細分化され、自身の関与できる領域が狭まったことにキャリア...
年別入社数・退社数
テキスト集計（年別件数）
| 年 | 入社数 | 退社数 |
|---|---|---|
| 2016 | 0件 | 1件 |
| 2018 | 0件 | 1件 |
| 2019 | 1件 | 1件 |
| 2021 | 2件 | 0件 |
| 2022 | 0件 | 1件 |
| 2023 | 3件 | 1件 |
| 2024 | 2件 | 1件 |
| 2025 | 0件 | 4件 |
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よくある質問
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マネーフォワードの退職者の職種で多いものは何ですか？
マネーフォワードの退職理由で多いものは何ですか？
マネーフォワードへの入社者の職種で多いものは何ですか？
なぜマネーフォワードを転職先として選ぶのですか？
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出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全18件掲載しています。