Webエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談94件【2025年最新】

「VueやNuxtなどモダンなフレームワークを用いた開発経験を積むことができた一方、プロジェクトによっては古い技術を使うこともあった。また、チーム内のエンジニアが少なく、技術的な疑問を相談・解消できる環境が整っていなかったため、スキルやキャリアの成長を感じにくい状況だった。」

「フリーランスとして10年間活動する中で、一人で関われるプロダクトの規模や責任領域に限界を感じ、キャリアの停滞感を覚えていた。」

「新卒から8年半在籍し、Webアプリケーションエンジニア、スクラムマスター、テックリードなど多様な職務を経験。ペアプログラミングなどの手厚いサポートや、アウトプットを奨励する文化の中で、様々なプロダクト開発を通じて大きく成長できた環境だった。」

「ライフワークバランスが取りやすく居心地は良かったが、技術環境がレガシーであった。特にテストコードを書く経験が積めず、アジャイルなどのモダンな開発プロセスに関する知見も伸ばしにくい環境で、エンジニアとしてのスキルアップに課題を感じていた。」

「企業に対する直接的な不満の記述はなく、「新しいことをやりたい」というキャリアチェンジの意欲が主な退職理由。Webエンジニアとして勤務していた。」

「VueやNuxtなどモダンなフレームワークを用いた開発経験を積むことができた一方、プロジェクトによっては古い技術を使うこともあった。また、チーム内のエンジニアが少なく、技術的な疑問を相談・解消できる環境が整っていなかったため、スキルやキャリアの成長を感じにくい状況だった。」

「エンジニアにとって最高の成長環境であり、社内転職制度「キャリチャレ」などを活用して多様なキャリアパスや挑戦の機会が提供される。組織のフットワークも軽い。一方で、給与は外資系やトップスタートアップには及ばず、スペシャリストとして貢献し続けるキャリアは挑戦的であるとも述べられている。」

「自社でLLMを開発する高い技術力と事業の将来性に魅力を感じている。希望する技術スタック（Vue.js）が使え、DevRelという新たなキャリアへの挑戦を受け入れる柔軟な組織文化も高く評価。手厚いオンボーディングや活発なコミュニケーション、優秀な同僚の存在も入社の決め手となった。」

「医療という新しいドメインで、ミッション・ビジョン・バリューに共感。技術ブログや登壇資料から技術的に魅力的な組織・カルチャーを感じ、ロールモデルとなるエンジニアの存在も入社の決め手となった。」

「エンジニアとして成長できる環境、技術に熱意を持つ仲間、共感できるミッション（アウトソーシングの時代を終わらせる）が魅力。専門軸の構築、優秀なテックリードとの協業、家族を優先できる働き方にも期待している。」

「テストコードやコンテナ、アジャイル開発など、関心がありつつも経験できていなかったモダンな領域に挑戦できる環境。経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍し、学びや刺激を得られる点に魅力を感じている。また、オープンなコミュニケーション文化やチームで成果を出す風土があり、ミッション・ビジョン・バリューにも強く共感している。」

「フルリモートやフレックスタイム制、シックリーブ休暇などが整備されており、子育てと両立しやすい環境。個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる文化がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組める。」

「技術力の高いエンジニアが多く、モダンな技術に挑戦できる環境。コードレビューや新入社員サポート制度など、成長を支援する体制が整っている。リモートワークやフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能。」

「技術力の高いエンジニアが多く、モダンな技術に挑戦できる環境。コードレビューや新入社員サポート制度など、成長を支援する体制が整っている。リモートワークやフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能。」