人事

ABEJAに4年半在籍し、海外事業の立ち上げや資金調達、コーポレート業務を幅広く担当し、急速な成長フェーズで多くの貴重な経験を積んだ。とりわけ海外支社の登記や投資家対応など新しい取り組みを任され、裁量の大きさと成長機会の豊富さを実感する日々だった。その後、より高い視座で必要と感じるビジネスに挑戦するため退職。現在は社員40名規模のヘルスケアベンチャーLinkageにジョインし、ウェルビーイングやFemtech領域の事業責任者として、心身健康に働ける社会づくりに貢献している。

大手企業からベンチャーのa-worksへ転職し約6年間、webマーケター、マネージャー、人事責任者などを経験。ベンチャーならではのスピード感やマニュアルのない環境で刺激を受け、相手の期待を超える価値提供やフラットな自己認識を学ぶなど大きく成長。自身の度重なる怪我や病気の経験も踏まえ、「たくましく強く生きる」ことを人生の軸と定め、個々人と向き合う自身の特性を活かすため、フリーランスのキャリアカウンセラーとしての独立を決意。今後はオンラインセッションなどを通じて「たくましく強く生きる人を増やす」ことを目指し、キャリアコンサルタントの勉強も開始。社会との共創を通じて価値貢献を高めていく。

前職のリクルートを経てDeNAではロジカルな社風や家族を大切にする風土のもと、勉強会参加や資格取得など積極的に学びを深められました。2年間在籍後、新たなチャレンジへの意欲や英語力を鍛えたい思いから外資系IT企業へ転職を決断。採用人事としてグローバルに活躍しつつ、キャリアアップを図るための大きな一歩となります。

DeNAに新卒で入社し約2年半勤務。企画やアライアンス、人事部でのスピーチ支援など多岐にわたる業務に挑戦し、新卒2年目から自分のやりたい仕事を切り拓ける企業文化を体感した。大学時代はアナウンサー志望だったが挫折を経て、DeNAで得た経験と社内外の後押しを受け、スピーチライター事業を本格化。最終的に起業を決意し、新たな価値を創出するために株式会社カエカを立ち上げ、サービス拡大を目指している。

人事経験10年の筆者は、前職のITベンダーで多岐にわたる人事業務を経験するも、ワンオペ体制で業務過多となり、成長機会の不足を感じ転職を決意。ドリーム・アーツは、人事としてキャリアアップできる環境と、企業理念や選考での出会いからカルチャーフィットを感じ入社。現在は人材開発チームで研修や新卒採用を担当し、チームでの協力を得ながら、理念浸透を重視する企業文化の中で自身の成長と貢献に期待を寄せている。