広報の退職理由・入社理由｜転職体験談22件【2025年最新】

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「PR担当時、物理的なバリアや周囲の配慮から結果的にプロジェクトで役割を果たせず疎外感を経験。一方で、本人の課題意識に基づき、未経験の人事部・障害者雇用チームへの異動が認められるなど、キャリアチェンジには柔軟な側面もあった。」

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「最高の経営陣・メンバーに恵まれ、「誰と一緒に働くか」の重要性を体感できた。営業から人事、広報、マネジメントまで、多様で重要な役割を任せてもらい、自身の成長に繋がったと深く感謝している。円満な退職であり、会社への評価は非常に高い。」

「創業期に携わることができ、環境に成長させてもらえる職場。メンバーは協力的で非常に働きやすく、人間関係も良好だった。退職理由は会社への不満ではなく、個人のキャリア志向の変化によるもの。」

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」

「「異彩を、放て。」というミッションに強く共感し、自身の障害者雇用での学びと完全に一致したため、自分の使命だと感じた。「障害のイメージを変える」という難易度の高い課題に挑戦できることに、面白さと強い探究心を抱いている。」

「大学院でHRや組織論に関する理論や知見をインプットしつつ、フリーランスとして現場での実践経験を積むことで、理論と実践を行き来するキャリアを目指す。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門分野として確立するための鍛錬の期間と位置づけている。」

「独立して「株式会社しんめ」を設立。これまでの経験を活かし、PRの思想や技術をベースとしたコミュニケーション支援事業と、マーケティングや事業開発で地域事業に関わる地域支援事業の2つを軸に活動していく。」

「新しいことに挑戦できる職場として選択。具体的な業務内容や環境についての言及はない。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」